＊未経験歓迎【東京／千代田区】法人向け電力サービスの企画・提案営業◇豊田通商G／年間休日128日◇

【企業名】

株式会社 エネ・ビジョン

【職種名】

＊未経験歓迎【東京／千代田区】法人向け電力サービスの企画・提案営業◇豊田通商G／年間休日128日◇

【仕事内容(概要)】

＊未経験歓迎【東京／千代田区】法人向け電力サービスの企画・提案営業◇豊田通商G／年間休日128日◇

【具体的な仕事内容】

～爆発的に需要が伸びている省エネルギー領域で、コンサルティング営業のプロとして成長できる環境！～

■採用背景：

お客様の需要にお応えし、より多くの企業様に当社独自の技術力を生かした省エネルギープランをお届けできるように、営業社員の増員を行います。裁量を生かして顧客のカーボンニュートラル推進を支援するやりがいのあるポジションです。

■職務内容：

◇法人向け電力サービスの企画・提案営業

・電力や環境価値の市場調達と販売営業

・顧客企業への訪問を通じた電力使用状況の分析と最適化、再エネ100％電力供給の提案

・系列会社のバイオマス発電所の燃料調達支援業務や官公庁への報告などのアセット管理

・電力需要と供給のバランスを調整し、蓄電池を導入した新規ビジネスの開拓

・当社の省エネプラント事業と電力ビジネスを組み合わせた、お客様の動力を総合的にカーボンニュートラル化する仕組み作り

◇一日の業務イメージ

・午前：メールチェック、ToDo整理、お客様との電話対応、お客様のエネルギー試算、提案資料作成

・午後：客先訪問（WEB会議、対面打合せ）、業者との意見交換、案件管理など

＊受注案件に対して部署全体がチームとして対応いたします。

■入社後の流れ：

◇OJTを通して徐々にエネルギーやプラントに関する専門知識を学んでいただきます。

・約3ヶ月間はOJTノートを活用しながら座学中心に知識を学びます。同期間中、全社員との面談を実施し、一緒に働く仲間について理解を深めます。また、最終週には部内報告会にて成果報告を行います。

・その後は先輩社員に同行し、サブ担当として実務経験を積み（2～3年）、4～5年目での独り立ちを目指します。

■組織構成：

◇東京営業部（配属先）：７人

└管理職２人、事務職２人、営業担当（20～30代）：3人

■当社の魅力：

豊通グループとして、電力・プラント系のSDGsに関わる事業を幅広く手掛けております。先見の明を捉え、省エネプラントを軸に出来ることを増やし続けてきた当社。豊通グループとはいえ、自社で裁量を持って決めていけるので、企画から実現までのスピードが大変早く、業務の枠を超え、どんどんチャレンジできる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

～業界未経験・職種未経験歓迎・第2新卒歓迎～

■必須条件：

・普通自動車第一種運転免許

■歓迎条件：

・省エネルギー事業に興味をお持ちの方

・顧客折衝経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京支店

住所：東京都千代田区内幸町2丁目2-2 富国生命ビル12階　東京支店

勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

有

将来的に名古屋本社への転勤可能性がございます。

（社内規定による補助有）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京支店／東京都千代田区内幸町2丁目2-2　[最寄り駅]内幸町駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:45

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：20時間／月程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の労働条件に変更なし

【給与】

＜予定年収＞

420万円～530万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：231,000円～300,000円

＜月給＞

231,000円～300,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

■昇給：年1回（4月）(月額５千～８千円の昇給見込み）

■賞与：年2回（7月・12月）

■モデル年収：32-35歳：約600-750万/年

37-46歳：約850-950万/年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

住宅手当：社内規程に基づき支給

寮社宅：会社命令の転勤の場合、社内規定に基づき支給

社会保険：社会保険完備

退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞

・OJTを中心とした現場実習

・豊通グループの人材教育制度の利用可能

＜その他補足＞

■豊通グループ共済会加入

■持株会加入（豊田通商）

■資格補助・研修制度

■団体生命保険

■保養所

■ホテル割引等の福利厚生

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数128日

■内訳：土曜、日曜、祝日、夏季休暇（任意3日間）、年末年始休暇（5日間）

■有給休暇：入社月に応じて分割付与（最高22日）※最高50日まで傷病休暇引当として積立可能

※その他会社規程に準じる

【事業概要】

■事業概要

１）コージェネレーションシステムの設計、施工、メンテナンス

２）木質バイオマス発電事業（子会社）

３）電力小売り事業

主力商品であるコージェネレーションシステムとは電気と熱を同時に創り出す仕組みです。

この設備を導入することでお客様のエネルギーコストやCO2排出量を削減可能となります。東日本大震災後、日本における電源構成の大幅な見直しが行われたことに加え、非常用発電設備として災害発生時のBCP対策にもなることから、近年導入されております。

■企業理念：人・社会・地球との共栄共存をはかり、事業を通して緑豊かな地球を次世代に継承できる企業を目指す

■事業内容：同社は、コージェネレーションを中心に、地球や社会に最も適したエネルギーシステムを提案しています。エネルギー効率の向上やCO2削減を実現するなどお客様の環境への取組みを強力にサポートします。

■沿革：当社は、コージェネレーションシステムの設計、施工（エンジニアリング）及び導入後のメンテナンスを手掛けるため、始まった会社です。

弊社の主力事業はコージェネレーションシステムを始めとした各種エネルギーに関わるシステムの販売（エンジニアリング・メンテナンス）でありますが、これまでの経験を活かして始めた木質バイオマス発電事業が第二の主力事業へと発展しました。

現在、島根県と愛媛県にて発電プラントを設立・運営しており、環境に優しい電気を電力会社に販売しております。

今後は電力小売事業や環境価値の取引など、新たな付加価値を創生し、主力事業の拡大を目指しております。プラントを「つくる」ことから始まり、それを事業として「つかう」ことに発展させた弊社は、今後そのプラントを「いかす」領域へ進出していきたいと考えております。

【郵便番号】

4640850

【所在地】

愛知県名古屋市千種区今池4-1-29

【ビル名等】

ニッセイ今池ビル5F

【設立年 補足】

2002年3月

【従業員数】

54名

【市場】

非上場

【資本金】

92百万円

【平均年齢】

41歳

【HPリンク先】

http://www.enev.co.jp/