【千葉野田】設備工事のプロジェクト推進（設計・管理）◆川重Gで発注者に近い距離で働ける／残業15h程

【企業名】

カワサキテクノクリエイツ株式会社

【職種名】

【千葉野田】設備工事のプロジェクト推進（設計・管理）◆川重Gで発注者に近い距離で働ける／残業15h程

【仕事内容(概要)】

【千葉野田】設備工事のプロジェクト推進（設計・管理）◆川重Gで発注者に近い距離で働ける／残業15h程

【具体的な仕事内容】

～第二新卒歓迎／数億円規模の大型プロジェクトに携われる／出張２か月に１回一週間ほど・完全週休二日制で働き方も改善＋スキルアップかなう～

■業務概要：

・親会社の川崎重工業が収めた大型設備・施設をメイン対象とした、年数回の点検をベースとした改修及び部品更新などの、仕様検討/計画/調整・現地作業の監督まで一貫して多岐に渡りご担当いただきます。

・親会社の川崎重工からの依頼も多く、基本的に発注者に近い形で設計や現場の施工マネジメント業務まで一気通貫で働けます。

◆具体的な施工例

・航空機整備施設、水門施設、開閉屋根、港湾荷役設備、自動倉庫、先端消防訓練システムなど

＜具体的には…＞

◆基本計画：

・要求水準書、工事工程案、工事費概算書作成

◆施工マネジメント：

・工事監理方針確認、工事進捗のモニタリング

・施工者間調整支援、追加変更管理、施主検査支援

※プロジェクトの管理が主な業務であり実務は外注

■働き方：

・平均残業時間は約15h/月、夜勤はなく、ある程度年間計画が決まっていること、現地での負担軽減を意識した作業計画を作成することにより実現しています。土日出勤の場合の代休取得可能です。

・担当エリアは関東エリアが中心ですが、場合によって北海道～沖縄まで全国。

・担当案件によりますが、平均月14日程度の現地での作業（出張）があります。宿泊を伴わない工事の場合は直行直帰で日帰りのものがほとんどです。日帰りのものは近隣のエリアの工事です。

■配属先の特徴：

配属先の部署は、平均年齢約40歳の組織です。

■当社特徴：

・2026年4月に「川崎エンジニアリング株式会社」「川重ファシリテック株式会社」が合併しカワサキテクノクリエイツ株式会社として始動。それぞれが発電所や船舶、ロケット業界といったプラント業界へ向けたプラント装置の設計製造販売まで手掛けており、これまでのノウハウを生かしたシナジーで新しい付加価値を世の中に提供していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業種未経験歓迎！＞

■必須条件：下記すべて満たす方

・何かしらの施工管理経験をお持ちの方（土木、電気、設備、建築）

・第一種運転免許普通自動車(AT限定可)

・高卒以上

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東部営業所

住所：千葉県野田市吉春830番地

勤務地最寄駅：東武野田線／七光台駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※自家用車通勤可

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面予定していません。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東部営業所／千葉県野田市吉春830番地　[最寄り駅]七光台駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月平均15時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の労働条件に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

420万円～550万円

＜賃金形態＞

月給制

固定給制（月給）

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞

250,000円～350,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：無　補足事項なし

住宅手当：無　補足事項なし

寮社宅：寮（借上げ）、社宅（借上げ）

厚生年金基金：無　補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得奨励金制度など

＜その他補足＞

■従業員持株会

■川崎重工業の保養施設など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、出産・育児休暇、GW、電力休暇、積立休暇、慶弔休暇、介護休暇、有給休暇（初年度22日付与）

【事業概要】

＼安定性抜群！川崎重工業の100％子会社／

◎公共案件9割で社会貢献性の高い仕事

◎第二新卒・文系出身も活躍中！充実の研修制度あり

◎ワークライフバランス(年間休日120日以上・残業ほぼゼロの定時勤務の日も！

◎選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)では毎年66千円～10万円相当付与

■概要

カワサキテクノクリエイツ株式会社は、川崎重工業グループの一員として、産業インフラ・社会インフラ分野を中心にエンジニアリングソリューションを提供する技術企業です。長年にわたり培ってきた設備構築技術、特殊設備の設計・製造力、さらには保守・検査・メンテナンス分野の知見を強みに、顧客の多様な課題解決に貢献してきました。高い安全性と信頼性が求められる分野において、確かな技術力と現場対応力で価値創出を続けています。

■当社の成り立ち

当社は1977年の設立以来、川崎重工業グループの技術基盤を背景に、設備エンジニアリングや保全、検査事業を中心に事業を拡大してきました。2026年4月にはグループ内企業「川崎エンジニアリング株式会社」との統合を行い、名称を「カワサキテクノクリエイツ株式会社」として新たなスタートを切りました。これにより、従来の強みである産業設備分野に加え、環境・医療・社会インフラ領域まで事業領域を広げ、より総合的な技術サービス企業へと進化しています。

■事業内容

産業インフラ分野では、生産設備やプラントの設計・製作から施工、保守、検査までを一貫して提供しています。エンジニアリング分野では、環境・医療関連装置や各種機器の開発・設計を通じて、社会課題の解決に貢献しています。高度な技術力と現場力を融合させ、設備の長寿命化や安全性向上を支えることが当社の使命です。

【郵便番号】

6510088

【所在地】

兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-1

【ビル名等】

日本生命三宮駅前ビル2F

【設立年 補足】

1977年1月

【従業員数】

211名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【HPリンク先】

https://www.khi.co.jp/corp/ktc/