【総合職／大阪】人事労務◆労務業務を幅広くお任せ／将来的には制度設計も／大和ハウスGの商業デベ

【企業名】

大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

【職種名】

【総合職／大阪】人事労務◆労務業務を幅広くお任せ／将来的には制度設計も／大和ハウスGの商業デベ

【仕事内容(概要)】

【総合職／大阪】人事労務◆労務業務を幅広くお任せ／将来的には制度設計も／大和ハウスGの商業デベ

【具体的な仕事内容】

【労務業務を幅広くお任せ／ゆくゆくは制度設計等の業務にもチャレンジ可能／東証プライム上場の大和ハウス工業グループ／全国47都道府県約4300以上のPM・管理運営実績】

■業務概要：

人事労務業務をお任せします。

人事部は以下２つのグループで構成されており、ご希望やご経験により配属先グループが異なります。

（採用、教育業務は他部署の分掌となります。）

■具体的な業務：

【人事部　人事労務グループ】

・社会保険の手続き

・入社関連手続き

・健康診断の運営・管理

・安全衛生関連（衛生委員会の事務局対応、労災対応、ストレスチェック実施）

・変形労働を含めた勤怠確認

・人事・雇用管理（人事異動・発令に関する手続き）

・派遣社員の契約・管理

・評価・人財育成（評価・育成面談の運用、昇格・評価制度の運用サポート）

・賞与計算、支給業務

・労働時間管理（36協定遵守状況確認）

・各種行政届出（36協定・就業規則変更届）

【人事部　給与厚生グループ】

・給与計算、年末調整業務、住民税の特別徴収関連業務

・福利厚生業務（持株会・持投資口会、グループ保険、寮・社宅）の運営・管理

・各種手当の審査・支給手続き

・慶弔関連

・休職・長期欠勤者の各種手続き、復帰支援

・入社、退職手続き

・DBDC（企業年金・確定拠出年金）の加入・喪失などの事務手続き

・変形労働を含めた勤怠確認　など

グループをまたいで業務分担をすることもあり、協力し合いながら業務を行っております。

ゆくゆくは、人事制度設計等も含め、幅広くお任せしたいと考えております。

■研修体制：

※６ヶ月ほど、入社後に東京本社での研修があります（期間は変動の可能性あり）。

■働き方：

・土日祝休みで年間休日は123日、自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。

・時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、家庭と仕事を両立できる制度が多数用意されています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・勤怠管理、社会保険関連、福利厚生業務など、職務内容に記載の人事労務のご経験を3年程度お持ちの方

★ゼネラリスト的に幅広い業務に携わってこられた方も歓迎です★

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

（新）関西支店

住所：大阪府大阪市中央区北浜四丁目１番１号 淀屋橋ゲートタワー

勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

有

総合職のため全国転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

（新）関西支店／大阪府大阪市中央区北浜四丁目１番１号　[最寄り駅]淀屋橋駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：5:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

月間平均残業：20～40時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

640万円～790万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：340,000円～390,000円

＜月給＞

340,000円～390,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回

■賞与：年2回

※上記年収には見込賞与と想定残業代を含んでおります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：出産祝い金（100万円/１人）

住宅手当：持家住宅手当あり

寮社宅：独身寮、借上げ社宅あり

厚生年金基金：無　補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■階層別教育制度

■研修制度・通信教育、Eラーニング、社外研修　等

■免許資格取得祝い金制度有り

＜その他補足＞

■企業年金制度・確定拠出年金

■グループ会持株会

■団体生命保険・GLTD保険

■積立有給休暇制度（最大100日）

■出産祝い金（100万円/人）

■各種社員割引

■ホームホリデー制度（計画的有給休暇の取得）

■独身寮・社宅完備　等

※独身寮・社宅は地域限定社員は対象外です。

【育児休業取得実績（2025年度）】

子どもが生まれた従業員37人、取得44人（前年度出生含む）

女性：18/15人取得率120％　男性：26/22人（取得率118％）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数123日

育児休暇取得実績あり

■夏季休暇、年末年始休暇

■年次有給休暇（4月～9月入社は10日、10月～翌3月の入社5日を入社直後に付与　翌4月に12日付与）

■慶弔休暇

【事業概要】

■主な事業内容：

（１）不動産賃貸事業

税務対策や安定収益のご提案等、お客様のご要望に応じて最適なスキームをご提案いたします。開発後の施設のメンテナンスやテナントの契約管理まで、施設に関わる一切を対応いたします

（２）SC事業

全国各地の施設管理のノウハウをもとに、大型ショッピングセンターを運営しています。地域に愛される商業施設を目指して運営しております。

（３）PM事業

お持ちの資産の最大化や事業経営の円滑化等、課題に応じてご提案いたします。物件の規模や立地を問わず、大型商業施設やオフィスビル・物流施設まで幅広く対応いたします。

（４）リテール事業

ホテルに併設して利便性を高めたコンビニ、書店・温浴施設・カフェ等、様々な形態の店舗運営を行っています。店舗経営を通じて、テナント企業様が営業しやすい商業施設づくりに活かしています。

（５）ホテル事業

全国に都市型ホテルを展開しています。ビジネス利用はもちろん、観光でも利用しやすいホテルづくりを行っています。

ご宿泊いただいた全てのお客様が笑顔で朝をお迎えいただくために、快適な客室、充実した設備・備品、そしてスタッフの心からのおもてなしをご提供致します。

【郵便番号】

1010061

【所在地】

東京都千代田区神田三崎町3-3-21

【設立年 補足】

1986年1月

【市場】

非上場

【資本金】

200百万円

【HPリンク先】

https://www.dh-realty.co.jp/