Field Collection

Client: Asset Management Industry

Posisi: Field Collection Staff

Jumlah Kebutuhan: 10 Orang

Deskripsi Pekerjaan

• Melakukan kunjungan (field visit) kepada debitur yang memiliki tunggakan atau kredit bermasalah.

• Melakukan pendekatan dan negosiasi dengan debitur untuk mencapai penyelesaian pembayaran yang optimal.

• Memfasilitasi dan memastikan proses pelunasan berjalan sesuai dengan prosedur perusahaan.

• Menyusun dan menyampaikan laporan hasil kegiatan collection secara berkala kepada atasan.

• Menjaga hubungan baik dengan debitur serta memastikan seluruh proses penagihan dilakukan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal D3 / S1 dari semua jurusan.

• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Collection Staff atau posisi sejenis, khususnya di industri Perbankan, Non-Performing Loan (NPL), Asset Management, atau Multifinance.

• Memiliki pengalaman dalam penanganan aset, khususnya aset rumah sederhana.

• Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, dan PowerPoint).

• Bersedia ditempatkan di Head Office, Jakarta Pusat.

• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke seluruh wilayah Indonesia.

• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan problem solving yang baik.

• Memiliki integritas tinggi serta mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.

Benefit

• Masa probation (percobaan) selama 3 bulan, dilanjutkan menjadi PKWTT (Karyawan Tetap) sesuai hasil evaluasi.

• Pajak ditanggung sesuai kebijakan perusahaan.

• Asuransi kesehatan swasta.

• Tunjangan Hari Raya (THR).

• Hak cuti sesuai ketentuan perusahaan.

• BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.

• Uang visit sebesar Rp150.000 untuk setiap kunjungan.

• Insentif individu yang diakumulasikan setiap bulan berdasarkan pencapaian.

• Fasilitas mobilitas untuk kegiatan operasional disediakan oleh perusahaan.

• Seluruh kebutuhan perjalanan dinas ke luar kota, termasuk transportasi, penginapan, dan tiket perjalanan, ditanggung oleh perusahaan.

Catatan:

• Informasi mengenai benefit berbasis achievement/insentif tambahan akan dijelaskan secara langsung oleh user/hiring manager pada saat proses interview offline.