【東京】人事◆採用～労務・研修まで幅広く経験可◆プライム上場G｜勤務地手当有｜年休123日・土日祝

【企業名】

株式会社ＪＭ

【職種名】

【東京】人事◆採用～労務・研修まで幅広く経験可◆プライム上場G｜勤務地手当有｜年休123日・土日祝

【仕事内容(概要)】

【東京】人事◆採用～労務・研修まで幅広く経験可◆プライム上場G｜勤務地手当有｜年休123日・土日祝

【具体的な仕事内容】

～東証プライム上場「インフロニアHD」グループ／年休123日／土日祝休み／平均残業20H程度／副業OK／時短制度有／服装自由／転勤無／えるぼし2つ星取得（産休・育休復帰率100％）／資格・研修制度が充実／手厚い成長支援が魅力～

ICT技術を活用した維持保全メンテナンスを全国で展開する当社にて、主に採用・労務、研修運営をお任せします。ゆくゆくは就業規則改定、人事評価とりまとめ等の領域もお任せする可能性があります。

■業務内容：

採用6割・労務4割程度の割合でお任せします。まずは採用からスタートいただき、人事業務全体へ業務の幅を広げて頂きます。

・採用業務（中途採用が主、一部新卒採用もあり）

・給与計算(OBC奉行シリーズ使用)データとりまとめ

※給与計算自体は社労士にアウトソースしています。

・労務管理

・研修運営(人材開発助成金・カフェテリア研修・月1回の新入社員研修)

・採用業務(中途採用が主、一部新卒採用あり)

・社会保険事務の一部受付業務

※事務処理は社労士にアウトソースしています。

・健康診断運営

・福利厚生整備

・制度改定 等

■入社後の流れ：

入社後まずは採用・労務業務をお任せします。弊社制度に慣れていただきましたら徐々に研修運営などついてもお任せしていきます。

■研修について：

入社社員研修、職種別研修、管理職研修、カフェテリア研修（自由選択型）

■組織構成：

経営マネジメント部(11名) 人事担当5名(常駐3名)

※非常駐社会保険労務士事務所2名

■各種手当：

資格手当、勤務地手当あり（5～8万円/月　※条件あり）

■ITの導入：

現場の職人さんにタブレット・スマートフォンを支給し、アプリを通して情報共有を行っているため、リモートでマネジメントすることができます。また、ドローンやVR現場の導入など、IT導入を積極的に行っています。

■同社の魅力：

同社は東証プライム上場企業のインフロニアHDの戦力的グループ会社です。

その安定したバックボーンもありセブンイレブン、出光興産、日産自動車等、全国に店舗を構える優良企業との取引がメインとなっています。「建てる」よりも「保つ」を重要視し、ITの力を使って顧客に最大の価値提供をしている企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・採用業務、もしくは労務業務のご経験がある方

■歓迎条件：

・研修運営の経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F

勤務地最寄駅：中央線・総武線／飯田橋駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区富士見2-10-2　[最寄り駅]飯田橋駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業時間は20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も待遇に変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

450万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～370,000円

その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞

280,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。

■昇給：年1回（対象6ヶ月以上継続勤務/業務成績・職務遂行能力を考慮し検討）

■賞与：年2回（7月・12月／過去実績3.5ヶ月）※決算賞与あり

■役職手当（管理職手当：月30,000～月100,000円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

住宅手当：同社規定に準ずる

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■研修 20代～30代研修、管理職研修等の年代、階層に応じた研修有り

■カフェテリア研修（全社員利用可の自由選択型研修）

＜その他補足＞

■研修支援制度

■確定拠出年金制度、従業員持株会制度 役職手当、通勤手当、資格手当

■住宅手当(会社の命で転勤した場合に支給) 制服貸与あり

■資格取得奨励制度あり

■育児休暇、介護休暇あり

■副業可

■時短勤務制度あり

■結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金

■人間ドック補助（上限5万）、インフルエンザワクチン接種

■rirokurabu

■横浜F・マリノス観戦チケット

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

土曜、日曜、祝日、有給休暇（入社3か月後10日付与、未消化日数分は翌年繰越）、夏期休暇（7月～9月にて平日3日間有給休暇取得推奨）、年末年始休暇（一律12/29～1/3）、慶弔休暇

【事業概要】

私たち株式会社JMは、建物のメンテナンスをトータルマネジメントする会社です。単に建物の管理や修繕を行うだけでなく、DX推進によるメンテナンス業務の効率化や、エネルギーの最適化など、付加価値の高いサービスを提供しています。建物・施設のライフサイクル全体を見据え、その価値を守り高めていくことが使命です。

(1)保守メンテナンス・サービス事業

(2)ライフサイクルマネジメント事業

(3)包括施設管理事業

(4)エネルギーマネジメント事業（ソーラーパネル・EV充電器・蓄電池等の設置）

(5)地域創生事業

《数字で見る当社》

■実績:約21万施設の顧客施設（大手コンビニエンスストアチェーン、自動車メーカーなどと提携）

■全国展開の拠点配置:本社・サービスセンター15拠点、サテライト59拠点、協力会社2,456箇所以上(2025年4月現在)

※従業員数は、正社員およびフランチャイズ契約を結ぶ会社の従業員の合計人数です。

※従事者数は7,849人で、JMメンバーシップに登録しているJM業務に従事する総人数です。

【国内主要拠点】札幌/仙台/さいたま/千葉/東京/横浜/長野/金沢/新潟/名古屋/大阪/広島/高松/福岡/沖縄

【海外拠点】中国：北京/深セン

【就労環境】

・残業平均時間：12.5時間/月

・有給休暇平均取得日数：14.6日/年

※夜勤・休日勤務は原則なし（災害発生時等を除く）

【郵便番号】

1020071

【所在地】

東京都千代田区富士見2-10-2

【ビル名等】

飯田橋グラン・ブルーム4F

【設立年 補足】

2002年12月

【従業員数】

1,293名

【市場】

非上場

【資本金】

350百万円

【売上高】

26,000百万円

【経常利益】

400百万円

【平均年齢】

43.4歳

【HPリンク先】

https://www.matabee.com/