管理会計・経理担当(FP&A・原価計算)【大阪】_BO24

職務内容

【お任せする業務】
RC・RHの経理担当として、月次の損益管理、業績推定および年度予算策定を中心とする管理会計業務を担当いただきます。
関係部門と連携し、数値の正確性と適時性を確保するとともに、実績・見込・予算の差異を把握し、経営判断に必要な情報を提供します。

・主にRC・RHの月次損益取りまとめ、実績確認、報告資料作成
・売上、原価、経費等の実績・見込情報の収集および差異分析
・月次・四半期等の業績推定
・年度予算策定、関係部門への依頼・確認、予算データ集約
・賃率レートの計算・設定
・業務プロセスの改善・効率化
・各種システムのマスタ管理
・会計監査対応、実地棚卸立ち合い、J-SOX対応

【入社後研修】
入社後は、社内ルール、会計・ERPシステム、RC・RHの業務・取引フロー、月次損益管理、業績推定および予算策定の進め方をOJTで習得します。担当者と上長によるレビューを受けながら段階的に担当範囲を広げます。

【キャリアパス】
まずはRC・RHの損益管理、業績推定、予算策定を自立して遂行できる力を身につけていただきます。その後、原価計算、収益性分析、業務改善・標準化等へ担当領域を広げ、中長期的には原価計算・管理会計分野のスペシャリストを目指せます。

【採用背景】
経理部門の体制強化と将来の専門人材育成を目的とした募集です。入社後は、主にRC・RHの経理担当として、管理会計ベースの損益取りまとめ、業績推定、予算策定を担っていただきます。これまでの経験・知識を活かしながら担当業務への理解を深め、将来的には原価計算、収益性分析、業務改善まで担当領域を広げ、経理・管理会計分野のスペシャリストとして成長いただくことを期待しています。

【配属組織】
グローバルファイナンス 経理部 第2グループ経理課

【組織のミッション】
グローバルファイナンスは、正確な財務・管理情報と統制・ガバナンスを担う「Gate Keeper」と、分析・提案を通じて事業の意思決定を支援する「Business Partner」の両方の役割を果たすことを目指しています。経理部では、決算・会計処理に加え、予算策定、業績管理、原価・収益性分析等を通じて事業を支援し、業務の標準化・効率化にも取り組んでいます。第2グループ経理課では、主にRC・RHの経理・管理会計業務を担い、正確な会計処理と損益管理を基盤として、業績推定や予算策定、分析を通じて事業の意思決定を支援します。

【このポジションの魅力】
RC・RHの損益管理を通じて、事業活動と会計数値のつながりを幅広く理解できるポジションです。正確な会計処理や損益管理といったGate Keeperとしての役割を基礎に、業績推定や予算策定、差異分析にも継続して関わることで、将来的には事業の意思決定を支えるBusiness Partnerとしての役割へ専門性を広げることができます。

• 職場環境

残業時間は10〜30時間/月程度（月によって変動あり）、2日/週程度であればテレワーク可。

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

【選考】
面接回数：2回
筆記試験：有（適性検査）

応募資格

【必須】
・日商簿記2級以上または同等の会計知識（資格は必須としません）
・Excelを用いたデータ集計・資料作成の経験
・経理、財務、管理会計、予算管理、業績管理等の業務、または数値分析・データ集計を伴う業務の実務経験"

【歓迎】
・事業会社における経理、財務、管理会計または予算管理の実務経験
・月次決算、業績見込、年度予算策定、原価計算の実務経験
・ERP（Infor SyteLine）、会計システム（SuperStream）の使用経験
・Power Query、Power BI、マクロ、生成AI等を活用した業務改善経験

【求める人物像】
・数値の正確性と期限を意識し、責任を持って業務を完了できる方
・関係者と良好なコミュニケーションを取れる方
・担当業務における課題を自ら捉え、関係者と連携しながら改善に向けて主体的に行動できる方
・定型業務を着実に遂行しつつ、改善にも取り組める方
・事業や製造プロセスに関心を持ち、会計数値の背景まで理解しようとする方
・将来的に管理会計・原価計算の専門性を高めたい方

【学歴】
大卒以上

待遇

【雇用形態】
正社員 無 （期間の定め：無）
試用期間：有 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）

【給与】
想定年収 600万円〜1100万円 *残業20H想定
月給 30万円〜55万円
賞与 年2回支給

【就業時間】
08:30〜17:10 所定労働時間 7時間45分 休憩55分
残業：有
残業手当：残業時間に応じて別途支給

【通勤手当】
会社規定に基づき支給

【休日：休暇】
年間 128日（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
その他（夏季・年末年始・リフレッシュ休暇）
入社半年経過時点17日 最高付与日数20日
入社時より支給 ※詳細は下記

【社会保険】
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有

【制度】
在宅勤務（全従業員利用可）、リモートワーク可（全従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）、継続雇用制度(勤務延長)（一部従業員利用可）、社員食堂・食事補助（全従業員利用可）、従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
【そのほか制度】
従業員持株会制度、確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休暇制度、英会話スクール

【社宅】転勤者のみ
【退職金】有
【制度備考】
【事業領域】科学機器の開発・製造・販売
【製品シェア】NO1製品多数あり
【海外拠点】15拠点 ※海外売上比率52%
【創業】1951年創立（72年の歴史と抜群の安定性）
【女性の育休取得率】100%
【平均勤続年数】16.7年
【有休取得率】65.7%
【有給について補足】初年度17日、2年目19日、その後20日を毎年4月1日に付与。
但し、期中入社者は入社日に月割りして付与。

勤務地

事業所名 大阪工場
住所 大阪府高槻市

※変更の範囲 当社拠点全般
配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります