【大阪/京橋】人事＜給与・労務・人事制度＞◇パナソニックG×技術者集団◇充実の福利厚生◇リモート

【企業名】

パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社

【職種名】

【大阪/京橋】人事＜給与・労務・人事制度＞◇パナソニックG×技術者集団◇充実の福利厚生◇リモート

【仕事内容(概要)】

【大阪/京橋】人事＜給与・労務・人事制度＞◇パナソニックG×技術者集団◇充実の福利厚生◇リモート

【具体的な仕事内容】

□■社員の90％以上がソフトウェア設計開発エンジニアの技術者集団／土日祝休み／福利厚生充実■□

■業務内容：

ご入社後は、労使関係業務を中心とした労政業務全般（労働組合対応、労務管理、人事制度運営 等）をお任せします。ゆくゆくはローテーションにて、人事業務全般を担当いただき、リーダーとして活躍いただきます。

■具体的には：

◇労使協議に関する資料作成および事務局運営、労働組合対応

◇給与・勤務管理（残業協定など）、労務課題への対応

◇就業規則、人事制度、労使協定（36協定等）の管理

◇人事制度の運用、制度設計・改定に関する企画支援、関係部門との調整

◇労働関連法令・働き方動向の情報収集、社内運用への反映

◇行政対応（労基署等）

◇その他人事業務全般

■求める人物像：

・明るく好奇心旺盛で、新しいことにも前向きに挑戦できる方

・技術的な分野に関心を持ち、学び続ける意欲のある方

・目の前の事象を整理し、問題の「真の原因」を分析できる論理的思考力をお持ちの方

・課題の本質を捉え、「あるべき姿」の実現に向けて行動できる方

・年齢や立場を問わず積極的にコミュニケーションを図れる方

・指示を待つのではなく、主体的・能動的に課題解決へ取り組める方

■組織構成：

◇配属先：経営管理センター 人事課

◇体制：部長（兼課長）、メンバー6名

■当社について：

◇社員の90％以上がソフトウェア設計開発エンジニアの技術者集団です。これまでパナソニック株式会社と密に連携しパナソニック製品のソフトウェア設計開発に取り組んでまいりました。ソフトウェアの先進技術を積極的に取り入れ、これからの組み込みソフトウェア・システム開発を牽引する会社として「技術を鍛え、世界で勝つ」をスローガンにお役立ちの場を拡げています。

◇パナソニックの経営理念に「ものをつくるまえに人をつくる」がありますが、まさに技術力は人に蓄積されますので、人材育成に力をいれています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・給与計算および勤怠管理に関するご経験（5年以上）

■歓迎条件：

・労使交渉・組合対応の経験

・労働法令の知識を有し、労使関係業務に興味のある方

・人事制度設計の補佐経験

・幅広く業務に携わりたい方

・ソフトウェア業界に関する知見

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

大阪拠点

住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル 20階

勤務地最寄駅：JR京阪本線／京橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

■在宅勤務：利用可能（毎月所定就業日数の半分まで）

■アクセス：

大阪メトロ長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク」駅直結

JR環状線・東西線「京橋」駅より徒歩7分

京阪本線「京橋」駅より徒歩7分

＜転勤＞

当面なし

頻繁に転勤があるという意味ではありませんのでご安心ください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

大阪拠点／大阪府大阪市中央区城見1-3-7　[最寄り駅]大阪ビジネスパーク駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:45

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

入社日が1日以外の場合は、その翌月からの3ヶ月間が試用期間になります

【給与】

＜予定年収＞

610万円～740万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：320,000円～370,000円

＜月給＞

320,000円～370,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収は残業月20時間を想定した金額です。

※経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定します。

■賞与：年2回（7月、12月）

■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：子1人につき月額1万円を支給、18歳の3月末まで

住宅手当：無

寮社宅：入社に伴う転居（100分以上かかる場合）、転勤者

厚生年金基金：無

退職金制度：全額前払い制度

＜定年＞

60歳

継続雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■研修制度充実

＜その他補足＞

■寮・社宅：転勤者用社宅、家賃補助制度、単身赴任制度

※勤務地から通勤に100分以上掛かる方が、入社に際し社宅や寮から転居が必要な場合

■財形貯蓄制度

■パナソニック持株制度

■確定拠出年金制度

■天災救援基金

■カフェテリアプラン（年間8万円付与）

■ワーク＆ライフサポート勤務制度

■パナソニックグループの充実した教育、研修体系

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇3日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数126日

メーデー、夏期（10日）、年末年始休暇（繰越、積立有）、慶弔休暇、ファミリーサポート休暇

【事業概要】

～パナソニックホールディングス傘下のソフトウェア会社、最先端の開発を行っています～

■事業内容

システムおよびソフトウェア設計開発を通じて、安全・安心、快適・便利な暮らしを実現します

■先進技術で世界の発展に貢献し続ける技術者集団

パナソニック アドバンストテクノロジーは、設立以来、パナソニックの本社研究開発部門の先進技術の開発＆設計を担う会社として、多くのパナソニック商品を創出してきました。近年の事業環境変化とともに、パナソニックだけでなく世界で活躍されているトップ企業様の先行開発をも担える開発＆設計会社として、その活動領域を広げ、お客様の技術の発展に貢献し続けています。

■同社の想い

パナソニックグループで培った高品質なソフトウェア開発技術を、人々の安全・安心で快適・便利な暮らしの実現のためにグローバルに展開していきます。

同社の取り組みの原点は「お客様企業の求める価値を実現する」という想い。

そのために大切にしているのはお客様との信頼関係です。

想いを共有し、ともに歩んでいくという、アソシエイトの関係を通じて、お客様企業とのイノベーションを起こし、ともに進化し成長していきたいと強く決意しています。

【郵便番号】

5400001

【所在地】

大阪府大阪市中央区城見1-3-7

【設立年 補足】

2007年4月

【従業員数】

519名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

43歳

【HPリンク先】

https://adtsd.jpn.panasonic.com