大規模ERP導入のプロジェクト推進担当|チーム横断・本番移行支援

仕事内容:

◇◇ 参画イメージ ◇◇

大手製造業のERP導入プロジェクトに入り、インフラチームを横断しながら本番移行に向けた準備を推進いただきます。

進捗表や資料を作成すること自体が中心ではなく、各担当者の状況を確認し、遅延や課題があれば必要なアクションを整理するなど、関係者を巻き込みながら移行計画を前進させる役割です。

• ERP担当者とインフラ担当者の間に入り、移行作業を調整

• 各チームの進捗・遅延状況を確認し、必要な対応を整理

• 移行リハーサルで発生した問題を取りまとめ、改善点を明確化

• 顧客や複数ベンダーを含む関係者との調整を実施

• 本番移行に向けて残課題・ToDoを管理し、対応状況をフォロー

◇◇ 体制・働き方 ◇◇

• インフラチームを横断してプロジェクト推進を支援

• 定例会議を運営し、決定事項やアクションを継続的に管理

• 要員アサイン・作業分担を整理しながらチームマネジメントを支援

• WBSやスケジュールをもとに複数担当者の進捗を可視化

• PM・プロジェクト責任者への状況報告まで担当

アピールポイント:

■ 案件の特徴

• 資料作成中心ではなく、各担当者と連携して移行計画を推進する役割

• インフラ・ERP・顧客・ベンダーなど複数の関係者を横断して調整

• 移行リハーサルから本番移行に向けた課題整理・改善まで継続して担当

求める人材:

◆◆ 必須スキル ◆◆

• PMO・PL・プロジェクト推進の立場で2年以上実務に携わった経験

• ITプロジェクトで進捗・課題を把握し、対応状況を管理した経験

• WBSやタスク一覧を使って複数の作業を管理した経験

• 複数チーム・複数ベンダー間で調整を進めた経験

• 会議の運営、議事録、決定後のアクションフォローを行った経験

• 移行・リリース・更改など、本番環境の切替を伴う案件経験

• インフラ担当者との基本的な技術コミュニケーションが可能な知識

◆◆ 歓迎スキル ◆◆

• 大規模プロジェクトにおけるPMO経験

• ERP・SAP・SAP S/4HANA導入プロジェクトへの参画経験

• 製造業向けシステムの導入経験

• インフラ移行リハーサルや本番移行を推進した経験

• 要員計画やリソース管理を担当した経験

• AWSなどのクラウド、Linux、Windows Serverに関する知識

• ネットワーク・セキュリティに関する知識

勤務時間・曜日:

勤務時間：平日、日中、1人月稼働可能な方

休暇・休日:

土日祝休み

給与:

※経験・スキル・担当工程を考慮して決定します。

その他:

・日本在住
・45歳未満
・1人月で稼働が可能な方
・リモート勤務可能

雇用形態: 業務委託

給与・報酬: 550,000円 - 850,000円 月給