看護師・准看護師・保健師【職務限定正規職員G】

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 草加市社会福祉事業団

就業場所

〒340-0001

であいの森、ふれあいの里、介護総合支援センター

のいずれかに配属

• 求人に関する特記事項欄参照

職種

看護師・准看護師・保健師【職務限定正規職員Ｇ】

仕事内容

【総合福祉センターであいの森】

・血圧測定、健康相談、体調不良者や緊急時の対応 ・嘱託医

による健康相談の調整、対応 ・医務室、医務関係記録の管理

・受付業務全般

【草加市高年者福祉センターふれあいの里】

・血圧測定、健康相談、体調不良者や緊急時の対応 ・嘱託医

による健康相談の調整、対応 ・医務室、医療関係記録の管理

・受付業務全般 ・健康講座等センター主催事業の実施

【介護総合支援センター】

・高年者の方を対象に介護、生活、健康、認知症などの総合的

な相談 ・介護予防ケアプランの作成 ・介護予防事業のマ

ネジメント 業務の変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

11100-08809661

受付年月日

2026年10月16日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

草加公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1110-103796-5

事業所名

シャカイフクシホウジン ソウカシシャカイフクシジギョウ

ダン

社会福祉法人 草加市社会福祉事業団

所在地

〒340-0001

埼玉県草加市柿木町１２１３番地１

ホームページ

http://www.sswo.or.jp/

正社員

フル

経験不問

週休二日制（土日休）

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

看護師・准看護師・保健師【職務限定正規職員Ｇ】

仕事内容

【総合福祉センターであいの森】

・血圧測定、健康相談、体調不良者や緊急時の対応 ・嘱託医

による健康相談の調整、対応 ・医務室、医務関係記録の管理

・受付業務全般

【草加市高年者福祉センターふれあいの里】

・血圧測定、健康相談、体調不良者や緊急時の対応 ・嘱託医

による健康相談の調整、対応 ・医務室、医療関係記録の管理

・受付業務全般 ・健康講座等センター主催事業の実施

【介護総合支援センター】

・高年者の方を対象に介護、生活、健康、認知症などの総合的

な相談 ・介護予防ケアプランの作成 ・介護予防事業のマ

ネジメント 業務の変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒340-0001

であいの森、ふれあいの里、介護総合支援センター

のいずれかに配属

• 求人に関する特記事項欄参照

就業場所に関する特記事項

マイカー通勤の場合、駐車場は近隣の有料駐車場との契約になりま

す（駐車場代自己負担）

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

なし

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

３施設（であいの森、ふれあいの

里、介護総合支援センター）

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢（６０歳）を上限として

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

准看護師

必須

保健師

必須

ふれあいの里は業務上での運転必須

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

276,400円〜285,200円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

274,400円〜283,200円

定額的に支払われる手当（ｂ）

資格手当 2,000円〜2,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

扶養手当 ６，５００円～

住居手当 １，０００～２８，０００円

月平均労働日数

20.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

55,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

21日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり〜3,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時15分

就業時間に関する特記事項

１日７時間４５分勤務

【基本】８：３０～１７：１５

配属先によっては、土日祝日勤務もあります。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

3時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

122日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

配属先によっては、土日祝日勤務もあります

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

200人

就業場所

19人

うち女性

13人

うちパート

6人

設立年

平成元年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

高年者・身体障害者及び知的障害者の方を対象に健康の増進、教養

の向上及び自立支援を目的とした各種相談業務、介助サービス等を

行っています 草加地区雇用対策協議会会員

会社の特長

草加市が設立した社会福祉施設の経営を適切かつ効果的に行うこと

により、草加市における社会福祉の増進に寄与することを目的とし

ています。

法人番号

4030005005847

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後20日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒340-0001

埼玉県草加市柿木町１２１３番地１

最寄り駅

ＪＲ武蔵野線 越谷レイクタウン駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，その他

その他の応募書類

事業団専用申込書を使用

応募書類の送付方法

郵送，その他

その他の送付方法

事務局へ持参も可

郵送の送付場所

〒340-0001

埼玉県草加市柿木町１２１３番地１

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

作文試験と面接試験を行います

担当者

課係名、役職名

事務局 総務課

担当者（カタカナ）

アンドウ、イイダ

担当者

安藤、飯田

電話番号

048-930-0311

ＦＡＸ

048-930-0313

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 令和９年４月１日採用となります。

マイカー通勤の場合、駐車場は近隣の有料駐車場との契約になりま

す（駐車料金自己負担）

当事業団ホームページから、募集案内をご確認ください。

専用申込用紙をダウンロードの上、応募してください（市販の履歴

書での応募はできません）

次のいずれかの勤務となります。

【であいの森】埼玉県草加市柿木町２６１番地１

日勤 ８：３０～１７：１５

週休２日、基本的に平日（状況によっては土・日・祝日の勤務あ

り）

【ふれあいの里】埼玉県草加市新里町１０６番地６

日勤 ８：３０～１７：１５

週休２日、土・日・祝日含むシフト制（１２／２９～１／３ 年

末年始は休み）

【介護総合支援センター】埼玉県草加市瀬崎５丁目２０－１６

８：３０～１７：１５

週休２日、月～土のシフト制、日・祝休み

＊３６協定届出済み

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

• 草加市が建設した社会福祉施設を管理・運営している社会福祉法

人の勤務先限定・職務限定正規職員Ｇ。

埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ認定を受けている法人です。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。