【東京】トンネル・地下構造物の計画・設計◆日本工営G／月半分在宅可／フレックス／福利厚生◎

【企業名】

日本シビックコンサルタント株式会社

【職種名】

【東京】トンネル・地下構造物の計画・設計◆日本工営G／月半分在宅可／フレックス／福利厚生◎

【仕事内容(概要)】

【東京】トンネル・地下構造物の計画・設計◆日本工営G／月半分在宅可／フレックス／福利厚生◎

【具体的な仕事内容】

～日本工営グループ／家族手当・住宅手当等福利厚生充実◎／フレックス＆在宅可／実働7時間10分でWLB◎／国内トップクラスのトンネル設計技術を持つ建設コンサルタント企業～

■業務内容

国内外におけるトンネル・地下構造物の計画、設計を担当していただきます。対象の構造物は、道路トンネル、鉄道トンネル、地下鉄、上下水道、共同溝、地下調節池、地下河川、パイプライン等と多岐にわたります。

◇道路・鉄道領域

シールドトンネルを中心に、道路・鉄道の地下構造物を扱います。発注者の窓口として業務の全体管理・調整、関係部署との連携、設計条件の整理、構造設計、各種解析、施工計画、設計図の作成を行っています。

◇水環境領域

上下水道管きょ・設備、地下河川・雨水流出抑制施設、下水道の管更生等の計画・検討および設計を行います。

◆施工実績

国内：東京湾アクアライン・首都高中央環状山手トンネル・阪神高速淀川左岸線延伸部　等

海外：スエズ運河トンネル、カイロ地下鉄4号線　等

■働き方

○リモートワーク利用可能：月50％まで在宅勤務を利用可能です。在宅勤務手当を支給します。（200円/日）

○直行直帰での勤務可能：現場への訪問やお客様先に訪問の際には直行直帰で勤務することが可能です。

○実働7時間10分でWLB◎：有給休暇もしっかり取得できるためWLBを整えて働くことができる環境です。

※案件・プロジェクトによっては全国への出張も発生します。

■充実の福利厚生

◎住宅手当（※お住まいの地域・扶養有無によって変動がありますが、月10,000円～24,000円を支給。管理職は除く）

◎家族手当（※健康保険上の被扶養の配偶者10,000円、18歳未満の子1人あたり5,000円を支給。管理職は除く。）

◎資格手当（※博士月20,000円、技術士月10,000円、一級建築士月10,000円など）

◎資格取得支援制度（※受講料補助、奨励金支給がございます。）

■当社について

国内トップクラスの総合建設コンサルタント企業「日本工営」のグループ会社となります。1964年に下水道整備事業におけるシールドトンネル用セグメントの設計コンサルタントとして設立されて以来、道路・鉄道・上下水道・地下河川などの地下インフラ整備を中心に、事業を拡大してまいりました

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■応募要件：

◇土木建築系の学校を卒業した方

◇設計・施工管理・現場調査などの実務経験をお持ちの方

■歓迎資格

◇技術士

◇RCCM

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区麹町4-2 麹町ミッドスクエア

勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区麹町4-2　[最寄り駅]麹町駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～20:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:10

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：平均40時間／月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

待遇に変更なし

【給与】

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

固定給

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：260,900円～500,000円

＜月給＞

260,900円～500,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・年齢により考慮いたします。

■昇給：年１回（7月）

■賞与：年２回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：片道2,300円まで

家族手当：扶養家族を持つ社員が対象（社内資格副参事まで）

住宅手当：管理職は対象外となります。

寮社宅：独身借上げ寮制（条件あり）

厚生年金基金：企業年金基金あり

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

定年後再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

◇階層別研修

◇技術講習会

◇技術士講習会

◇コンプライアンス研修

◇安全研修

◇品質管理研修

◇ワークショップ

◇海外OJT研修

◇資格取得奨励金

◇英語学習支援 ほか

＜その他補足＞

◇独身借上げ寮制度

◇国内宿泊特別補助

◇スポーツクラブ補助

◇企業年金基金

◇提携住宅ローン

◇ライフプラン支援

◇従業員持ち株会

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇9日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数127日

◇メーデー

◇創立記念日

◇年末年始

◇結婚休暇

◇夏期休暇

◇配偶者の出産時特別休暇

◇リフレッシュ休暇

◇子の看護休暇

◇介護休暇

◇婦人科系休暇

◇産前産後休暇

【事業概要】

■事業内容：

トンネルトータルサービス、水環境サービス、都市基盤サービス、地下構造ソリューションサービス、解析ソリューションサービス

■事業の特徴：

（1）サービス…都市交通、大規模公共施設、河川など同社の技術は、人々の暮らしと仕事に密接するあらゆるインフラ整備事業に生かされています。社会に貢献する技術サービスに日々取り組んでいます。

※道路、鉄道、河川、上下水道、空港港湾施設、建設マネジメント、計測・調査・研究、解析、特殊シールドトンネル

（2）プロジェクト…海の下を通る高速道路、世界で最も深いところを走る鉄道など、同社はこれまで数々のプロジェクトに地下トンネル設計の技術を提供してきました。これらのプロジェクトが人・物・情報の移動空間を飛躍的に広げる可能性をもっています。

※都営地下鉄12号線（都営大江戸線）、東京湾アクアライントンネル、東京湾岸道路 国道357号 東京港トンネルなど

（3）受賞紹介…これまで取り組んだ業務は高い評価を得ており、国土交通省等から数々の業務表彰を受けています。

■同社の特徴：

1964年、下水道整備事業におけるシールドトンネル用セグメントの設計コンサルタントとして設立。以来国内外に活躍の場を広げ、道路、鉄道、上下水道、地下河川等の地下インフラ整備を中心に計画・調査・設計・管理を担う総合コンサルタントとして成長。時代とともに多様化・複雑化する昨今の社会ニーズに応えるべく、「見えない空間を魅せる技術力」に日々磨きをかけています。

2003年、日本工営グループの一員となり、これを機にグローバル化を進め、近年ではアジアや中東に展開し、海外事業も拡大を続けています。

社名にある「シビック」には「市民の」、「都市に関する」という意味があります。また「シビック」はシビルエンジニアリング（土木）とも語源がつながっています。「土木分野で市井の人々の生活に貢献できる業務をおこなっていきたい」との思いが込められています。同社が得意とするシールドトンネルに関しては、これまで多くの都市基盤プロジェクトに携わっており、高速道路、地下鉄、電気・水道・下水道や雨水地下貯留施設といったインフラ整備のためのトンネルの設計を得意として、その周辺分野に事業を拡大中です。

【郵便番号】

1020083

【所在地】

東京都千代田区麹町4-2

【ビル名等】

麹町ミッドスクエア

【設立年 補足】

1964年2月

【従業員数】

197名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

44.7歳

【HPリンク先】

https://www.nccnet.co.jp/