【三菱電機G/横浜】自社製昇降機の改修工事現場代理人※面接1回／年休128日／残業月30h

【企業名】

三菱電機ビルソリューションズ株式会社

【職種名】

【三菱電機G/横浜】自社製昇降機の改修工事現場代理人※面接1回／年休128日／残業月30h

【仕事内容(概要)】

【三菱電機G/横浜】自社製昇降機の改修工事現場代理人※面接1回／年休128日／残業月30h

【具体的な仕事内容】

【自社製エレベーター改修工事で働きやすさ◎／残業月30h程度／年間休日128日／昇降機管理台数業界トップシェア】

■業務概要：

自社製エレベーター改修工事の施工管理をお任せいたします。

現場調査や施工現場で協力会社を指揮し、「工程」「コスト」「安全」「品質」を管理。施工を円滑に進めていき、最新型のエレベーターへリニューアルして引渡しをしていただきます。

※営業が受注してきた案件を引き継ぐ形となります。

■具体的な仕事内容：

・現場調査、客先打合わせ、計画書づくり、部品手配、

・工事業者選定・発注、工事業者との打合せ

・施工中の現場確認

神奈川県※東京一部（町田）、静岡一部（沼津）含む

■同社の魅力：

＜三菱電機グループの確かな技術力と企業安定性＞

エレベーターやエスカレーターのメンテナンス、リニューアルなどをはじめ、ビルマネジメントシステムの導入などを行っており、建物がある限り不可欠なインフラを支える企業です。

・昇降機の納入実績：世界96ヵ国

・昇降機メンテナンスのシェア業界No,1：国内1/3のシェア（24万台）

・導入実績：東京タワーやあべのハルカスなどの著名複合施設や、空港・駅・官公庁施設

・大学など納入実績多数！

＜スキルUP支援や福利厚生充実＞

・奨励金支給対象の資格数：102件

資格取得など身に着けた技術力は報奨として還元しています。

・平均勤続年数：15.3年

・福利厚生：独身寮・社宅、各種祝金、住宅取得支援制度、リフレッシュ休暇、等

■同社について：

同社「三菱電機ビルソリューションズ株式会社」は、2022年4月1日に、三菱電機株式会社のビルシステム事業と三菱電機ビルテクノサービス株式会社が経営統合し、新たにスタートいたしました。社会インフラを支える企業として、両社で培ってきた技術・ノウハウを統合、一貫した事業運営体制で、昇降機をはじめとした多彩なビル関連製品・サービス群とビル運用管理の豊富な経験、さらに先進のデジタル技術を掛け合わせた統合ソリューションを、ワンストップでお客さまへご提案しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・建築現場での施工管理のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：

・監理技術者資格(機械器具設置業)をお持ちの方

＜年齢制限＞

60歳未満

定年年齢を上限とした募集のため

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

横浜支社

住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい２－３－３ クイーンズタワーＢ

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

【住所設定】

横浜支社／神奈川県横浜市西区みなとみらい２－３－３　[最寄り駅]みなとみらい駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：45分（12:15～13:00）

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

1ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：237,000円～360,000円

その他固定手当/月：7,000円

＜月給＞

244,000円～367,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。

■賞与：年2回（初年度は寸志）

賞与実績

2022年：6か月分

2023年：5.8か月分

2024年：6か月分

※あくまで過去実績ですので業績等によって変動する可能性がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費支給

家族手当：補足事項なし

寮社宅：補足事項なし

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

階層別教育、技術教育、資格取得奨励制度　等

＜その他補足＞

■産前育児休暇（取得実績多数）

■住宅資金融資、財産形成貯蓄、企業年金基金

■保養所（箱根宮ノ下、軽井沢　他）

■作業服貸与

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数128日

有給休暇、半日休暇、ライフサポート休暇ほか

【事業概要】

■概要:

1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧：三菱電機ビルテクノサービス株式会社）となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っております。また、冷凍・空調設備等の販売、据付、保守、修理等も行っており、ビル総合管理・運営及びコンサルティングを行う会社です。国内に約280ヶ所の事業所を持ち、技術革新へのひたむきな挑戦と、人と社会に寄り添った価値の提供により、ビル・都市空間における人々の豊かな暮らしに貢献することを理念に業務に取り組んでいます。

■事業内容：

同社の事業内容は、大きく分けて2種類あります。具体的には以下となります。

(1)昇降機事業（エレベーター・エスカレーター）

私たちは、昇降機の開発、製造、販売、据付から始まり、定期的な点検や故障時の対応、機能維持修理やリニューアルまでといった昇降機における一貫した事業運営を行っております。

(2)ファシリティ事業

空調・冷熱設備はビルの快適性を実現する大切な要素です。私たちは定期点検や故障時の修理をはじめ、機能維持整備や設備機器更新工事などを行い、温度や湿度を維持・コントロールして、快適なビル環境を支えています。

またビルの中には昇降機・空調・給排水・照明・受変電など様々な設備があり、いずれもビル空間を安全で快適に保つために欠かせません。これら設備を適切に監視・制御するシステム、セキュリティシステムなどを、ニーズに合わせてビルシステムを提案・構築します。

さらにビル運営にかかわる、建物・設備の点検から、テナントごとの管理費徴収・光熱費等の検針・徴収など、多くの複雑な管理業務を、ビルオーナーに代わって実施し、テナントや居住者に快適な環境を提供するのが私たちのビル管理事業です。さらに有資格者による設備管理、各種環境衛生管理など、ビルの機能・目的・用途に応じた提案により、ビル管理の省力化、省コスト化を実現しています。

【郵便番号】

1000006

【所在地】

東京都千代田区有楽町1-7-1

【設立年 補足】

1954年3月

【従業員数】

13,000名

【市場】

非上場

【資本金】

5,000百万円

【HPリンク先】

http://www.meltec.co.jp/