【藤沢】サステナビリティ・ESG推進担当※年間休日129日／在宅勤務制度あり【プライム上場】

【企業名】

アズビル株式会社（旧株式会社山武）

【職種名】

【藤沢】サステナビリティ・ESG推進担当※年間休日129日／在宅勤務制度あり【プライム上場】

【仕事内容(概要)】

【藤沢】サステナビリティ・ESG推進担当※年間休日129日／在宅勤務制度あり【プライム上場】

【具体的な仕事内容】

【ESG・サステナビリティ推進経験者歓迎！／サプライチェーン全体のESG推進を担う企画職／年間休日129日／在宅勤務制度あり】

■業務内容

当社のサステナブル推進担当として、取引先を含むサプライチェーン全体のESG活動の企画・推進をお任せします。社内外への教育活動やサステナブル調達に関する各種評価対応を通じて、持続可能な事業運営の実現に貢献いただきます。

■業務詳細

取引先や社内関係部門と連携しながら、サステナブル調達およびESG推進に関する業務を担当いただきます。

・取引先（主に仕入先）におけるESG活動の企画・推進

・取引先および社内関係部門向けESG教育の企画・運営

・企業格付機関からの調査・評価対応

・顧客からのサステナブル調達に関する要請対応

■魅力点

近年ますます重要性が高まるESG・サステナビリティ領域において、サプライチェーン全体の変革を推進できるポジションです。取引先や社内関係部門など多くのステークホルダーと連携しながら、持続可能な事業運営の実現に貢献できます。また、ESG推進、サステナブル調達、サプライチェーンマネジメントなど専門性の高い知識や経験を身につけることができ、中長期的なキャリア形成にもつながります。

■当社について

当社は1906年創業以来、「計測と制御」をコア技術として事業を展開しており、工場・プラント・ビル・社会インフラの自動化や効率化を支えています。センサ、制御機器、制御システムから保守サービスまで一貫して提供できる強みを持っています。製造業のスマートファクトリー化や社会インフラのDX推進、建物の省エネ化など、社会的ニーズが高まる分野で事業を展開しています。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・サステナビリティ関連の業務経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

藤沢テクノセンター

住所：神奈川県藤沢市川名1-12-2

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

藤沢テクノセンター／神奈川県藤沢市川名1-12-2　[最寄り駅]藤沢駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:40 （所定労働時間：7時間55分）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中は有給休暇無し、他の労働条件は試用期間終了後と同様です。

【給与】

＜予定年収＞

550万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：320,000円～350,000円

＜月給＞

320,000円～350,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力等を考慮し、決定します。

■昇給年1回（4月）

■賞与年2回（6月・12月、2024年度実績：年8.28ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

家族手当：福利厚生その他欄に記載

住宅手当：家賃補助（基準を満たした場合）

寮社宅：独身寮（29歳まで。但し、基準を満たした場合）

社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

62歳

再雇用有

＜教育制度・資格補助補足＞

資格支援制度、研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修など）

＜その他補足＞

■各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度

■家族手当：配偶者／月1万7800円、子1人あたり／月7000円※ただし、健康保険被扶養者に限る。子は別途支給条件有。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数129日

春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇　など

【事業概要】

～創業120年／東証プライム上場／制御・計測機器メーカー国内トップクラスシェア／「人を中心としたオートメーション」～

◆事業概要：

同社はazbilグループ（元山武グループ）の中核として、1906年の創業以来、計測と制御の技術を追求し、独自のソリューションをお届けしてきました。2012年4月には、社名を株式会社山武からアズビル株式会社に変更し、azbilブランドの下、グローバルで「ビルディングオートメーション」「アドバンスオートメーション」「ライフオートメーション」の3つの事業を推進しています。azbilグループは、人々を苦役から解放し、喜びや充実感に満ちたしあわせを創造する「人を中心としたオートメーション」の探求を通じ、これからもお客様の現場で、お客様ともに新しい価値を創造し、様々な課題解決に貢献できる企業集団を目指し、グループ一体となって推進していきます。

◆事業詳細：

・ビルディングオートメーション事業：あらゆる建物に求められる快適性や機能性、省エネルギーを実現し、建物の資産価値向上を目指します。ビルディングオートメーションシステム（BA）システム、セキュリティシステムから、ビル設備を計測・制御する各種機器を自社にて開発/製造し、計装設計から販売、工事、エンジニアリング、保守サービスまで建物の運用管理、省エネソリューションをトータルに提供しています。

・アドバンスオートメーション事業：工場/プラント等の省エネルギー、安全、品質向上、環境対応といった課題解決を支援しています。プラントや工場をはじめとする様々な製造現場における課題解決に向け、装置や設備の最適運用をライフサイクルで支援する製品やソリューション、計装・エンジニアリング、保守サービスをトータルに提供しています。

・ライフオートメーション事業：計測と制御の技術を活かし、人々の身近な暮らしの中に、一層の安全・安心と快適、省エネルギーを提供しています。ガス・水道などのライフライン、生活の場、人々の健康に貢献する研究、製薬、医療分野などに展開しています。

【郵便番号】

1006925

【所在地】

東京都千代田区丸の内2-6-1

【ビル名等】

丸の内パークビルディング25階

【設立年 補足】

1949年8月

【従業員数】

5,143名

【市場】

プライム市場

【資本金】

10,522百万円

【売上高】

298,930百万円

【経常利益】

48,760百万円

【平均年齢】

46歳

【HPリンク先】

http://www.azbil.com/jp/