＜杉並区＞人事｜採用担当〈新卒・中途〉◆プライム上場G／ＰＣ強制シャットダウンなど労務管理◎

【企業名】

アイディホーム株式会社

【職種名】

＜杉並区＞人事｜採用担当〈新卒・中途〉◆プライム上場G／ＰＣ強制シャットダウンなど労務管理◎

【仕事内容(概要)】

＜杉並区＞人事｜採用担当〈新卒・中途〉◆プライム上場G／ＰＣ強制シャットダウンなど労務管理◎

【具体的な仕事内容】

【採用業務にチャレンジ！／人事としてのキャリアを築く／日本で一番選ばれている分譲住宅メーカー飯田グループHD／社員の働きやすい環境作りを推進(ＰＣ強制シャットダウン&労務管理によって残業抑制中。年間休日121日)】

■業務内容

当社の採用担当者として新卒採用および中途採用業務を担当いただきます。

募集職種は「営業職」「施工管理職」「コーポレート職」など多岐に渡ります。

■業務詳細

◎採用業務

・母集団形成の手法最適化

・年間採用計画の立案・実施

◎新卒採用

・説明会／インターンシップの企画及び運用

・面接（人事担当）の実施

・選考学生及び内定学生のフォロー

・外部説明会参加や学校訪問

・RPO（採用代行）管理

◎中途採用

・採用ポジションの取りまとめ

・募集戦略の検討

※人材紹介会社・求人サイト・スカウトサイトなど様々な手法から最適な施策を検討

・求人案作成

・応募者対応

◎アフターフォロー業務

・新卒内定者との定期的なイベントの企画

・内定者からの問合せ対応

・入社書類の説明、回収

※上記の中でできる業務からお任せしていきます。

※採用業務から携わっていただきゆくゆくは採用した人材の教育企画や人事評価制度の設計もお任せしたいと考えています。

■組織体制

副部長1名、メンバー7名（内1名派遣社員）

■就業環境

・完全週休二日制の土日休みです。「効率よく仕事を進めて、残業は極力しない」というのがアイディホームの考え方です。労務管理による残業時間削減に向けた取り組みとして「定時15分後、PC自動シャットダウン」「残業発生時には上司への申告が必要」などの対応を行なっています。そのため月平均残業時間は20時間程度となっております。

■当社について

当社は、高品質な住宅を手頃な価格で提供する総合住宅企業です。飯田グループホールディングスの主要6社の一つとして、国内分譲住宅販売で高いシェアを誇っています。耐震等級3や高断熱等級を標準取得し、長期優良住宅基準もクリアするなど性能と安心を両立。アウトソーシングや資材大量仕入れでコストを抑え、品質と価格のバランスの取れた家づくりを実現しています。また、定期点検などアフターサービスの充実にも注力し顧客の信頼を獲得しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験・職種未経験歓迎＞

■必須要件

・採用に関わる業務経験をお持ちの方

※人材業界の営業経験歓迎※

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都杉並区上荻1-2-1 Daiwa荻窪タワー18F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

【住所設定】

本社／東京都杉並区上荻1-2-1　[最寄り駅]荻窪駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月20時間程度

※会社をあげて労務管理強化を推進しており、残業時は上司への申告が必要です。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間は延長、短縮の可能性がございます。

【給与】

＜予定年収＞

450万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：270,000円～350,000円

＜月給＞

270,000円～350,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、規定により決定

■人事考課：年1回

■賞与：年2回（夏季・冬季）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月5万円まで

家族手当：扶養手当（子ども1人につき月1万円）

寮社宅：社宅制度あり

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT研修（実務を経験しながら、必要な知識を取得）

■資格取得奨励金制度

■社内セミナー

■資格手当

第一種衛生管理者：6,000円

社労士：30,000円

宅建士：20,000円

＜その他補足＞

・定額制宿泊サービス「Tsugi Tsugi」（同伴1名まで無料で宿泊可能）

・リロクラブ（福利厚生倶楽部）の加入

・在宅勤務（社内規定に準ずる）　※入社1年後から利用可能

・PC自動シャットダウン

・産業医面談

・インフルエンザ予防接種

・結婚祝金

・永年勤続表彰

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

完全週休二日制（土曜、日曜）リフレッシュ休暇(最大6日）

夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇、慶弔休暇

※有給はGW・夏季休暇の前後、各自の誕生日前後での取得奨励

※半休制度有

【事業概要】

■事業内容：

不動産の売買及び仲介、建築工事請負・施工・設計及び管理、土木工事請負・設計並びに施工、土地の開発・造成並びに請負

■事業の特徴：

同社は戸建住宅の分譲事業を柱とし、総合的な住環境創造企業として、より豊かな暮らしを提供していきます。

（1）戸建分譲事業…土地の仕入れからプランニング・施工・販売までを独自の一貫したシステムによって行い、「品質」「価格」そして「安心」という確かな価値を提供しています。またプランニングの段階では、分譲であるからこそ可能な区画全体としてのイメージや街並みの演出なども考慮し、一棟ごとにデザインや設計を変えるなど、そのオリジナリティが高く評価されています。

（2）住宅事業…自由設計による注文住宅において、顧客の要望や相談に応えるのはもちろんのこと、顧客のライフスタイルや家族構成、地域環境などをふまえた、同社の経験を活かしたオンリーワンのプランを提案します。また、土地の形状に合わせて設計パターンを適用した規格型注文住宅の開発も行っています。

（3）リフォーム事業…戸建住宅購入者をコアマーケットに、住宅リフォームの提案を行っています。家族構成の変化や経年での需要の掘り起こしを行うとともに、シニア世帯増加を視野に今後のマーケット拡大を計っています。

■同社の取組み：

・常に時代の先を読み、顧客の暮らしに寄りそって、品質向上への努力を重ねています。住まいの品質は、暮らしやすさに直結する大切な要素です。基本性能を重視した構造と適正な検査で品質を確保するとともに、定期的に顧客アンケートを実施して、品質向上に努めています。

・ひとりでも多くの方が家を持てるよう、あらゆるアイディアを駆使して、コストダウンに取り組んでいます。アウトソーシングを活用することで業務を効率化し、徹底したコスト管理を実現しました。さらにスケールメリットを活かした資材や設備の大量購入で、ローコストかつ高品質な住まいを実現します。

・建てるときも、住んだあとも、家族を守り、家族の未来を育む、安心な住まいであるために、まずはしっかりした基礎と構造で、強い建物を作ることです。そして長期保証とアフターメンテナンスで、安心安全な暮らしを守ること、家族を支えつづける役目に、終わりはありません。

【郵便番号】

1670043

【所在地】

東京都杉並区上荻1-2-1

【ビル名等】

Daiwa荻窪タワー18F

【設立年 補足】

1995年9月

【従業員数】

708名

【市場】

非上場

【資本金】

879百万円

【売上高】

92,765百万円

【平均年齢】

36歳

【HPリンク先】

https://idhome.co.jp/