【兵庫/加東市】二次電池の性能評価◆EV車開発に携わる／大手メーカー取引有／年休127日／社員食堂有

【企業名】

グローバル・テック株式会社

【職種名】

【兵庫/加東市】二次電池の性能評価◆EV車開発に携わる／大手メーカー取引有／年休127日／社員食堂有

【仕事内容(概要)】

【兵庫/加東市】二次電池の性能評価◆EV車開発に携わる／大手メーカー取引有／年休127日／社員食堂有

【具体的な仕事内容】

◆◇国内最大級の設備と技術力を誇る／超大手自動車メーカーのEV車開発プロセスを担う／年休127日・月残業10時間以下でWLB◎／社員食堂とオフィス環境にこだわり◆◇

■業務詳細：

（1）試験装置の動作チェック：

担当する試験装置が正常に動作しているか確認します。二次電池の評価試験期間は、長期の場合は1年～2年、短期の場合は1か月～10日程度です。

（2）二次電池のセッティング・条件設定：

お客様から指定された評価試験方法に則り、試験装置のプログラムの設定や電池のセッティングを行います。

（3）評価試験レポート作成：

評価試験レポートを月に1回お客様に納品するため、Excelデータを用いてレポートを作成します。

（4）顧客対応：

必要に応じてお客様との打ち合わせに同席して必要な情報や提案、試験の立ち合いを行います。

■入社後の流れ：

業務に関してはOJTをメインとし、丁寧に研修を行います。

■組織構成：

5～10名単位の3部門構成で、中途社員の割合が高く、20代～30代の社員も多数所属しています。

■事業の強み：

二次電池（リチウムイオン電池）は環境に優しくクリーンであり、電気自動車や電力貯蔵電池として注目されています。当社では、そんな二次電池を大手自動車メーカーや電池メーカーからの依頼により受託評価（電気特性試験、安全性試験など）を実施するサービスを行っています。単なる受託では無く、誰もが知る大手自動車メーカーのEV車開発スキームの一端を担い二次電池のプロフェッショナルとして開発に携わっています。

■働く環境：

・平均残業時間：10時間以下

・試験場やオフィスは非常に綺麗で、社員からも好評です。

・社員食堂有（食事手当を支給しています）、専任の職員が提供するメニューは非常に人気です。

・住宅手当有

■会社特徴・将来性：

2003年創業以来、電池エネルギー産業に携わってきました。15年には二次電池評価業務の受託を開始。EV車の需要と共に二次電池の需要も高くなる中、試験評価を外部委託されているメーカーが多く、当社に数多くの依頼が来ている状況です。今後着実に伸びる業界で、電池エネルギー産業の発展の一翼を担えます。大手メーカーの技術部長を歴任したプロフェッショナル人材と共に立ち上げ、技術力や設備は国内でもトップクラスです。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

〈職種未経験歓迎！〉

■必須条件：

電気・電子分野における、品質保証・品質管理・性能評価業務のいずれかのご経験

■歓迎条件：

・二次電池の性能に係る業務経験（電気特性評価、開発等）

・Excelマクロ（VBA）使用経験のある方

＼人物イメージ／

◎二次電池に興味を持って学んでいただける方

◎深く業務理解を進めていただける方

◎自身の分からないことを素直に積極的に学ぶ意欲のある方

◎協調性のある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

バッテリーサポートセンター ※最新

住所：兵庫県加東市新定275-122

勤務地最寄駅：中国自動車道線／ ひょうご東条ICから駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

マイカー通勤可

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

バッテリーサポートセンター ※最新／兵庫県加東市新定275-122　[最寄り駅]滝駅(兵庫県)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

想定就業時間：6時間

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業時間：10時間以下／月（17:30までに退勤される方がほとんどです）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

■試用期間中は、契約社員とする場合があります。　労働条件は同じです。

契約期間3か月（契約社員の場合）

契約の更新：無し（正社員登用前提です）

【給与】

＜予定年収＞

450万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：270,000円～450,000円

その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞

300,000円～480,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与実績:有：５カ月（昨年実績）

■残業手当（残業時間に応じて別途支給）

■住宅手当　20,000円

■食事手当　10,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定による

住宅手当：一律20,000円

社会保険：補足事項なし

退職金制度：2026年度より確定拠出年金制度導入

＜定年＞

60歳

再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT

＜その他補足＞

■出産・育児支援制度（全従業員利用可）

■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数127日

土・日・祝、GW休暇、夏季休暇、冬季休暇、年末年始

【事業概要】

■事業内容

二次電池（リチウムイオン電池）は環境に優しくクリーンであり、

昨今、電気自動車（EV,PHEV,HEV）や電力貯蔵電池として注目されています。

当社では、そんな二次電池の開発サポートで成長している会社です。

大手メーカーからの依頼により受託評価（電気特性試験、安全性試験など）を実施するサービスを行っています。

■商品

二次電池に関わる受託評価を実施するサービス・製造設備・検査装置等

■販売先

国内大手自動車メーカー、国内大手電池メーカー

■特徴

2003年10月の創業以来、リチウムイオン電池の検査装置の設計製作・カスタム設計設備のご提案などで、

電池エネルギー産業に携わってまいりました。

これらのノウハウを生かし、2015年より二次電池評価業務の受託を開始しました。

■ISO/IEC 17025 (Testing) 認定の取組

2016年4月の当社試験所開設直後より国際規格ISO/IEC 17025:2017の要求事項に応えられる

管理システムの構築を目指し、品質向上活動を続けてきました。

その結果、認定機関ペリージョンソン　ラボラトリー　アクレディテーション　インク様のご審査により、

2017年7月に認定を受けました。

（認定取得機関：グローバル・テック株式会社 テクニカルサポートセンター, 認定番号 90789）

国際規格ISO/IEC 17025:2017はサービスの品質（精度）に関わる

全プロセスに管理・監視システムの妥当性の証明を要求する規格であり、

また、認定対象試験が要求する精度の実現を実システムで実証することが求められます。

しかし、認定が最終目的ではありません。

当社は認定審査でご教示いただいた、品質国際標準を土台として

さらに高品質な受託試験サービスを実現することを従業員全員で目指していきます。

【郵便番号】

5300003

【所在地】

大阪府大阪市北区堂島1-6-20

【ビル名等】

堂島アバンザ4F

【設立年 補足】

2003年10月

【従業員数】

43名

【市場】

非上場

【資本金】

35百万円

【平均年齢】

40.6歳

【HPリンク先】

https://www.gl-tech.co.jp/