Especialista de People Analytics

Responsabilidades:

• Estruturar e manter a arquitetura de dados de Gente (fontes, integrações, dicionário e qualidade), com uma base única e confiável.
• Manter o painel de pessoas no Power BI, com indicadores como headcount, posições, turnover, absenteísmo, custo e diversidade.
• Fazer a gestão de posições e headcount (quadro aprovado × ocupado).
• Analisar custos de pessoas e despesas (orçado × realizado × forecast) e cruzá-los com indicadores financeiros do negócio para medir eficiência.
• Apoiar o orçamento de pessoas (posições, headcount, folha e encargos) e a gestão mensal do orçamento de despesas da Diretoria, com modelagem de cenários e premissas.
• Desenvolver análises avançadas de People Analytics para apoiar decisões de atração, retenção, remuneração, produtividade, desenvolvimento e engajamento.
• Construir apresentações executivas para a liderança, o board e os comitês, explicando variações e desvios e traduzindo os dados em recomendações.
• Automatizar a atualização dos indicadores com IA, elevando a qualidade e a governança dos dados.
• Ser referência técnica em dados de pessoas, garantindo confidencialidade e conformidade com a LGPD.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Ciência de Dados ou áreas correlatas.
• Experiência em análise de dados, People Analytics ou controladoria de pessoas, de preferência em empresas de médio/grande porte.
• Domínio avançado de Power BI/Fabric, Power Query, SQL e Excel.
• Experiência com automação de dados (n8n/ETL) e uso diário de IA generativa no fluxo de trabalho, inclusive na automação de indicadores.
• Vivência com custos de pessoas, orçamento, forecast e indicadores financeiros (EBITDA, ROB, ROL).