【東京】意匠設計（改修メイン）◆戸田建設G／土日祝休／残業10H／年休128日／転勤なし

【企業名】

戸田ビルパートナーズ株式会社

【職種名】

【東京】意匠設計（改修メイン）◆戸田建設G／土日祝休／残業10H／年休128日／転勤なし

【仕事内容(概要)】

【東京】意匠設計（改修メイン）◆戸田建設G／土日祝休／残業10H／年休128日／転勤なし

【具体的な仕事内容】

～意匠コンセプトの立案から携われる！／残業10H・土日祝休・年休128日で働きやすさ抜群／東証プライム上場戸田建設グループで安定◎～

■業務内容：

戸田建設グループの同社にて、関東圏を中心とした多様な建築設計プロジェクトをご担当いただきます。

主に 事業用物件・ 民間施設（事務所、工場、教育施設など）における意匠設計業務を担当。

基本設計や実施設計の段階でプロジェクトに参画し、意匠コンセプトの立案から図面作成、関係各所との調整業務までを担います。

また、 現地確認や打合せなどでクライアントとの関係構築も行っていただきます。

■担当物件：

オフィスビル、工場、銀行、病院、学校、ホテル、などの改修及び新築工事

■魅力ポイント：

・本社移転案件や、建物価値の向上を目的とした改修工事案件が多数。

設計を通じて、クライアント企業の課題解決や、戦略・ビジョンの実現に 寄与することが可能です。

・BCP 対策案件（耐震補強・浸水対策など）も担当頂けます。

社会課題の解決に関わる経験と知識を身に付けることが可能です。

■組織構成：

設計部　7名

■働き方：

・月残業は10時間程度です 。

・土日祝日は原則お休み、年間休日128日

・クライアントとの打ち合わせ、定例 MTG 、工事立ち合いなどを行うため、外出頻度は多めになります。

・転勤なし

・家族、住宅手当などの福利厚生も充実

・退職金制度、定年後の再雇用制度があり、長く腰を据えて働くことができる環境です。

■当社について：

戸田建設株式会社のグループ会社として1962年の設立から半世紀以上にわたり、お客様が建物を長く使い続けるため、竣工後の建物に関わり続けてきました。

戸田建設グループの持つ技術力をもとに経験を積み重ね、メンテナンスや工事における建物の様々なニーズに対し、品質の高いサービスを提供し続けています

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

※ご応募を頂く際はPF（制作実績）の ご提出をお願いしております。

■必須条件：

・RC 造 /S 造の建築設計経験をお持ちの方

■歓迎条件：

下記のいずれかに該当する方

・一級建築士保有

・PM経験者

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場21F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区台場2-3-1　[最寄り駅]東京テレポート駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:30

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■平均残業時間10時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

勤務条件に変更なし

【給与】

＜予定年収＞

650万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：340,000円～420,000円

その他固定手当/月：50,000円

＜月給＞

390,000円～470,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。

■賞与：年2回（4～5ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：子がいる方のみ対象

住宅手当：一部条件あり

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度

■研修支援制度

■E-ラーニング

＜その他補足＞

■グループ社員持ち株会制度

■出産・育児支援制度

■財形貯蓄制度

■ベネフィット・ワン、共立リゾート割引制度

■自動車保険料等補助金制度

■時短勤務：相談可（育児・介護等、社内規定を満たす社員の場合）

■継続雇用制度／勤務延長（一部従業員利用可）

■リモートワーク（一部従業員利用可）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数128日

祝日、夏季9日、年末年始6日

※有給

年次有給休暇（4月～9月入社）：入社後20日付与

年次有給休暇（10月～3月入社）：入社後10日付与 ※次年度20日付与

★以降1年ごとに20日付与

【事業概要】

■事業内容：

総合ビル管理業・マンション管理業・建設業・エネルギーソリューション・不動産業・プロパティマネジメント業・保険代理店業

■ビジョン：

熱い期待と夢を抱いて建てられた建物を大切に維持すること、さらにはその美観を保ち、機能を最大限に発揮させて快適で安全な環境を構築すること―それは、すべての建築主や建物を利用するすべての方々の望みです。

そのためには、建物に応じた適切な設備管理・清掃・修繕といったメンテナンスや信頼できる施設警備といったトータルサポートが行える会社が不可欠です。また、建物および設備の損壊、さらにはそこで生活する人々の万が一の災害に備えた保険や、経年劣化・用途変更に応じた大規模な改修・設備更新工事が必要になります。

さらに諸法令の改正や技術革新に適応していくためには、耐震工事・設備機器・内装の改修等が求められます。

当社はこれらのことにワンストップで対応できる知見と技術、感度が高く誠実な人財を有し、お客様の資産価値を高めることに一貫して取り組みます。

私たち戸田ビルパートナーズ株式会社は、戸田建設グループの一員として、前身の千代田土地建物株式会社が1962（昭和37）年の設立以来、半世紀以上にわたって、お客様の資産を守り続けることに関わってきました。2014（平成26）年には、リノベ―ション・コンバージョン工事を手掛けていた戸田リフォーム株式会社と合併、戸田ビルパートナーズ株式会社と商号変更して、2022年には設立60周年を迎えました。

今、当社は100周年へ向けて、一人ひとりの持てる能力と技術を結集し、新たな歩みを始めています。

予測のできないVUCAの時代において、これからもお客様の課題に寄り添って心に響くビジョンを実現するために、社員一同ベクトルをひとつに合わせ、スピード感をもってサービスの提供に努めてまいります。

【郵便番号】

1350091

【所在地】

東京都港区台場2-3-1

【ビル名等】

トレードピアお台場21F

【設立年 補足】

1962年4月

【従業員数】

550名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

13,677百万円

【経常利益】

1,137百万円

【HPリンク先】

https://bp.toda.co.jp/