【原則フルリモート／リーダー候補】棚卸資産管理システム新規構築　※東証プライム上場G／上流工程参画

【企業名】

株式会社Ｐｒｏ－ＳＰＩＲＥ

【職種名】

【原則フルリモート／リーダー候補】棚卸資産管理システム新規構築　※東証プライム上場G／上流工程参画

【仕事内容(概要)】

【原則フルリモート／リーダー候補】棚卸資産管理システム新規構築　※東証プライム上場G／上流工程参画

【具体的な仕事内容】

【リーダー未経験からPL候補へステップアップ可能／原則フルリモートで大規模DX案件に参画できる／Snowflake・Tableauを活用したデータ活用基盤構築に携われる／離職率3.94%／年休120日／残業10~15時間程度】

■業務内容

金属加工業のお客様が抱える在庫管理の属人化やExcel中心の非効率な運用課題を解決するため、棚卸資産管理システムの新規構築を推進します。全国拠点に分散する在庫データを一元管理し、リアルタイムな可視化を実現することで、業務効率化や迅速な経営判断を支援するポジションです。

＜詳細＞

・顧客との要件整理および要件定義支援

・プロジェクト計画書作成および進捗管理

・基本設計支援および開発推進

・品質管理および成果物レビュー

・Snowflakeを活用したデータ基盤構築支援

・Tableauレポート開発推進

・メンバー育成および業務フォロー

・関係各所との調整業務

・将来的なチーム運営および顧客折衝

■組織構成

プロジェクト全体は約100名規模で推進されています。当社からは約10名が参画しており、今回担当いただくチームは4名体制です。20代から50代まで幅広い世代が在籍し、経験豊富なメンバーによるサポート体制が整っています。

■入社後の流れ

入社後は既存メンバーのサポートを受けながら、まずは顧客業務やシステム理解を深めるところからスタートしていただきます。リーダー候補としての採用ですが、すぐに全てのマネジメント業務をお任せするわけではありません。長期参画メンバーや組織長がフォローしながら、徐々に顧客対応やプロジェクト推進へ挑戦いただきます。定期面談や研修制度も充実しているため、安心してステップアップできる環境です。

■魅力

・原則フルリモート勤務かつ残業月10～15時間程度のため、働き方を改善しながらキャリアアップを実現できます。長期的に安定して働きたい方にも適しています。

・SnowflakeやTableauを活用したデータ活用基盤の構築に携われます。単なる開発ではなく経営に直結するデータ利活用プロジェクトであり、市場価値の高いスキルと上流工程経験を身につけることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・SQLを用いたデータ抽出・集計、または何らかのシステム開発の実務経験があり、担当業務を一人称で推進できる方（言語不問、経験目安3年以上）

■開発環境

【OS】Windows

【開発言語】SQL

【DBMS】Snowflake

【ツール】AWS、Powerautomate

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル7F

勤務地最寄駅：JR線／大森駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都大田区大森北1-6-8　[最寄り駅]大森駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業10~15時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

500万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：390,000円～499,977円

＜月給＞

390,000円～499,977円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験、能力、スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

■賞与3カ月

■毎年継続した昇給実績有り

※昇給年1回：98％の社員が3年連続実績4％アップしており、頑張りを還元する風土です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤交通費支給

家族手当：無

住宅手当：規定あり

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

継続雇用制度あり、嘱託社員として65歳まで

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

E-ラーニングや、100メニューを超える階層別研修、資格取得支援など、豊富な学習環境を用意。

＜その他補足＞

■社会保険（健康保険、厚生年金、介護保険）

■労働保険（雇用保険、労災保険）

■定期健康診断

■通勤費（実費）

■慶弔見舞金（結婚、出産、死亡弔慰など）

■資格取得支援制度（当社が定める資格に合格した場合、報奨金を付与等）

■退職金制度

■企業型確定拠出型年金（401k）

■総合福祉団体定期保険

■従業員持株会制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

有給休暇（継続年数により10～20日の付与）、慶弔休暇、アニバーサリー休暇（ご自身にとって大事な記念日に休暇取得可）、看護・介護休暇、産前産後休業、育児休業（男性・女性とも取得実績あり）、介護休業

【事業概要】

■事業内容:

(1)情報系ソリューション(BI／DWH／CRM／WEB)事業:ビジネスインテリジェンス等の開発･導入等を提供。

(2)組込･制御システム開発事業:複合機を中心に各種な組込･制御システム開発を提供。過去には人工衛星から携帯電話等も。

(3)システムインテグレーション事業:上流工程から運用･マネジメントまで一貫したソリューションを提供

・いずれの事業も10年以上にわたる長期的な顧客との関係性を軸に、常に新しい技術領域に着手しながら共に成長を進めていける関係性であり、安定的な顧客基盤を有しています。

・3つの異なる事業領域をバランスよく運営することで、景気の変動に左右されにくい安定的な成長を遂げています。

■当社が手掛けるプロジェクト例：

・基幹システム（支払査定等）開発（保険・共済業界）…要件定義～本番化（Java、JavaScript、Oracle）

・DWH構築・BI導入（保険業界）…要件定義～本番化（Informatica PowerCenter、Talend、Tableau、Oracle）

・BI導入支援（広告・マスコミ業界）…基本設計～総合テスト（Tableau、Power BI）

・データ活用業務支援（化粧品業界）…Tableauなど

・複合機システム開発・保守…基本設計～総合テスト（C#）

・Salesforce導入及びカスタマイズ開発…要件定義～本番化（Apex、Lightning）など

■魅力／特徴:

『人材育成企業』：同社は「自主性の啓発と尊重」を理念に一人ひとりがそれぞれの能力を活かし、権限と責任を持って行動することで確かな成果と顧客満足を生み出す活動を実施しております。専門知識、専門技術、専門技能、一般常識を持った人材に限らず、異能の人材にもその能力を存分に発揮できる企業風土が同社にはあります。

・社員の教育／育成カリキュラムには定評があり、ITSS(ITスキル標準)に即した独自の育成システムを推進しています。

・厚労省から実践型育成企業としての表彰、IPA(情報処理推進機構)よりITベンダー人材育成優秀賞を受賞するなど対外的にも高く評価されております。

・自己分析から社内でのｅ-ラーニングや各種研修又社外での研修導入や支援金制度等があり、個々の希望に応じてキャリアのロードマップを作成しています。

【郵便番号】

1430016

【所在地】

東京都大田区大森北1-6-8

【ビル名等】

ウィラ大森ビル7F

【設立年 補足】

1988年7月

【従業員数】

130名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

2,049百万円

【平均年齢】

41.09歳

【HPリンク先】

https://www.pro-spire.co.jp/