【尼崎市】FEM解析・研究開発◆ニッチ国内トップ級シェアメーカー◆東証STD上場／年休125日

【企業名】

株式会社ＴＶＥ

【職種名】

【尼崎市】FEM解析・研究開発◆ニッチ国内トップ級シェアメーカー◆東証STD上場／年休125日

【仕事内容(概要)】

【尼崎市】FEM解析・研究開発◆ニッチ国内トップ級シェアメーカー◆東証STD上場／年休125日

【具体的な仕事内容】

～東証スタンダード上場／創業100年の大型バルブメーカー～

■高温高圧化での大型バルブは国内で2社のみ！（うちの1社）

■年休125日（土日祝）平均残業5H、有給消化率70%以上

■業務内容：

当社は国内に2社しか存在しない、高温高圧用バルブメーカーのうちの1社です。当社R&DセンターにてFEM解析／研究開発業務を担当いただきます。

◎担当顧客：発電所／プラントメーカー

◎出張：稀に年1回程度の同行出張の可能性有り

◎業務割合：FEM解析2割／研究開発8割

※R&Dセンターでは既存仕様のバルブではなく、今までにない仕様のバルブを開発／試作／納品／アフターフォローまで対応

■配属先情報：

R&Dセンター14名

正社員10名（50代：5名／40代：2名／30代：1名／20代：2名）+派遣社員4名

※平均勤続年数：16.2年

解析は主に50代のベテラン社員1名が担当しており、しっかりと技術継承・指導いたします。

R&Dセンターでは、新製品の研究・開発や既存バルブの不具合解析などを実施しています。

■当社の特徴／魅力：

【発電所に使われる高品質な製品】

当社は国内に2社しか存在しない、大型バルブメーカーのうちの1社です。原子力発電所／石油化学プラントなどの高温／高圧領域で使用されており、特に発電プラントに使用されるバルブを製造しています。

発電所の中では、バルブは制御（ブレーキ）の役割を担います。顧客が発電所という求められる品質基準が高い中、ライフラインを支える上で必要不可欠な製品として高い評価を得ています。

取引実績は、国内では全ての電力会社を始め、その他プラント等で500以上の導入実績を誇ります。また、世界でも30以上の国々で発電所や化学プラントなどに納められています。今後は海外における需要が見込まれるため、顧客ニーズに応える製品の実現へ向けて、事業拡大を行っています。当社は創業100年にむけて、グローバルニッチトップを目指します。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・FEM解析経験

・普通自動車運転免許

■歓迎条件：

・解析業務のみではなく研究開発にも興味ある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：兵庫県尼崎市西立花町5-12-1

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

■最寄り駅：JR東海道本線立花駅 徒歩12分

※2025年、神戸市中央区（ポートアイランド）に土地を取得いたしました。将来的には尼崎本社をポートアイランドへ移転する可能性がございます。

＜転勤＞

当面なし

転勤については、ご本人の希望に最大限配慮をいたします。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／兵庫県尼崎市西立花町5-12-1　[最寄り駅]立花駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:00 （所定労働時間：7時間40分）

休憩時間：50分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月平均5時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※期間中の待遇に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～640万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：256,300円～416,500円

＜月給＞

256,300円～416,500円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回（4月）※人事評価規程による

■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：3.8か月

■残業手当：残業時間に応じて別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費全額支給（上限なし）※会社規定に基づく

寮社宅：福利厚生その他欄参照

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

入社後は研修を受け、基本的にOJTで仕事を進めていただきます。

社内教育システムがあり、計画的に技能習得できる体制がございます。

＜その他補足＞

■育児休業・介護休業（取得実績あり）

■持株制度、労働組合

■慶弔見舞金、財形貯蓄、企業年金、確定給付年金

■積立年次有給休暇制度（最大60日）

■社員食堂、制服貸与

■資格取得手当、役職手当、管理区域入域手当

■赴任手当（単身での転勤の場合7万円支給※当社規程による）

■寮社宅補足：借上げ社宅制度（自己負担25～35％／尼崎本社の場合30％）

■有給消化率：全社79.0％

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

GW（5日）、夏季（4日）、年末年始（7日）、有給休暇（入社3ヶ月後に15～20日付与※入社月による。2年目以降は20～23日）、慶弔、特別、リフレッシュ、看護（取得実績あり）

【事業概要】

■企業概要：

各種バルブ、鋳鋼製品の製造販売、各種バルブのメンテナンス業務

※当社にて開発されるバルブは、主に原子力発電所や火力発電所、化学プラントなどで活躍しています。熱やエネルギーを発生させる要所(高温高圧)部分の流体をコントロールするため、圧力調整や逆流防止などを行う｢弁｣の役割を担っています。

【郵便番号】

6600054

【所在地】

兵庫県尼崎市西立花町5-12-1

【設立年 補足】

2000年3月

【従業員数】

397名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

1,739百万円

【売上高】

9,396百万円

【経常利益】

538百万円

【平均年齢】

44歳

【HPリンク先】

http://www.toavalve.co.jp/