【千葉】土木設計＜管理職候補＞プラント基礎※リモート勤務可／東証プライム上場G

【企業名】

株式会社JFE設計

【職種名】

【千葉】土木設計＜管理職候補＞プラント基礎※リモート勤務可／東証プライム上場G

【仕事内容(概要)】

【千葉】土木設計＜管理職候補＞プラント基礎※リモート勤務可／東証プライム上場G

【具体的な仕事内容】

【リモートワーク可／課長クラス／JFEスチールのグループ会社（設計事務所）／経営基盤安定／年休122日】

■業務概要：

産業インフラ設備（工場設備、建屋）の基礎の設計をお任せします。

また、こちらのポジションは、課長クラスとしてチームの後輩育成やマネジメントもお任せいたします。これまでのマネジメント経験やリーダー経験を活かし、当社でご活躍いただける方を募集いたします。

■業務詳細：

設計規準書に沿った設計、構造計算、CAD・3D-CADを使った作図、 耐震解析等の業務をご担当頂きます。当社では、民間案件を扱うため、 製鉄所プラントだけでなく、再生可能エネルギー関連の案件などもあり、 設計自由度が高い点も特徴です。

■組織構成：

20代から40代までの幅広い年齢層が在籍しております。

■同社の取り組み：

・週1回のリモートワークが可能です。会議やWEBセミナー、資料作成時にはリモートが推奨されます。

・土日の出勤はほとんどなく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。

・残業時間は常にモニタリングされており、1案件に対して複数名体制で担当する等工夫し残業時間が月45時間を超えないように努めています。

・年休消化率も高く、年に13日以上は年休消化をしています。

夫婦で育児分担をして負担軽減を叶えている社員の方もいらっしゃいます。またリモート勤務も業務状況によっては可能です

◎大手企業同等の高い給与水準もさることながら、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っております。

https://www.jfe-sekkei.co.jp/recruit/

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・土木設計もしくは土木施工管理の経験(目安5年以上)

・後輩育成やマネジメント経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

千葉事業所

住所：千葉県千葉市中央区川崎町1番地

勤務地最寄駅：JR内房線／蘇我駅

受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

基本的に各拠点で長期的に働いていただくことを想定しています。一方で、将来的なキャリア形成や大規模プロジェクトへの参画に伴い、転勤をご相談する可能性があります。ご本人の希望や事情を考慮し決定いたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

千葉事業所／千葉県千葉市中央区川崎町1番地　[最寄り駅]蘇我駅

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:10

時間外労働有無：無

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

変更無

【給与】

＜予定年収＞

911万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：490,000円～640,000円

その他固定手当/月：8,100円

＜月給＞

498,100円～648,100円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

■賞与実績:年2回 ※2025年度実績6か月分～6.6か月分

■処遇:参考

40～50歳代:年収911～1100万円(課長～)、50歳代～:年収1100～1300万円(部長～)

資格手当はご本人の職務経験等を考慮の上決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

補足事項なし

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤交通費補助あり

家族手当：福利厚生その他欄参照

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：補足事項なし

厚生年金基金：無　補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

技術資格手当(賞与支給時に毎回支給)、資格取得時の報奨金(合格時１回支給)、受検費用補助、講習受講料補助、スキルアップ支援金(随時)

＜その他補足＞

■昼食費補助（8,100円）

■育児・介護休業

■財形貯蓄

■JFE従業員持株会

■JFE健保保養所

■東急ハーベスト会員

■住宅補助補足

支給額75000円(月額)を上限として40歳到達年度末まで

家賃の75％～25％相当を負担いたします。

本人の年齢および配偶者の有無により割合が変動

しますので適用の有無は個別にご確認ください。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

土日祝日、年末年始、創立記念休日、メーデー

※有給付与数：入社時期によって按分した日数を付与し、4月入社の場合は20日。翌年度以降は毎年4月に20日付与。

【事業概要】

■事業内容：

・土木／建築、各種プラントおよび製鉄関連設備に関する企画、調査、設計ならびに監理、耐震診断および耐震補強設計

・建築に関連する新商品の企画、開発、設計、および営業ツールの制作（ホームページ、カタログ等）ならびに施設管理の見える化

■事業の特徴：

同社は、幅広い技術力をもって「土木」「建築」「設備」「耐震診断・補強」と多彩なフィールドで事業展開を行っています。さらにフィー ルドを広げるべく、Web・DTP 制作、CG制作など、新規事業開拓も進めています。

（1）土木…港湾・橋梁・各種基礎の計画設計から、耐震解析、アセットマネジメントまで、幅広い建設ソリューションに確かな技術力で対応します。

（2）建築…壮大なスケールの工場建築から事務所、教育福祉、住居など、堅実な技術力で対応します。

（3）機械設備…JFEグループの機械設備設計機能の分担会社として永年培った技術で、機械設備の新設・改善ニーズに企画・構想段階から詳細設計に至るまで幅広く応えます。

（4）耐震診断・補強…長年の経験を生かし、JFEグループに留まらず幅広い分野の耐震業務を手がけています。

（5）CM（コンストラクションマネジメント）…世界有数の鉄鋼一貫メーカーである JFEスチール株式会社の巨大な製鉄所 建設（基礎・建物・岸壁等）をトータルにサポートします。

（6）CG／Web／DTP…「わかりやすく伝えたい」を形にします。「わかりやすく伝える」ために情報を整理し、最適なソリューションを提案し、形にします。

■JFEグループとの関係：

JFEスチール株式会社をはじめとする事業会社のもと、様々な業種のグループ会社が協力して業務役割分担を担っています。同社は、グループ会社に対しても数多くの設計業務、設計コンサルティング業務を提供しています。

■特別休暇制度とスキルアップ支援金制度の新設

年20日付与される有給休暇とは別に「資格取得、家族のサポート、通院・検診など」を対象に特別休暇の制度を導入。

業務や資格に関係する書籍購入やセミナー参加の際に利用できるスキルアップ支援金(年間５万円まで)の制度も新設されました。

■「健康経営」の取り組み

社内の取り組みとして「健康経営」に力を入れており、更に上位の認定を目指して様々な改革を行っております。

【郵便番号】

1110051

【所在地】

東京都台東区蔵前2-17-4

【ビル名等】

JFE蔵前ビル3F

【設立年 補足】

1975年4月

【従業員数】

291名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【売上高】

6,780百万円

【経常利益】

883百万円

【HPリンク先】

https://www.jfe-sekkei.co.jp/