【平塚】技術管理(製品含有化学物質調査)※コマツG／半導体製造に不可欠な温度制御機器トップメーカー

【企業名】

株式会社ＫＥＬＫ

【職種名】

【平塚】技術管理(製品含有化学物質調査)※コマツG／半導体製造に不可欠な温度制御機器トップメーカー

【仕事内容(概要)】

【平塚】技術管理(製品含有化学物質調査)※コマツG／半導体製造に不可欠な温度制御機器トップメーカー

【具体的な仕事内容】

【半導体製造に不可欠な温度制御機器でトップクラスシェアを誇る大手建設機械メーカー「コマツ(小松製作所)」100%子会社/有給消化率95%/独身寮は自己負担7～8千円、借上社宅は自己負担家賃30%程度】

■業務概要：

全社の製品開発を横断的に管理する技術管理グループに所属し、半導体製造装置に組み込まれる「温調機器」等の技術管理業務を行います。設計部門と協働し、製品に付随する環境法規制の関連調査および製品関連業務の管理(設計変更・変更申請)、システム(BOM管理アプリケーション)の改善補助をお任せします。

■業務詳細：

・サプライヤーから入手したchemSHERPA 、SDS、含有化学物質に関する調査票の内容確認(分情報、閾値情報、適用法令の読み取り等)

・chemSHERPAの活用含む国内法規制、国外環境規制、業界基準、社内規制への該否確認(REACH、RoHS等)

・社内管理体制の整備(社内関連部署への情報発信等)

・製品含有化学物質管理等のサプライヤーへの指導／監査

・ISO 9001／14001 の維持／管理等（監査対応含）

・原材料登録の社内システムへの入力、添付資料登録(SDS、調査票、Excel様式等)、ワークフローの起案

・その他製品関連業務の管理全般(資料作成業務含む)

■製品について

当社の「温調機器」は、半導体製造工程で使用され、純水、薬液やシリコンウェハーの精密温調機器として不可欠なものであり、多数メーカーから支持を得ています。世界的な半導体需要増により「温調技術」のニーズは更に高まり、引き合いが増えています。

■研修制度：

若手、中堅、管理職等の階層別研修をはじめ、自立型人材育成教育、職能・部門別研修など、コマツグループ共通の教育制度があります。また、当社独自の自律型人材育成教育にも力を入れ、社員一人一人が働きがいを持てるようサポートしていきます。

■当社特徴

「温度をつくり 温度でつくる」を使命とし、性能・機能・信頼性を高度に追求した温度制御製品を提供しています。半導体製造装置に組み込まれる「温調機器」や、データ通信用のレーザ光の波長を均一にコントロールする「熱電素子」で、世界トップクラスのシェアを誇る熱電素子からその応用製品まで手掛ける一貫生産メーカーとして、お客様のニーズに応え続けます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

環境法規制の関連業務

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：神奈川県平塚市四之宮3-25-1

勤務地最寄駅：JR線／平塚駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

【住所設定】

本社／神奈川県平塚市四之宮3-25-1　[最寄り駅]寒川駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:15

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業は月20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

2ヶ月

補足事項無し(試用期間中も条件に変更はありません)

【給与】

＜予定年収＞

480万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：230,000円～380,000円

＜月給＞

230,000円～380,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

ご経験とスキルに応じて判断いたします。(予定年収と前後する場合があります)

予定年収には時間外手当20H/月を含みます。

賞与は2025年度実績を基準として算出。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：会社規定による

住宅手当：会社規定による

寮社宅：会社規定による

社会保険：補足事項なし

退職金制度：会社規定による

＜定年＞

65歳

選択定年制(60歳または65歳)

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

各階層別研修、コマツグループ共通教育　等

＜その他補足＞

育児休業制度、介護休業制度、コマツグループ保養所、独身寮、社宅、敷地内食堂

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数128日

夏季、年末年始、GW休暇の他、リフレッシュ休暇(土日含め最大連続9日間の休暇が可能)、ライフサポート休暇、弔事休暇等

※有給休暇は入社時に20日付与(平均取得日数19.2日)

【事業概要】

■概要：

当社は大手建設機械メーカー「コマツ」の100%子会社です。

コマツでの熱電素子の研究をルーツに設立された小松電子工業(株)から派生したのが当社です。

■事業内容：

「温度をつくり、温度でつくる」を自らの使命として、３つの事業を柱に、技術革新の著しい半導体産業や光通信産業を中心に性能・機能・信頼性を高度に追求した温度制御製品を提供しています。

【機器事業】半導体製造プロセスで使用される「温度制御機器」の開発・設計から生産、販売を行っています。これからの製品には「サーモ・モジュール」や「ハロゲンランプ」などを使用した精密な温度制御技術が活かさています。

近年、半導体プロセスの微細化が進み、温度制御の重要性が高まる中、KELKの「温度制御機器」はお客様からの厚い信頼を得て、高いシェアを占めています。

【素子事業】インターネットを通じた、データ通信用の光ファイバーの中を流れるレーザ光の波長を一定に保つために、レーザダイオードの温度を一定にコントロールする「熱電素子」で世界トップクラスのシェアを誇っています。光通信では社会のニーズにより、大容量・超高速の通信速度が求められており、ますます成長することが見込まれます。

【熱電発電事業】熱電発電は、次世代のエネルギーとして、世界的に注目を集めています。KELKは世界最高の変換効率を持つ熱電発電モジュールを開発し、製造、販売するとともに、熱電発電の普及・実用化を目指して研究開発に取り組んでいます。現在、産業排熱を利用した発電の実証実験や、日常の環境にあるエネルギーから電力を取り出す「エネルギーハーベスティング」の技術開発に力を入れています。熱電発電は、SDGｓへの関心の高まりから社会的ニーズが高まる状況で、当社はさらなる事業拡大を計画中です。

【郵便番号】

2540014

【所在地】

神奈川県平塚市四之宮3-25-1

【設立年 補足】

1966年11月

【従業員数】

374名

【市場】

非上場

【資本金】

390百万円

【平均年齢】

41歳

【HPリンク先】

https://kelk.komatsu