eSIM・IoTソリューションエンジニア（ドイツ本社連携／要件定義・技術提案・PM）／東京勤務【S741】

職務内容 ■業務内容

Giesecke+Devrient GmbH社（G+D）と株式会社日立ハイテクが合弁で設立したギーゼッケ アンド デブリエント株式会社（GDKK）へ出向いただき、国内通信キャリア・法人顧客向けに、eSIM・SIMソリューションおよびIoT通信サービスの技術提案・要件定義・プロジェクト推進を担当いただきます。

本ポジションは単なる調整役ではなく、顧客とG+Dドイツ本社を中心としたグローバル開発拠点をつなぎながら、技術的な意思決定や課題解決をリードする上流工程ポジションです。営業部門と連携しながら担当顧客を持ち、製品企画段階から導入・リリースまで一貫してプロジェクトを推進いただきます。

【具体的には】

■顧客提案・技術コンサルティング

国内通信キャリアおよび法人顧客との技術要件ヒアリング、要件定義

営業担当と連携したプリセールス活動および技術提案

eSIM、SIM、IoT通信サービスに関するソリューション提案

顧客ニーズに応じた製品・サービス仕様の企画立案

技術的な課題解決および顧客支援

■グローバル開発拠点との連携

G+Dドイツ本社および各国開発拠点との技術ディスカッション

顧客要求事項の英文化および仕様調整

海外開発チームとの電話会議・レビュー対応

製品開発における技術課題・品質課題の解決推進

■プロジェクトマネジメント

プロジェクト計画の策定および進捗管理

開発着手からリリース・最終検証までの全体推進

顧客・営業・開発拠点を巻き込んだ課題管理および調整業務

スケジュール、品質、リスク管理

開発成果物の検証および受入対応

通信キャリア毎のSIM設定プロファイルの開発

＜補足＞

Javaでの開発経験やLinuxの知識がある方はよりスピーディーにキャッチアップいただけます。

※必須ではございません。

【取り扱い製品について】

G+Dは世界で初めてSIMカードを商用化した企業であり、現在もeSIMソリューション領域において世界トップクラスのシェアを誇っています。

GDKKでは、通信キャリア向けのSIM・eSIM製品に加え、IoT通信サービスや関連ソリューションを提供しています。近年は従来のSIMカードビジネスにとどまらず、eSIM技術を活用したIoTサービスやネットワーク・クラウドを組み合わせたソリューション事業へと領域を拡大しています。

本ポジションでは、お客様のニーズを踏まえた要件定義や仕様調整を行いながら、国内顧客とG+Dのグローバル開発拠点をつなぐ立場として、最先端の通信・IoTソリューションの提供に携わることができます。社会インフラを支える領域で、グローバル規模の技術やサービスを日本市場へ展開していく醍醐味があります。

＜製品について＞

https://www.gi-de.com/en/digital-security/connectivity-iot/esim-management#market-overview/

＜事例について＞

https://www.youtube.com/watch?v=r5NN7Q3FWjY

【ギーゼッケ アンド デブリエント株式会社（GDKK）とは】

日立ハイテクがドイツのG+D社とタッグを組んで設立した合弁会社で、20年以上にわたり日本市場における通信・セキュリティ領域のビジネスを展開しています。

通信キャリア向けのSIM・eSIMソリューションを中心に事業を拡大し、近年ではIoT通信サービスや関連ソリューションも提供しています。従来の組み込みソフトウェア領域に加え、ネットワーク・クラウド・IoTを活用したソリューションビジネスへと事業領域を広げており、社会インフラを支える技術領域で事業を展開しています。

両社の強固なパートナーシップによって、GDKKで働く社員はほぼ全員日立ハイテク社員が出向する形をとっています。日立ハイテクにとっては外資系企業の一員として働く環境を提供することで社員の成長を促し、G+Dにとっては安定した雇用環境の中で長く活躍してもらうことを目指しています。

また、GDKKではドイツ本社の開発責任者や事業責任者と直接コミュニケーションを取りながら事業を推進する機会も多く、日系企業の安定性と外資系企業の裁量・スピード感を併せ持つ環境でキャリアを築くことができます。

※社員は全員、日立ハイテクに入社後、GDKKに配属（出向）となります。

【Giesecke+Devrient GmbH社（G+D）とは】

紙幣およびICカードの分野で世界トップクラス(紙幣シェア世界1位、ICカードシェア世界3位)の企業です。ドイツでの創業から170年、セキュリティ技術をコアとしたイノベーションによって事業を拡大し続けています。通信業界では世界で初めてSIMカードを商用化しました。現在はSIMカードのデジタル化であるeSIMの開発をリードし、Apple社のパートナーとしてiPhone等のeSIMの普及に取り組んでいます。自動車業界においてはBMW社と協力して車載通信サービスの高度化に取り組んでいます。また、M&Aによるポートフォリオ拡大を進めており、eSIM技術を活かしたグローバルIoT通信サービスや物流追跡サービス等のサービス事業に挑戦しています。

