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Field Service Engineer

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LHH

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CRMSAP ERP

16 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Salary:

€35,000 – €45,000 / year

Location:

Verona, VR, Italy

Work mode:

Onsite

Published on:

9 October 2026

What they need


LHH ricerca, per conto di azienda cliente operante nell'ambito della produzione e distribuzione di strumenti di laboratorio, una figura di:

FIELD SERVICE ENGINEER Zone di riferimento: Mantova, Cremona e provincia di Verona

Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività:

  • Attività di assistenza tecnica presso clienti nell'area di assegnazione (parte della Lombardia e parte del Nord Est Italia) con saltuarie trasferte nel resto d'Italia.
  • Eseguire riparazioni, manutenzioni, calibrazioni e tarature secondo procedure e standard aziendali, garantendo un’elevata qualità del servizio
  • Gestione dello stock personale
  • Garantire la cura e la soddisfazione del cliente
  • Utilizzo del sistema gestionale SAP/CRM

Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

  • Richiesto domicilio in Lombardia preferibilmente in zona Mantova / Cremona.
  • Diploma superiore ad indirizzo tecnico
  • Esperienza di assistenza tecnica come Field Service Engineer. Si richiede una pregressa esperienza nel ruolo tra i 3 e i 5 anni
  • Capacità di diagnosi e ricerca guasto in sistemi elettrici, elettronici, meccanici, elettromeccanici, pneumatici e idraulici.
  • Livello minimo conoscenza della lingua inglese B1
  • Preferibile esperienza di assistenza tecnica su strumentazione scientifica da laboratorio e processo

Si offre:

  • Vettura aziendale ad uso promiscuo
  • CCNL Commercio
  • Lo stipendio sarà commisurato in base all’esperienza e background del candidato, all'interno del range salariale indicato
  • Premio di risultato: 4000€

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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