【東京】金融新規事業の戦略企画｜ストラクチャードファイナンス経験を事業創出へ◆中四国を代表する金融G

【企業名】

株式会社山口フィナンシャルグループ

【職種名】

【東京】金融新規事業の戦略企画｜ストラクチャードファイナンス経験を事業創出へ◆中四国を代表する金融G

【仕事内容(概要)】

【東京】金融新規事業の戦略企画｜ストラクチャードファイナンス経験を事業創出へ◆中四国を代表する金融G

【具体的な仕事内容】

～東証プライム上場企業／中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、証券、管理回収・再生、データ・コンサルティング、ベンチャーキャピタル、有料職業紹介等、多岐に渡る事業を展開～

■（1）募集背景

当社グループは、「地域の豊かな未来を共創する」というパーパスのもと、中期経営計画において、収益構造の高度化と新たな事業領域への挑戦を進めており、「地域課題のプラットフォーマー」への進化を目指しています。

その中でも、ストラクチャードファイナンスやメザニンファイナンスといった高度な金融機能に加え、ワイエムリースをはじめとするグループ各社の機能を組み合わせた資金供給・アセット活用型の金融スキームは、地域企業の成長支援や事業再生など、多様かつ複雑な課題解決に不可欠な領域です。

こうした背景のもと、リース・割賦等を含む多様な金融機能を統合した新たな金融ビジネスの事業計画の策定～運用、マネジメントを通じて、グループの成長と地域価値創出をリードできる人財を募集します。

■（2）ミッション

高度な金融スキームに加え、ワイエムリース等グループ会社との連携によるアセット・ファイナンス機能を組み合わせた新規事業の企画・推進を通じて、地域企業の成長や課題解決に貢献するとともに、当社グループの収益力向上と事業ポートフォリオの高度化を実現することがミッションです。

■（3）主な事業内容

＜新事業領域の企画・開発（金融ビジネス高度化）＞

・ストラクチャードファイナンス、メザニンファイナンス等の企画・推進

・ワイエムリースと連携したリース・割賦スキームの設計および活用

・顧客課題に応じた資金調達・成長支援スキームの設計・運用（デット／エクイティ／アセットの組み合わせ）

＜戦略企画・事業管理（同舟共命型ビジネスの推進）＞

・事業戦略の立案および事業計画の策定

・収益性評価、リスク分析、投資判断の実施

・事業進捗のモニタリングおよび改善施策の実行

・グループ横断（銀行・リース等）での収益モデル設計と最適配分の検討

＜ガバナンス・ステークホルダー対応＞

・当局対応、監査対応を含むガバナンス体制の構築・運営

・社内関係部署・グループ各社（ワイエムリース含む）との連携・調整

・規制動向を踏まえたリスク管理および業務高度化

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・銀行or銀行系組織での融資・投資実務10年以上

・リース会社における投資部門経験者・銀行出向経験者

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

山口銀行東京支店

住所：東京都中央区日本橋本石町3-3-5

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

山口銀行東京支店／東京都中央区日本橋本石町3-3-5　[最寄り駅]新日本橋駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～19:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:30

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

750万円～1,140万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：438,000円～703,000円

＜月給＞

438,000円～703,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。

■昇給：年1回

■賞与：年2回

■その他当：該当者のみ、住宅手当や家族手当など支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費支給（月額上限50,000円）

家族手当：諸条件あり 配偶者22,000円、子7,000円

住宅手当：賃貸世帯主の場合：家賃の60％　限度額35400円

寮社宅：諸条件あり　※詳細は個別に御説明させて頂きます。

社会保険：補足事項なし

退職金制度：確定拠出年金、確定給付企業年金、退職一時金

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり※70歳まで

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率98%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・多数研修（階層別研修、マネジメント研修、女性リーダーシップ研修、DX研修、経験者採用者向け研修、MBA派遣等）

・自己啓発、健康促進サポート

・高難度資格支援

・キャリア公募、ジョブトライアル

＜その他補足＞

・資産形成支援

従業員持株会、株式報酬制度、社員向融資制度、財形貯蓄　等

・働き方支援

育児・介護に伴う時短勤務制度、子育て支援（出産祝品、長期育休取得者の職場の社員向ギフト）　等

・健康促進

健康診断、人間ドック、健康支援促進アプリ　等

・その他

グループ会社イネサスが提供する福利厚生サービス

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇、産前産後休暇、ウェルネス休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、公傷休暇、育児休暇

※会社カレンダーによる

【事業概要】

■事業内容：

銀行、その他銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理、ならびにそれに付帯する業務を行います。

■社長メッセージ：

「地域の豊かな未来を共創する」

私たちの主要営業地域である山口・広島・北九州は、人口減少や少子高齢化といった日本全体が直面する課題の先進地域であり、地域企業においても、後継者不足や人材難の解消、さらには脱炭素社会への対応やデジタル・トランスフォーメーションの推進など、多岐にわたる経営課題が顕在化しております。

こうした地域課題の解決には、従来の融資を中心とした金融サービスの枠を超えた取り組みが不可欠であり、当社グループにおいては、対応領域を拡げ、地域課題の解決を経済的価値の創出へとつなげる、新たな価値提供が求められています。

このような認識のもと、「YMFG中期経営計画（2025年度～2029年度）」をスタートさせました。

本計画では、地域のお客さまが抱える多様かつ複雑な経営課題の解決を最大の提供価値と位置づけ、

個別のお客さまの課題解決にとどまらず、地域全体を俯瞰し、街づくりのような「面」の視点での課題解決にも取り組む「地域課題解決のプラットフォーマー」への進化を目指してまいります。

本中期経営計画においては、「同舟共命型ビジネスモデルの確立」、「金融ビジネスの高度化」、「マルチバンク・シングルプラットフォームの深化」という３つの基本目標を定めており、これら３つのエンジンを連動させることで、当社グループのさらなる企業価値の向上を図っていきます。

当社グループは今後とも、地域社会の持続的な発展に貢献し、真に地域の皆さまのお役に立てる存在であり続けるべく、役職員一同、不断の努力を重ねてまいります。

■健康経営への取組について：

株式会社山口フィナンシャルグループ（代表取締役社長 CEO 椋梨 敬介）は「人」を最大の財産と考えており、従業員一人ひとりの心身の健康保持・増進は、地域とYMFGの成長に欠かせないものと考えています。従業員一人ひとりの健康意識向上に努め、全ての従業員が活き活きと働くことのできる職場環境づくり、ワークライフバランスの向上を実現し、社会課題を解決するリージョナル・バリューアップ・カンパニー（地域価値向上会社）として、地域の皆様に付加価値のある最高のサービスを提供できるよう努めてまいります。

【郵便番号】

7500025

【所在地】

山口県下関市竹崎町4-2-36

【設立年 補足】

2006年10月

【市場】

プライム市場

【資本金】

50,000百万円

【売上高】

261,941百万円

【経常利益】

45,026百万円

【平均年齢】

40歳

【HPリンク先】

https://www.ymfg.co.jp/