GDKKでは、こうしたG+Dの最先端技術やグローバルソリューションを日本市場向けに展開しており、通信キャリア向けSIM・eSIM製品だけでなく、IoT通信サービスや社会インフラを支えるソリューション事業にも携わることができます。

【合弁で設立した背景について】

日立ハイテクにとってG+DはICカードに使われる半導体を購入いただくお客様でした。日々の営業活動の中でG+Dが日本市場への参入を検討していることを察知したことから両社の協議が始まりました。日立ハイテクは当時ICカードを注力事業の一つとしていたことからG+Dのセキュリティ技術に事業拡大の可能性を見出し、G+Dもまた日立ハイテクの営業力に着目していたことから合意に至り、1年半の準備期間を経て合弁会社が設立されました。

現在はICカード事業はGDKKの安定収益基盤となっており、日立ハイテクの商事ビジネスにおける事業投資の成功モデルとなっています。また、ポートフォリオ拡充によって得られたグローバルIoT通信サービスを提供することで日立ハイテクおよび日立グループへの貢献を目指しています。

【当社で手掛けるソリューションの例】

・海外を訪問した際、スマートフォンを使って現地通信キャリアの回線をオンラインで申し込み、即時利用開始できる機能…高速通信で快適かつ自由度高く利用できるためにGDKKのテクノロジーが使われています。

・車が障害物にぶつかった際、自動的に警察・保険会社に連絡をする機能、走行データやバッテリー残量をフィードバックする機能等…ハッキングや通信遮断をされてはならない領域のため、データを正確かつセキュアに吸い上げるためにGDKKのセキュリティーとテクノロジーが使われています。

※他にもスマートフォンメーカー、Fintech事業者など幅広い業界に「セキュリティー」を強みとしたソリューションを数多く展開しています

※業務の変更範囲※

会社の定める業務

【配属先】

産業・社会インフラ事業統括本部 通信インフラ事業本部 セキュアインフラ部 GDKK出向

【ビジョン／ミッション】

G+Dは、人々の暮らしをより安心安全なものにすることをミッションとし、＜セキュリティー＞＜技術力＞＜信用力＞を強みとし、トップレベルのシェアを誇るeSIMや、SIMカード、キャッシュカード、紙幣、パスポートなど、日々の生活で使用する製品・技術を提供しています。

この分野のグローバルスタンダードであるG+Dが国内マーケットにもたらす影響力は大きく、これまでは日本の金融業界・通信業界を中心にソリューションを展開してきました。例えば、ICカードによるキャッシュレス決済やeSIMによる海外キャリア通信など、幅広いユーザーの利便性向上に貢献しています。

近年では、国内キャリアのスマートフォン用通信においても、オンラインで簡単に携帯通信回線の申し込み・即時開通を実現するためのソリューションとしてeSIMのニーズが増加しています。G+Dはマーケットリーダーとして多くの国内キャリア・MVNOと協力してソリューションの構築に取り組んでいます。

また、IoT、デジタルトランフォーメーションの普及によりあらゆるデバイスが通信機能を持ち相互接続をされると、課題となるのがセキュリティですが、G+Dがこれまで培った世界トップレベルのセキュリティ耐性と技術力は、今後増加するであろう顧客のセキュリティ課題に対応することができます。

グローバルでIoTのニーズが拡大される今、我々GDKKは、G+Dの技術をベースに日本市場に適合した製品の更なる提供拡大を目指し、国内の金融業界、通信業界、自動車業界等に向けた新たなソリューション提供を進めています。

【組織の強み／魅力】

・少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりに任される業務範囲が広く、大きな裁量を持って業務を推進することができます。単なる技術対応に留まらず、顧客折衝、要件定義、プロジェクト推進まで一貫して携わることができるため、幅広い経験とビジネス視点を身につけることが可能です。

・通信キャリア向けSIM・eSIM製品に加え、IoT通信サービスや各種ソリューションを展開しており、組込みソフトウェアだけでなく、ネットワーク・クラウド・SaaSを含む幅広い技術領域の知見を習得することができます。

・営業、顧客、海外開発拠点を巻き込みながらプロジェクトをリードするポジションのため、技術者としての専門性を活かしながら、上流工程やプロジェクトマネジメントの経験を積むことができます。

・日立ハイテクとドイツG+Dの合弁会社という特徴を持ち、日系企業の安定した経営基盤と外資系企業のスピード感・裁量権を兼ね備えています。ドイツ本社の開発責任者や事業責任者と直接コミュニケーションを取りながら業務を進める機会も多く、グローバルな環境で成長することができます。

・世界トップクラスのシェアを持つeSIMソリューションや、成長市場であるIoT領域に携わることができます。自らが推進した技術やサービスが市場へ展開され、社会インフラを支える実感を得られる環境です。

