【浜松町／フレックス】労務・給与計算◆プライム上場G／家族葬のパイオニア／年休120日／残業約20H

【企業名】

株式会社家族葬のファミーユ

【職種名】

【浜松町／フレックス】労務・給与計算◆プライム上場G／家族葬のパイオニア／年休120日／残業約20H

【仕事内容(概要)】

【浜松町／フレックス】労務・給与計算◆プライム上場G／家族葬のパイオニア／年休120日／残業約20H

【具体的な仕事内容】

≪◆業界で初めて「家族葬」をブランド化したパイオニア企業◆東証プライム上場グループ会社／スキルアップを目指せる／残業約15H／年休120日／土日祝休≫

■業務内容：

人事部にて労務業務全般をご担当いただきます。事業規模の急成長に付随して社員の採用を積極的に行っており、年100名規模で社員が入社しています。

社員の急増に伴い労務業務が更に拡大していくため、増員・部門強化のための募集です。

※入社後2～3ヶ月は、先輩スタッフに学びながら業務の全体像、スケジュール感のイメージをつかんでいただきます。

■業務詳細：

支社ごとに担当を振り分けているため、労務業務を全体的に経験することができます。（1支社100～200名在籍）

・給与計算、勤怠管理

・社会保険事務（加入・脱退手続き、労災発生時の手続き）

・年末調整（書類配布、回収、内容チェック）

・安全衛生管理（健康診断の予約、報告書の作成）

・入社手続き（雇用契約書の作成、入社書類の準備）

■キャリアパス：

ゆくゆくは人事制度など各種企画、立案、実行などにもチャレンジできます。

また、希望と会社の状況により採用業務、教育・研修の企画、立案などへ業務を広げていただくことが可能です。

労務のスペシャリスト、人事のゼネラリストを目指すことができる環境です。

■使用システム

・KING OF TIME

・奉行シリーズ

今後、タレントマネジメントシステムや教育プラットフォーム、その他業務効率化のためのシステムの導入を検討しています。

■組織構成：

経営管理本部　人事部

部長1名、メンバー4名

人事チーム一丸となって業務を進めているので、コミュニケーションも非常に活発です。

■就業環境：

フルフレックスのため、フレキシブルに就業しやすい環境です。

勤務時間をご自身で調整し、ワークライフバランスを実現でき、安心して働ける環境です。

入社者の多い月などは残業が発生しやすい傾向にあります。

■魅力：

当社は2000年創業、業界で初めて「家族葬」をブランド化したパイオニア企業です。

「人生で最期の時間を、故人様とご家族だけで過ごしていただきたい」という想いのもと、全国展開を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業種未経験歓迎＞

■必須条件：

・給与計算・勤怠管理のご経験がある方

・業務効率化や改善に意欲的に取り組める方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京本社

住所：東京都港区浜松町2丁目2-12 JEI浜松町ビル2階

勤務地最寄駅：都営大江戸、浅草線／大門駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：無

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京本社／東京都港区浜松町2丁目2-12 JEI浜松町ビル2階　[最寄り駅]大門駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:20

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

時期により繁閑の差はありますが、月平均残業20H程度となります。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～570万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：195,000円～285,000円

その他固定手当/月：54,000円～66,000円

固定残業手当/月：54,938円～77,438円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

303,938円～428,438円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

昇給：年1回（9月）人事評価あり

賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績2ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限1ヶ月3.5万円、6ヶ月21万円

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

OJTが中心となります。相談しやすい環境で、困ったことはすぐに解決できるのでご安心ください。

＜その他補足＞

・永年勤続表彰（10年／20年）

・社員割引

・産前産後休暇、育児介護休暇

・アニバーサリー休暇、有給休暇（入社時5日、半年後5日付与）、長期有給休暇の取得奨励（5日間の連続休暇）

・資格取得サポート（担当業務関連資格のみ）

・私服勤務OK（華美になりすぎない程度のネイル・染髪可）

・慶弔見舞金（入学祝い金など）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

■有給休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇

■長期有給休暇の取得奨励（連続5日間）

【事業概要】

■概要：

「ファミーユ」とはフランス語で「家族」。人生で最期の時間を家族や親しい人と気兼ねなく過ごしたいという声から生まれた葬儀ブランドです。家族葬のファミーユは「家族葬」が葬儀の主流となる前から、「家族葬のパイオニア」として全国展開を進めてきました。「地域いちばん店を日本でいちばん数多く」をスローガンに、地域の皆さまから支持される葬儀ホールを拡大中です。

【ファミーユの特徴】

（1）1日1組貸切ホール

（2）東証プライム上場企業（燦ホールディングス株式会社のグループ会社）

（3）確かな葬儀実績と全国展開

（4）オリジナルプラン

（5）高い「顧客推奨度（NPS）」

ファミーユでは看板商品「オリジナルプラン」を販売し、画一的でない"その人らしさ"を反映したご葬儀を提供しています。また単なる「満足度」ではなく、「顧客推奨度（NPS）」を追求しサービス品質の向上をさせています。

■ビジョン：

「高齢単独世帯の増加」「喪主の高齢化」「少子化に伴う施主の負担増加」の背景から順調に実績を伸ばしています。最重要テーマ《NPSを上げる＝顧客推奨度アップ》を掲げ、ご家族に3つの経験価値を提供することを重視しています。ご家族に「故人の喜ぶ顔が浮かんだ」「（故人様に）してあげたかったことができた」「周りからも褒められた」と感じていただける、クオリティーの高い家族葬をご提供し続けるため、従業員教育を推進し、サービスの向上に努めていきます。

■事業展開：

直営の家族葬ホールを運営し、多くのご家族のご葬儀をお手伝いしています。また、各直営ホールでは「人形供養」「ホール見学会」など葬儀葬祭への啓蒙活動イベントの実施を積極的に行っていきます。

■市場：

高齢社会となり、年間約136万人がお亡くなりになっています。ピークを迎える頃には年間170万人以上が亡くなると言われ、多死社会が直面しています。このような中で、小規模なホールでご家族、ご親族、親しいご友人のみで行う「家族葬」のニーズが高まっています。

【郵便番号】

1050013

【所在地】

東京都港区浜松町2-2-12

【ビル名等】

JEI浜松町ビル2F

【設立年 補足】

2000年7月

【従業員数】

729名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

44歳

【HPリンク先】

https://www.famille-kazokusou.com/