【東京】【人事部長】人事制度・労務・採用などの戦略◆東証プライム上場G◆ブティックホテル展開

【企業名】

株式会社ＴＲＵＮＫ

【職種名】

【東京】【人事部長】人事制度・労務・採用などの戦略◆東証プライム上場G◆ブティックホテル展開

【仕事内容(概要)】

【東京】【人事部長】人事制度・労務・採用などの戦略◆東証プライム上場G◆ブティックホテル展開

【具体的な仕事内容】

～東証プライム上場グループ／ユニークなコンセプトと高いデザイン性を誇るブティックホテルを展開～

■業務内容：

・当社にて人事部長をお任せします。

■業務詳細：

◇人事・組織戦略の策定、実行

・経営・事業戦略に基づく人事戦略、組織戦略、人員計画の策定・実行

◇人事制度の企画、運用

・等級・評価・報酬制度等の企画、改定、運用

◇労務管理全般

・労務管理、各種規程整備、労務課題・リスクへの対応

◇採用戦略の策定、実行

・新卒・中途・アルバイト・経営人材等の採用全般

◇教育・人材育成の企画、推進

・教育体系の構築、階層別教育、次世代リーダー育成等

◇組織開発・エンゲージメント向上

・理念浸透、カルチャー醸成、組織活性化、エンゲージメント向上に向けた施策の企画・実行

◇人事部門のマネジメント

・人事課題の抽出・解決、人員・予算管理、メンバーマネジメント

＼こんな方を求めています／

・当社の Purpose・Values、ブランドの考え方に共感いただける方

・経営視点を持ち、人・組織の側面から事業成長に貢献できる方

・既成概念や過去のやり方にとらわれず、あるべき姿を自ら考え、変革を推進できる方

・課題を自ら発見し、解決に向けてスピード感を持って行動できる方

・経営陣・各部門・社員と積極的にコミュニケーションを取り、周囲を巻き込みながら物事を推進できる方

・戦略・企画だけでなく、自ら実行までコミットできる方

・多様な価値観や個性を尊重し、オープンでフラットな組織づくりを大切にできる方

・明るく前向きで、変化や新しい挑戦を楽しめる方

■TRUNK HOTELの特徴：

◇10室～100室程度の客室を有し、ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティをセールスポイントに持つ高価格帯のホテルです。 ◇運営をマニュアル化しないことも特徴であり、社員一人ひとりのオーナーシップと創造性を大切にしています。

変更の範囲：当社の定める拠点

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・事業会社における人事領域全般の実務経験

・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・設計・改定・運用経験

・労務領域における実務およびマネジメント経験

・採用戦略の企画・実行経験

・教育・人材育成体系の企画・構築・運用経験

・人事・組織戦略、人員計画、組織設計等の企画経験

・経営層に対して、人・組織に関する課題提起、提案、意思決定支援を行った経験

・人事組織におけるマネジメント経験

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

本社

住所：東京都渋谷区神宮前5-31

勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／明治神宮前駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

事務所

住所：渋谷区神宮前5-28-10 神宮前松井ビル3階

勤務地最寄駅：渋谷駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

【住所設定】

本社／東京都渋谷区神宮前5-31　[最寄り駅]明治神宮前駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

企画業務型裁量労働制

みなし労働時間/日：8時間00分

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の勤務条件：変更無

【給与】

＜予定年収＞

900万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：461,900円～603,400円

固定残業手当/月：105,600円～138,000円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

567,500円～741,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。

※役員登用時は別途役員報酬体系を適用します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

社会保険：社保全支給

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

基本的にOJTとなります。

＜その他補足＞

■成長支援制度（下記制度の総称）

・Be TRUNKERS（年間80,000円／人）

・社内預金制度

・持株会

・従業員割引

■表彰制度

■友人紹介制度

※※産休・育休を経てTRUNKに復帰したスタッフも多数在籍しています。

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数108日

※但し、年間数日特定出勤日あり

季節休暇(夏季5日、冬期3日)・年末年始休暇(4日)・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休制度（産休取得・復帰実績あり）・5日以上の連続休暇の取得可能

【事業概要】

◆事業概要：

■ホテル運営

全世界で注目を集める「ブティックホテル」を日本で初めて手掛けたTRUNK（HOTEL）は、現在東京に3店舗展開をしており、今後都内を中心とした全国主要都市圏やリゾート圏への展開を予定しています。

■ホテルウェディング運営

ウェディング業界の(株)テイクアンドギヴ・ニーズを親会社に持つ(株)TRUNKは、これまで培ってきたノウハウや実績を活かし、新たなコンセプトである「BEYOND THE WEDDING」というコンセプトに基づき、結婚式を夫婦の第一歩として捉え「LEARN&GROW」という新たなサービスをご提案をしています

■レストラン運営

■ホテルイベント運営

◆理念：

【VISION】

日本を代表するホテル業界のリーディングカンパニーとなり、日本の観光価値を高める。

【CREDO】

4つの約束と20の心得

【CORE　VALUE】

独創・革新・貢献・誠実

【MISSION】

ホスピタリティ業界にイノベーションを。

【人としてのあり方】

私たちは、CORE VALUEとMISSIONを根底に持ち、CREDOに日々向き合いながらVISION達成を目指しています。

大切にする価値観に共感し合える私たちだからこそ、自分に同じ使命を課し、ゴールへ向かって仲間とともに突き進むことができるのです。

◆TRUNK HOTELとは：

株式会社TRUNKは2017年5月に渋谷区原宿・神宮前に渋谷に根付く、新しい社会貢献『ソーシャライジング』の発信拠点として、自分らしく、無理せず等身大で、社会的な目的を持って生活することをコンセプトに欧米の富裕層をメインターゲットに開業し、開業から数々の世界的なホテルアワード受賞していきました。その後、神楽坂と昨年秋には新しく渋谷区富ヶ谷にUrban Rechargeをコンセプトとした新たなブティックホテルTRUNK(HOTEL) YOYOGI PARKをOPENさせ、開業から1年経たず早速ホスピタリティ&デザインを表彰する世界的なアワードAHEAD Asiaで「Hotel of the Year 2024」を含む３つの賞を獲得するなど、世界から大きな評価を得ております。

【郵便番号】

1500001

【所在地】

東京都渋谷区神宮前5-31

【設立年 補足】

2016年12月

【従業員数】

330名

【市場】

非上場

【資本金】

15百万円

【HPリンク先】

https://www.trunk-base.com