【日本橋】信託コンサルタント／スキーム組成～金融機関対応～契約まで◇水日休み／大手スターツG

【企業名】

スターツコーポレーション株式会社

【職種名】

【日本橋】信託コンサルタント／スキーム組成～金融機関対応～契約まで◇水日休み／大手スターツG

【仕事内容(概要)】

【日本橋】信託コンサルタント／スキーム組成～金融機関対応～契約まで◇水日休み／大手スターツG

【具体的な仕事内容】

～金融業界・不動産業界出身者歓迎♪／不動産信託における営業のサポートをお任せ！／市場価値の高い不動産経営や金融知識が身に付く成長環境◎／「ピタットハウス」や「OZmall」など幅広いサービスを展開する東証プライム上場スターツグループの安定基盤◎～

■業務内容：

不動産信託を扱うスターツ信託において、受託条件の詳細のすり合わせや収支計画の検討、社外との折衝など受託した信託の運用開始までの業務をご担当いただきます。

■業務詳細：

・受託条件の詳細のすり合わせ

・受託条件に適合させる為の審査や調査

・建築会社との折衝（新築の場合のみ）

・金融機関との融資の折衝

・信託契約書を作成

※業務は多岐にわたっておりますが、信託業務や金融業務、不動産業務、などの専門性を高めていけるポジションです！

※入社後に専門的な業務は教育いたしますので、未経験の方でもご安心ください！

■ポジションの魅力：

◎信託や不動産に関する専門知識を身につけることができる環境！

◎資産承継や財産管理といった専門性の高い分野でキャリア成長！

◎落ち着いた就業環境でプライベートと両立！

■就業環境：

◎年休120日／(水)(日)休み

◎残業月20H程度

※原則出社となります

■組織体制/採用背景：

入社後はスターツ信託株式会社受託推進室に在籍いただきます。

配属チームには現在3名が在籍しております。

■出向先：

企業名：スターツ信託株式会社

東京都中央区日本橋3-1-8 スターツ日本橋ビル5階

事業内容：不動産信託

■スターツ信託について：

スターツグループの一員として、信託不動産の管理、信託受益権売買、資産運用のコンサルティングなどを行い、顧客の資産価値の最大化を支援しています。また、法人や個人を対象に、信託を活用した資産の有効活用や相続対策などのソリューションを提供しています。グループ会社との連携が深く、様々な角度からお客様のご相談を受ける事が出来る強みがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞

■応募要件：

・基本的なPCスキル（Word、Excel、メール対応）

・以下いずれかの経験をお持ちの方

〇金融機関での業務経験

〇不動産会社での仲介・管理業務経験

〇建築会社等で賃貸用不動産の建築の営業職経験

■歓迎要件：

・法務関連のでの業務経験

＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

スターツ信託株式会社

住所：東京都中央区日本橋3-1-8 スターツ日本橋ビル5階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

入社後はスターツ信託株式会社への出向となります。

業務内容： 土地信託、不動産管理信託、不動産管理処分信託、信託受益権仲介、相続関連業務

＜転勤＞

当面なし

【住所設定】

スターツ信託株式会社／東京都中央区日本橋3-1-8　[最寄り駅]日本橋駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間：40時間00分

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中の勤務条件：変更無

【給与】

＜予定年収＞

450万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

特記事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：257,000円～400,000円

＜月給＞

257,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：年2回（6月・12月）

■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：その他福利厚生欄に詳細有

寮社宅：社内規定有

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

その後嘱託契約も有

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格手当：資格保有者に対し資格に応じて手当支給（宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士/日商簿記2級）

■研修：業務研修/コミュニケーション研修/新人研修等

■資格取得支援制度(全従業員利用可)

＜その他補足＞

■キャリアアップシート制度

■育児と仕事の両立を支援する制度：産休・育児休暇: 当社の産休取得率100%男性の育休取得推進 『ベビ×パパ5』: 連続して5日以内の育児休業取得者に給与支給

■家族手当：

・ファミリー手当：扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円支給

・エンゼル手当：扶養対象の18歳以下の様一人につき月6000円支給

■時短制度(一部従業員利用可) 、出産・育児支援制度(全従業員利用可)

■社員割引制度(不動産やホテル等)

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は水・日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

■その他：GW・夏季・年末年始・アニバーサリー休暇(連続休暇)　等

【事業概要】

～総合生活文化企業スターツグループ～

創業以来、建築、不動産仲介、管理事業を軸に、金融、高齢者支援・保育、ホテル、出版等、“総合生活文企業”として、末永くお客様のお役に立てるよう、事業を拡充してまいりました。

これからも、個人・法人に問わず、より多くのお客様の心に寄り添い、ご満足いただける質の高いサービス・商品をグループ一体となって提供してまいります。

【企業の特色】

■社員の意思を尊重し成長を支援する企業。スターツグループ内での業種を跨いだ多種多様なキャリアアップが可能。

■資産運用コンサルティングによる建設提案から、賃貸物件の募集、管理、リーシング、その後の住み替えなど、多方面からお客様へ提案できるノウハウを持ち、自社完結が可能。ワンストップサービスでお客様の信頼を獲得し続けています。

■管理事業が安定基盤の柱。ストック型収益積層ビジネスが軸にあるからこそ、新規事業へ積極的に投資が可能となり、着実な成長に繋がっています。

■顧客視点を大切にできるよう、不動産業界にありがちな出来高報酬制ではなく固定給制を採用しています。

（成果は賞与・昇格に反映）。

■企画・設計・施工・募集・管理・運営を自社でトータルサポートできる優位性が近年評価されており、民間工事にとどまらず、公共工事なども実績を伸ばしています。

■海外拠点数22か国34都市。約40年にわたり、日系企業の海外進出から住まい探しやリゾートまで、世界各都市でサポートしております。

■最年少役員年齢37歳（就任当時）、最年少店舗責任者25歳（就任当時 新卒4年目）、免震賃貸住宅受注棟数全国655棟、住宅管理戸数ランキング全国第10位、賃貸仲介件数ランキング全国第7位

【郵便番号】

1030027

【所在地】

東京都中央区日本橋3-4-10

【ビル名等】

スターツ八重洲中央ビル

【設立年 補足】

1972年9月

【従業員数】

9,859名

【市場】

プライム市場

【資本金】

11,039百万円

【売上高】

251,911百万円

【経常利益】

38,244百万円

【平均年齢】

36.48歳

【HPリンク先】

https://www.starts.co.jp/