Expert Non-Functional Testing

Zorg jij ervoor dat de IT-systemen achter de Nederlandse en Europese goederenstromen betrouwbaar blijven presteren? Als Non-Functional Testing Expert bij IT Belastingdienst Douane in Apeldoorn draag je bij aan robuuste, veilige en toekomstbestendige IT. Jouw werk heeft direct impact op systemen die dagelijks grote hoeveelheden berichten, transacties en gegevens verwerken.

• Master-doctoraal

• 32-36 uur

• ICT

• € 4.818,- / € 7.094,- bruto p.m.

• Apeldoorn

• Reageer t/m 3 november 2026

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als expert non-functioneel testen (NFT) werk je binnen Team Technische Ondersteuning (TTO), het expertiseteam dat ontwikkelteams ondersteunt op het gebied van kwaliteit, architectuur en technologie. Vanuit jouw expertise adviseer je over non-functionele kwaliteitsaspecten zoals performance, security, toegankelijkheid en betrouwbaarheid. Je helpt teams om kwaliteitsrisico’s vroeg te herkennen en te vertalen naar meetbare eisen en acceptatiecriteria.

Je stelt teststrategieën en kwaliteitsaanpakken op en voert specialistische onderzoeken en testen uit. Denk aan performance-, load- en stresstesten binnen complexe systeemketens. Je analyseert de resultaten, signaleert risico’s rondom onder meer prestaties, capaciteit, beschikbaarheid en beveiliging en vertaalt jouw bevindingen naar concrete adviezen. Daarmee help je ontwikkelteams, architecten en management om weloverwogen keuzes te maken en verbeteringen door te voeren.

Ook kijk je hoe non-functionele testen verder geautomatiseerd en geïntegreerd kunnen worden in CI/CD-processen. Je volgt ontwikkelingen binnen het NFT-vakgebied en vertaalt relevante inzichten naar de praktijk binnen IT Belastingdienst Douane. Je bent bovendien kennisdrager, coach en sparringpartner voor collega’s. Via coaching, workshops en begeleiding deel je jouw expertise en versterk je het vakmanschap binnen de organisatie. Zo bouw je niet alleen mee aan betrouwbare en toekomstbestendige IT, maar ook aan de verdere ontwikkeling en positionering van de NFT-dienstverlening.

Een bijzondere baan, omdat...

• je aan systemen werkt die essentieel zijn voor het toezicht op internationale goederenstromen.

• jouw analyses direct bijdragen aan de stabiliteit, veiligheid en prestaties van bedrijfskritische applicaties.

• je één van de inhoudelijke autoriteiten bent op het gebied van Non-Functional Testing binnen IBS Douane.

• je werkt in een complexe technische omgeving waar performance, betrouwbaarheid en security van groot maatschappelijk belang zijn.

• je veel ruimte krijgt om het NFT-vakgebied verder vorm te geven en uit te bouwen.

• De afdeling - Directie Informatievoorziening

  Toon inhoud van De afdeling - Directie Informatievoorziening

  De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

  Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

Wanneer past deze baan bij je?

• je bent een ervaren NFT-professional die technische diepgang combineert met adviesvaardigheden. Je voelt je thuis in complexe IT-landschappen en weet ontwikkelaars, architecten en stakeholders mee te nemen in jouw analyses en aanbevelingen.
• je hebt wo werk- en denkniveau.
• je hebt ruime ervaring met het voorbereiden, uitvoeren, analyseren en rapporteren van non-functionele testen.
• je hebt aantoonbare ervaring met performancetesting en kennis van observability, monitoring en performance-analyse.
• je hebt expertise in minimaal één aanvullend NFT-domein, zoals security testing, accessibility testing (WCAG) of reliability testing.
• je hebt ervaring met het testen van complexe ketens en bedrijfskritische systemen binnen grote uitvoeringsorganisaties of enterprice-omgevingen.
• je hebt ervaring met kennisoverdracht, coaching en begeleiding van collega's.
• je hebt een certificering in een test(management)methode en minimaal één ISTQB Advanced-certificaat.
• je hebt ervaring met OpenShift en mainframe omgevingen en kennis van Java en Python.

Jouw competenties

• analyseren
• omgevingsbewustzijn
• overtuigingskracht
• resultaatgerichtheid
• netwerken

Meer over de vacature?

Neem contact op met Marieke Jullens, teamleider

• Contact via Whatsapp: 06 18 60 45 14
• 06 18 60 45 14

Solliciteren bij de Belastingdienst

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

1

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

2

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

3

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

4

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

5

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

• Onze arbeidsvoorwaarden

  Toon inhoud van Onze arbeidsvoorwaarden

  Salarisniveau

  Schaal 12

  Salarisomschrijving

  Individuele schaalInschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

  Maandsalaris

  Min €4.818,- - €7.094,- (bruto)

  Dienstverband

  Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

  Minimum aantal uren per week

  32

  Maximum aantal uren per week

  36

  Overige arbeidsvoorwaarden

  Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

  De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

  Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

• Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!

  Toon inhoud van Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!

  We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

  Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
  • Wanneer wij jouw cv en motivatie geschikt vinden wordt je binnen twee weken uitgenodigd voor een gesprek.

  Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

  De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

  De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou?

  Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

  Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

  Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Meer over de sollicitatieprocedure?

Neem contact op met Jos van den Adel, adviseur werving en selectie

• Contact via Whatsapp: 06 27 45 69 26

• 06 27 45 69 26

• Master-doctoraal

• 32-36 uur

• ICT

• € 4.818,- / € 7.094,- bruto p.m.

• Apeldoorn

• Reageer t/m 3 november 2026