【在宅勤務可】ERP導入コンサルタント※米国市場におけるビジネス立ち上げ／導入実績トップクラス

【企業名】

横河電機株式会社

【職種名】

【在宅勤務可】ERP導入コンサルタント※米国市場におけるビジネス立ち上げ／導入実績トップクラス

【仕事内容(概要)】

【在宅勤務可】ERP導入コンサルタント※米国市場におけるビジネス立ち上げ／導入実績トップクラス

【具体的な仕事内容】

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】

■業務概要：

当社は、ERPビジネス(主にMicrosoft－Dynamics365)において、国内トップクラスの導入実績を誇ります。国内の販売を担っている当社グループ会社、横河ソリューションサービスは日本国内においてマイクロソフトのクラウド製品市場拡大に顕著な貢献を果たしたパートナーとして数多くの賞を受賞しております。

圧倒的な導入事例を基に、海外への導入推進を目指しており、今回は主に米国市場に対するERPビジネスの立ち上げを推進頂ける方を募集しております。

■業務詳細：

・新市場調査、海外展開戦略立案と実行

・新規パートナーの選定、アライアンス締結、パートナーイネーブルメント

・営業活動支援、提案サポート、プロジェクト導入支援

・横河の海外グループ会社等との連携推進

現在、米国拡大に向けては市場調査やパートナー候補の選定が進んでおります。25年4月にはIT/OT統合ソリューション企業を買収し、進出の足掛かりを作っています。ご入社後は、現地拠点の営業担当と連携しながら、顧客に対してのソリューション提案や受注後の導入支援を主にお任せ致します。

■働き方：

残業時間は月20時間程度で在宅勤務やフレックスを活用しながら柔軟に働ける環境です。海外出張は年に3回程度を想定しており、長期的に駐在して頂くことは現時点では想定しておりません。

■やりがい：

当社として、2030年に売上高1兆円到達を目標として掲げており、その中でERPビジネスの海外進出は大きな柱として推進しております。会社の経営に対して大きな影響を与えることが出来る業務となります。

また、グローバル企業でありながら、健康経営優良法人、えるぼし認定、働きがいのある会社認定等、多様な人財が活躍できる環境を整備しています。

■当社について：

当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・エンタープライズ向けの新規ITソリューションの企画、または、IT提案営業の経験をお持ちの方

・英語力（ビジネスレベル：英語での会議ファシリテーションが可能）

■歓迎条件：

・ERPビジネスでのセールス、プロポーザルいずれかの経験

・Microsoft Dynamics ERPビジネスの経験

＜語学力＞

必要条件：英語上級

＜語学補足＞

英会話：ビジネス会話

英文：ビジネス文書可

TOEIC（R）テスト700点以上目安、必達ではない

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都武蔵野市中町2-9-32

勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

【出張】国内：１回／月、海外：３回／年

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：55分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:15

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：20時間程度／月

※フレックスについては上司の承認が必要となります。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

730万円～1,300万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：380,000円～750,000円

＜月給＞

380,000円～750,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。

■昇給：年1回

■賞与：年2回（※直近実績：6.4ヶ月分）※賞与は過去1年間（年度）の評価にて支給されます。それまでは会社規定による定額での支給となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規程により支給

家族手当：会社規定に準ずる

住宅手当：会社規定に準ずる

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

OJTが中心。他にも下記研修があります。

■会社主導：全社共通研修、新人研修、マネージャー研修、Yokogawa University

■個人主導（選択）：キャリア開発、汎用能力開発、専門能力開発

＜その他補足＞

施設：体育館、人工芝グラウンド、社員食堂、診療センター、保養所

資産形成：住宅資金融資、次世代育成支援金、社員持ち株制度

休職制度：傷病休職制度、育児休職制度、妊活支援休職制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、配偶者海外駐在休職制度、学習支援休職制度

働きやすさに関する制度：テレワーク、時間単位休暇制度、フレックスタイム制度、遠隔地勤務（通勤圏外での就業）、育児時間制度 等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数123日

メーデー、年末年始、GW（土日、メーデー含）、夏休み9日（土日含）

【事業概要】

■当社の特徴：

1915年の創立以来、計測、制御、情報の技術を軸に最先端の製品やソリューションで産業界、社会の発展に貢献してきました。主力の制御事業では海外売上高が70％を超え、製品の信頼性やソリューションが世界で広く認知されており、大型プロジェクトを多数受注しています。

■事業内容：

（1）エネルギー＆サステナビリティ事業…エネルギーの有効活用とサステナブル社会の実現に貢献し、地球環境を守る事業です。オイル＆ガス、石油化学、再生可能エネルギー、電力、エネルギー・マネジメント・システム（EMS）およびエネルギー貯蔵などの分野において、現場の知見とお客様との信頼関係を生かし、多様化するエネルギーの生産、供給、利用、廃棄、リサイクルのバリューチェーン全体にわたって安全かつ最適な運用を支えます。

（2）マテリアル事業…便利で快適な物質社会と循環型社会の双方の実現に貢献する事業です。高機能化学、バイオマスマテリアル、紙パルプ、繊維、鉄鋼、非鉄、マイニング、モビリティおよび電気・電子分野のお客様に、生産性向上、環境負荷の低減、エネルギーの効率利用を実現するソリューションを提供していきます。

（3）ライフ事業…人々の命を支え、健康と安全を守る事業です。医薬品、医療に加え、誰もが安心して口にできる安全な水と食料の供給に貢献します。他領域を含めて長年培ってきたセンシングや制御の技術で新製品の創出や生産プロセスの革新を支え、医薬品、食品分野のバリューチェーン全体の生産性向上を目指します。水分野では、遺伝子解析や科学機器で培った計測技術を用い、新しい価値を創出していきます。

（4）測定器事業…産業のマザーツールである測定器は、創立以来の事業です。電力、電圧、電流、光、圧力などの物理量の高精度な測定技術を生かし、環境関連の電気エネルギー関連や光通信関連分野のお客様の課題解決のためのサービスを含めたトータルソリューションを提供します。

（5）新事業他…サービス提供事業者にとって、使いやすく、運用負荷を抑えた産業用IoT（IIoT）のハードウエア、ソフトウエア、クラウド環境を提供するソリューションビジネスを展開しています。また、バイオマスマテリアルの製造と販売及び、それに関連するライセンス供与やコンサルティングを行うビジネスを手掛けています。

【郵便番号】

1808750

【所在地】

東京都武蔵野市中町2-9-32

【設立年 補足】

1920年12月

【従業員数】

2,503名

【市場】

プライム市場

【資本金】

43,410百万円

【売上高】

389,901百万円

【経常利益】

35,757百万円

【平均年齢】

45歳

【HPリンク先】

http://www.yokogawa.co.jp/