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Ethical Hacker (m/w/d)

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Ethical Hacker (m/w/d)

BERTRANDT AG

Ethical Hacker (m/w/d)

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2 months ago

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Location:

76 Karlsruhe, Germany

Work mode:

Onsite

Published on:

10 September 2026

What they need


Wir sind Bertrandt.

Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.

Was Sie erwartet:

  • Sie testen und prüfen IoT-Devices, die in der Industrie zum Einsatz kommen, aus sicherheitsrelevanten Aspekten
  • Sie analysieren und evaluieren IT-Sicherheitsrisiken mit Fokus auf Embedded Devices
  • Sie führen aktive Angriffsversuche auf aktuelle Systeme renommierter Hersteller durch
  • Im Falle von Sicherheitslücken beraten Sie Kunden und bringen Lösungsvorschläge mit ein

Was Sie mitbringen:

  • abgeschlossenes Studium im Bereich Ethical Hacking, Informatik, Nachrichtentechnik oder eine vergleichbare Berufsausbildung
  • Zusatzqualifikationen in der technischen IT-Sicherheit bzw. Erfahrung in diesem Bereich
  • Sie lieben Herausforderungen, sind kreativ und die Qualität Ihrer Arbeit liegt Ihnen am Herzen
  • Erfahrung mit Analysetools wie z.B. Metasploit, Nmap und Wireshark
  • sehr gute Kenntnisse zugehöriger Frameworks und verschiedener Programmiersprachen (z.B. Python)
  • Kenntnisse im Bereich White- und Black-Box-Teststrategien
  • gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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