【千葉／転勤無／京成G】建築施工管理◆駅舎からマンション等広くお任せ◆年休122日・

【企業名】

京成建設株式会社

【職種名】

【千葉／転勤無／京成G】建築施工管理◆駅舎からマンション等広くお任せ◆年休122日・

【仕事内容(概要)】

【千葉／転勤無／京成G】建築施工管理◆駅舎からマンション等広くお任せ◆年休122日・

【具体的な仕事内容】

～千葉・東京エリアで長期就業／建設業界・現場工事経験活かせます◎大手京成電鉄Gの経営基盤～

鉄道系案件に強みを持つ総合建設会社で、施工管理として現場全体を担います。安定した基盤のもと、幅広い案件を通じてスキルの広がりと深さを両立できる環境です。

■業務内容：

京成電鉄が株主である当社にて、建築施工管理を担当し、工程・品質・安全・原価・人員の各管理を軸に、現場全体の進行をコントロールします。

≪職務詳細≫

・施工計画に基づく工程調整

・品質基準の確認

・安全対策の推進

・予算管理

・協力会社の手配と指示出し

・工事写真の撮影・整理、測量対応

・発注者や関係各所との打ち合わせ

※対象は駅舎などの鉄道関連施設から、新築・リニューアル工事含め学校・ホテル・マンション・商業施設まで多岐にわたり、案件ごとに異なる条件を踏まえた判断が求められます。関係会社・職人・社内メンバーとの連携を取りながら、合意形成を図りつつ円滑に工事を進める役割です。

■働き方：

同社は週休2日制（原則土日祝日）で、年間休日も122日ございます。担当する案件は1都3県、特に千葉県内に集中しているため、転勤や長期出張は発生しません。

駅舎等鉄道関連の現場に配属となった場合夜勤の発生もございます。

■キャリアアップ：

・京成電鉄グループの安定した基盤のもと、長期で働ける環境があります。

・自身の経験やスキル、志向等を考慮しての配属の決定、また将来的なジョブローテーションもあります。

■組織構成：

20代～60代の幅広い年齢層で構成される建設部門で100名以上施工管理者が業務を行っています。

■同社の魅力：

【京成電鉄の安定的な案件や官公案件も多数】

京成・北総・関鉄など鉄道各社沿線を軸に、千葉県・東京都・茨城県を中心とした駅舎・マンション・事務所ビル・店舗・学校・官公庁施設等の建築工事、造成・橋梁・道路・河川改修等の土木工事など多彩な仕事を、幅広く手がけています

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須資格：

・施工管理の実務経験をお持ちの方

※木造での施工管理経験のみの方、建築以外の施工管理経験の方もご経験を見させて頂きますので、是非ご応募ください!!

■歓迎要件：

・各種施工管理技士資格（1級・2級）をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：千葉県船橋市宮本4-17-3

勤務地最寄駅：京成電鉄線／船橋競馬場駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

補足事項なし

【住所設定】

本社／千葉県船橋市宮本4-17-3　[最寄り駅]大神宮下駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

補足事項なし

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

2ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

450万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞

250,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与は年齢・経験等を考慮し決定します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回（7月、12月）+業績賞与

■モデル年収例

・年収550万円：30歳　経験06年／副主事

・年収620万円：35歳　経験11年／係長

・年収800万円：40歳　経験16年／課長

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：※扶養家族がいる場合のみ

住宅手当：※入寮者以外対象・規定あり

寮社宅：会社規定による（独身寮・単身寮のみ）

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

新入社員教育・フォローアップ研修、コンプライアンス研修、安全講習、部門別、職位別研修他

＜その他補足＞

■施設／独身寮（八千代市勝田台）

■技術資格手当（1級施工管理技士：10,000円/月、2級施工管理技士：3,000円/月など）※会社規定による

■現場手当※会社規定による

■財形貯蓄

■資格取得奨励制度

■共済会

■京成電鉄健康保険組合保養所

■確定拠出年金

■奨学金返還支援制度

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

・週休二日制（基本土日祝休み/ 配属先による）

・年末年始休暇

・慶弔休暇

・有給休暇（初年度10日、最大20日）

【事業概要】

■事業内容：

（1）総合建設業（設計・施工・監理）

（2）不動産業

（3）測量業

■同社の技術・サービス：

（1）企画・設計…オフィス等での生活空間の創造へ向け対話を重視し、新たなライフスタイル提案型の企画・設計を推進。顧客の持つ「イメージ」や「こだわり」を十分に理解し具体化することで、居心地の良い空間を顧客と一緒に造りあげていきます。また総合建設業としての利点を生かし、企画立案の段階から工事部門など、専門の知識やノウハウを持つメンバーと意見を交換し合い、安全性・快適性・機能性のさらなる向上、さらに維持管理コスト等のランニングコストの低減も考慮した、計画に取り組んでいます。

（2）建築事業…官公庁、民間そして京成電鉄グループなど幅広い顧客層との長年に亘る誠実な付き合いから深い信頼関係が築き上げられ、そして常に向上を目指す総合的な技術力は高い評価を得ています。公共施設から、商業施設、教育施設、医療福祉施設、鉄道施設、マンション・共同住宅、耐震補強工事など多種多様に及ぶ多くの実績により蓄積された技術を活かした事業を展開しています。

（3）鉄道工事…鉄道系建設会社として創業以来数十年を鉄道工事とともに歩んできた、鉄道工事のエキスパートです。軌道工事を始め、駅舎、駅ビル、鉄道近接工事・連続立体工事・アンダーパス工事・耐震補強工事など、鉄道に関わる様々な工事は、同社の最も得意とする分野です。鉄道に影響を与えることなく、工事を安全に進める活線工事は、豊富な実績を持つ同社ならではの特出した分野です。

（4）土木工事…道路・下水道・造成工事など、人々が直接利用するものから、目にふれることのないものまで幅広く提供しており、土木工事は、生活に密接な社会基盤、インフラ整備の意味合いを持つものが多く、社会に対する奉仕の心で工事に取り組んでいます。

（5）不動産有効活用…商業施設や医療福祉施設、ホテルや賃貸住宅等、これまでもその時代や地域の特性を吟味して不動産有効活用の提案をして来ました。リノベーションやコンバージョン等による資産価値向上を含めて、これからも社会的要請に応えていくことはもちろん、地域の活性化も見据えた不動産有効活用の提案を行っていきます。

【郵便番号】

2730003

【所在地】

千葉県船橋市宮本4-17-3

【設立年 補足】

1951年5月

【従業員数】

321名

【市場】

非上場

【資本金】

450百万円

【平均年齢】

42.7歳

【HPリンク先】

http://keisei-const.jp/