Executivo(a) de contas

Descrição da Vaga:

Identifica e prospecta clientes em potencial para desenvolver nossos negócios, a fim de atender suas necessidades e garantir a satisfação. Analisa concorrência e tendências e condições do mercado para aceitação de produtos e/ ou serviços. Planeja estratégias de vendas e realiza o mapeamento de oportunidades para alcance das metas e objetivos da empresa.

O ideal é que a pessoa a quem designa essa vaga possua as seguintes competências:

Capacidade de realização: terminar tudo aquilo que inicia.

Compromisso com resultados: foco - venda.

Criatividade e inovação: potencial criativo e imaginação para o novo.

Gestão de Pessoas: possibilidade de gerir as pessoas a sua volta, assim como as diversas "personalidades" que há em você.

Trabalho em equipe: compartilhar e dividir.

Liderança: capacidade de motivar pessoas em torno de um objetivo comum.

Orientação para o cliente: colocar os interesses do cliente, a longo prazo, acima dos seus, de curto prazo.

Pensamento estratégico: planejar para vender mais em menos tempo.

Gestão de Mudanças: antecipação - não somente se adapte as mudanças, mas provoque-as e crie um mundo o mais próximo possível do seu imaginário.

Gestão de Projetos: harmonizar as várias competências necessárias para a concretização dos objetivos.

Requisitos Técnicos Desejáveis:

Inglês/Espanhol

Conhecimento/ Experiência Essencial:

Conhecimento sistema Office (Word/Excel/Power Point);

Disponibilidade e flexibilidade de horário;

Gostar de trabalhar com o público.

Educação Formal:

Ensino Médio Completo

Tarefas Periódicas (Rotinas):

Atender aos clientes com cordialidade, simpatia, presteza, empatia, gentileza, agilidade e comprometimento, com o fechamento da venda e fidelização à Marca;

Identificar o perfil do cliente para apresentar e vender o serviço/produto mais adequado às suas necessidades;

Executar os procedimentos de vendas e pós-venda, com segurança e espontaneidade, conforme procedimentos da empresa, transmitindo credibilidade e satisfação no atendimento prestado;

Criar oportunidades e oferecer produtos/serviços adicionais, adequados ao perfil/necessidade do cliente, fortalecendo o relacionamento e encantando o cliente através do atendimento prestado;

Executar outras atividades de mesma natureza e complexidade, de acordo com a necessidade da loja.

Analisar informações de mercado por meio de dados

Requisitos Comportamentais:

Antecipar as principais necessidades e prioridades;

Trabalhar para soluções conjuntas;

Estimular outras pessoas a fazerem coisas que são diferentes e inovadoras;

Apresentar melhorias consideráveis em relação ao processo e organização;

Ser reconhecido como uma pessoa confiável;

Agir como um modelo a ser seguido em todos os aspectos.

Carga Horária:

44 horas semanais (segunda a sábado, sábados com escala)

Salário e benefícios:

Salário (a definir) + variável;

Plano de Saúde;

Vale-transporte e/ou auxílio gasolina;

Vale-refeição.