・物理SIMからeSIMへの業界変革期に最前線で関わることができます。また、G+Dが持つグローバルな技術・顧客基盤・開発リソースを活用しながら、日本市場向けの最先端ソリューション開発・導入に携わることが可能です。

・中途入社者が多く活躍しており、長期就業している社員が多数在籍しています。事業成長とともに自身のキャリアを築きやすく、腰を据えて専門性を高められる環境です。

【キャリアパス】

入社後は、eSIM・IoTソリューション領域のプロジェクトマネジメントや顧客対応を担いながら、担当製品・サービスの領域を広げていただきます。グローバル開発拠点との連携や要件定義、プロジェクト推進などの経験を通じて、技術力とビジネス推進力の双方を磨くことができます。

将来的には、プロジェクトマネージャーや組織マネジメントを担う管理職へのキャリアに加え、ソリューションアーキテクトなどの専門職として技術を極めていくキャリアも選択可能です。

また、GDKKは日立ハイテクとG+Dの合弁会社であり、長期的にはGDKKで培った経験を活かして、日立ハイテク内の他事業領域へキャリアを広げて活躍している社員もいます。

決まったキャリアパスが用意されているわけではなく、事業拡大や組織成長とともに新たな役割やポジションが生まれる環境です。自ら手を挙げて挑戦しながら、自身のキャリアを主体的に築いていくことができます

【働き方】

在宅ワーク可、フレックス制度の活用可

G+D本社（ドイツ）との会議等も発生しますが、できる限り勤務時間に調整をしています。

勤務時間外に発生する場合は、フレックス制度等活用しながらフレキシブルに働いています。

＜出張／駐在に関して＞

本社（ドイツ）への出張が1〜2年に1回ほど発生する可能性がございます。

＜教育／育成支援に関して＞

キャリア別の教育プランを用意しています。

業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。

応募資格 【必須要件】

①組込みソフトウェア開発の実務経験をお持ちの方（目安3年以上）

かつ、以下いずれかのご経験をお持ちの方

顧客との要件定義、仕様調整、技術折衝の経験

プロジェクトリーダーやプロジェクト推進の経験

社内外の関係者を巻き込みながら開発を推進した経験

※業界不問

特に、通信、IT・ソフトウェア、SIer、ハードウェア、電子部品、半導体、自動車・車載関連業界において、顧客ニーズを踏まえた製品開発や仕様調整の経験をお持ちの方は歓迎します。

②英語による業務対応が可能な方

TOEIC600点以上を目安とした英語力をお持ちの方

または、英語を用いた業務経験をお持ちの方

※G+Dドイツ本社をはじめとする海外開発拠点とのメール、Web会議、仕様調整業務が発生します。

【歓迎要件】

・通信ネットワークまたはシステム関連製品の開発経験

・ネットワークおよびシステムに関する基本的な技術知識

・IoT、M2M関連知識を有する

【求める人物像】

・前向きに、能動的に業務に取り組める方

・試行錯誤しながら道を切り開いていくことが好きな方

・通信・IT業界で、もっとお客様に深く入り込む提案をしたい方

・自社製品×海外展開に関わりたいと考えている方

・eSIMやICカードに将来性を感じ、専門性を高めたい方

・SIer出身で、よりお客様に近いポジションで活躍したい方

■個人情報の第三者提供

グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。

予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

＜提供先＞

・株式会社日立ハイテク九州

・株式会社日立ハイテクフィールディング 待遇 ■予定月給

324,000円〜484,000円 ※固定手当を除く

固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当 6,000円

■予定年収

694万円〜1,000万円 ※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み

■諸手当の補足

業務手当を支給

L業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給

L82,500円~123,200円 本給額により変動。

時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。

L30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。

■試用期間中の条件変更

試用期間中は業務手当支給なし、実残業時間分を支給

■雇用形態

正社員（試用期間 3か月間)

■待遇／福利厚生

・給与改訂年1回、賞与年2回（6月、12月）

・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

・諸制度：退職金、企業年金、持株会、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、介護・仕事両立支援金、介護・仕事両立体制構築支援金、育児・仕事両立支援金、社員食堂（勤務地による）、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援、社内クラブ活動、制度保険(生命保険、医療保険等) 他

・諸手当：通勤手当、子ども・介護等支援手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他

・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所・会員制リゾートクラブ

※管理職は、子ども・介護等支援手当の支給はございません。

※自動車・自転車通勤可（勤務地による）

■休日休暇

・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2026年度）

・年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与

・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等) 他 勤務地 ■勤務地

本社

〒105-6409 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー

アクセス：

東京メトロ銀座線 虎ノ門駅より徒歩5分

東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅より徒歩１分

東京メトロ千代田線・丸ノ内線・日比谷線 霞ヶ関駅より徒歩8分

都営地下鉄三田線 内幸町駅より徒歩8分

JR 新橋駅より徒歩11分

※変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

■勤務時間

8:50〜17:30（休憩時間：55分／労働時間：7時間45分）

※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし）

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり／電子タバコ限定)