【大阪梅田】新規事業立ち上げ・推進(課長候補)◆業界経験不問・新規事業開発に専念できる／住友林業G

【企業名】

株式会社LeTech

【職種名】

【大阪梅田】新規事業立ち上げ・推進(課長候補)◆業界経験不問・新規事業開発に専念できる／住友林業G

【仕事内容(概要)】

【大阪梅田】新規事業立ち上げ・推進(課長候補)◆業界経験不問・新規事業開発に専念できる／住友林業G

【具体的な仕事内容】

【0→1を生み出す／不動産業界のイノベーションを推進／新規事業の立ち上げから実行まで一気通貫で担当／構想力と実行力が活かせるポジション】

■業務概要

当社における新規事業創出を担う事業企画ポジションです。

本ポジションでは、社内外の関係部署・パートナーと連携しながら、新規事業の立ち上げを推進します。

当社は「不動産業界のイノベーターとなる」ことを掲げており、継続的に新しい事業を生み出していくことを目指し、そのけん引役となるリーダーを募集しています。

単なる企画立案にとどまらず、現状の業務基盤を踏まえた市場分析、事業モデル検討、社内調整、意思決定支援など、事業化に至るまでのプロセスはもちろん、事業化後、事業を軌道に乗せるまでの伴走役としても携わっていただきます。

■業務詳細

・新規事業検討における市場調査・分析

（SWOT分析、市場規模調査、テーマ設定）

・販売戦略・競争優位性の検討

（3C分析・4P分析をベースとした戦略設計）

・社内各部門および関係会社との連携

・事業モデル検討、事業収支策定

・社内外向け資料（企画書・提案書）の作成

・新規事業検討会の企画・運営　等

※少数精鋭のため、企画～調整～実行支援まで横断的に担当いただきます

■組織構成：1名

■働き方：

・平均残業時間：20時間

・フレックスタイム制有

・年休132日

・完全週休二日制（土日祝）

■当ポジションの魅力

・毎年1つ以上の新規事業創出を「持続的」に生み出すことが求められるポジションです。

・市場分析や企画だけでなく、収益構造・業務設計・組織設計まで関与いただけます。

・「何をやるか」から任されるため、構想力と実行力の両方を活かせます。

・住友林業グループならではの大規模プロジェクトに参画できる可能性もございます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須

・新規事業の企画・立上げ経験

※以下ご経験のイメージです。

■事業スキーム（ビジネスモデル／収益構造）の検討経験

■企画書作成およびプレゼンテーション経験

■社内外関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験

・マネジメント経験（PM／PLレベル）

■歓迎

不動産関連事業への関心をお持ちの方

（業界経験不問／入社後キャッチアップ可）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル10F

勤務地最寄駅：JR線／大阪駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／大阪府大阪市北区堂山町3-3　[最寄り駅]東梅田駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～14:00

フレキシブルタイム：5:00～11:00、14:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※残業は月平均20時間です。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

労働条件に変更なし

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：530,000円～650,000円

＜月給＞

530,000円～650,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験・スキル・前職給与等を考慮し、総合的に判断いたします。

■昇給：年1回（1月）

■賞与：年2回（3・9月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月5万まで

寮社宅：適用認定基準あり

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

再雇用制度70歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格手当（宅地建物取引士：3万円／月、1級建築士：5万円／月）

■eラーニング制度

■外部研修補助（指定講座から選択）

■キャリアアップ奨励金（資格合格後に支給※規定あり）

■メンター制度

＜その他補足＞

【待遇・資産形成】

■交通費支給（上限5万円／月）

■退職金制度

■確定拠出年金制度

■グループ持株会

【健康支援】

■人間ドック・女性検診の費用補助

■インフルエンザ予防接種費用補助

【働き方】

■在宅勤務制度（適用認定基準あり）

■出産・育児支援制度（全従業員利用可）

■継続雇用制度（再雇用・全従業員利用可）

【環境・社内制度】

■業務用備品支給（筆記用具・ノート等）

■フリードリンク

■設置型社食

■懇親会補助制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数132日

【2026年：年間休日132日】

■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（それぞれ平均8連休）

■介護休暇

■慶弔休暇

■産前・産後休暇（取得実績あり）

■育児休暇（取得実績あり）

【事業概要】

【会社概要】

LeTechは、不動産仲介コンサルティングを祖業として、2000年に創業いたしました。現在ではレジデンス開発を中心に、多様なアセットタイプに挑戦し続ける総合不動産デベロッパーとして進化を続けており、25年7月期決算においては過去最高益を達成しました。

当社の主力ブランドである賃貸マンションシリーズ「LEGALAND」は東京都心・城南・城西地区を中心に展開中。また、関西エリアでは当社の強みである「LEGALAND」等のレジデンス開発に加え、民泊マンションシリーズ「LEGALIE」の開発を筆頭に特色のある多様なアセットの事業を推進し、東京・大阪のそれぞれのエリアに適した事業を展開しております。

2025年より事業の成長と安定を目指し住友林業グループの一員となりました。グループの持つ豊富な知見やリソースとのシナジーを活かし、当社がこれまでに培い、紡いできたノウハウや企業文化を融合させ、LeTechは更なる進化を目指しております。

社会や環境が大きく変化する中でも、Missionである『「まだない」を見つけ、可能性の扉をひらく』のもとに、「モノ・コト・トキをデザインすることでコミュニティを幸せでみたす」というVisionを実現し、「己動・試行錯誤・進化・相互理解・誠実」の5つのValuesを発揮し、継続的に進化し続けていきます。

【郵便番号】

5300027

【所在地】

大阪府大阪市北区堂山町3-3

【ビル名等】

日本生命梅田ビル10F

【設立年 補足】

2000年9月

【従業員数】

77名

【市場】

非上場

【資本金】

2,323百万円

【HPリンク先】

https://www.letech-corp.net/