【埼玉朝霞】 自動車衝突解析エンジニア　※フレックス／三井化学G／平均勤続年数17年以上

【企業名】

株式会社アーク

【職種名】

【埼玉朝霞】 自動車衝突解析エンジニア　※フレックス／三井化学G／平均勤続年数17年以上

【仕事内容(概要)】

【埼玉朝霞】 自動車衝突解析エンジニア　※フレックス／三井化学G／平均勤続年数17年以上

【具体的な仕事内容】

【三井化学を親会社とする自動車・ロボットを中心とした新製品開発支援企業グループ／平均勤続年数17年以上／中途入社者も多数活躍中／】

■事業概要：

配属されるエンジニアリング事業本部は、ドイツ（ミュンヘン）の子会社 ARRK Engineering GmbHを拠点に、長年、欧米の自動車メーカーに対してエンジニアリングサービスを行っており、日本市場においても解析サービスを中心に事業拡大を進めております。現在は顧客から解析分野の需要が増加しており、継続的に開発支援要請を受けています。

■業務内容：

・LS-DYNAを用いた自動車の衝突解析、乗員・歩行者等傷害値評価、性能開発

・ANSA、Hyper viewなどを用いたプリプロセッシング。

・常駐先での委託業務の営業活動。

・委託業務プロジェクトマネージャー（ドイツARRK Engineeringのメンバーとの協業)

※ご自身の適性・希望も踏まえ、担当業務をお任せいたします。

＜開発支援・技術領域の例＞

・Car Body

・High Voltage Battery

・Interior & Airbag

■働き方：

ご入社後は、当社事業・業務理解の研修機会（期間2～4週間）を設けます。

研修終了後、関東の顧客先に常駐いたします。常駐期間は1～3年を予定しています。

その後、ご自身のキャリアパスにそって、事業所で勤務または別の顧客先で勤務いたします。

さらに、プロジェクトマネージャーとして、もしくは、これまでのご経験を活かしながら新たなチャレンジとして

エンジニアリング事業本部の別の職域でご活躍する機会は、当社なら多々ございます。

■配属部門情報：

配属部門：エンジニアリング事業本部 日本事業統括部 日本事業部 技術課

課長1名、メンバー3名（30～40代のメンバーが活躍中。1名は外国籍の方です。）

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須経験：

・衝突解析業務経験(LS-dyna, Pam Crash等）

～アウトソーシング企業在籍歴のある方からもご応募お待ちしております～

■歓迎経験：

・英語（読み書き話す聞くのいずれか）をビジネスで利用したことがある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京本社

住所：埼玉県朝霞市泉水1-7-1

勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

ご入社１か月後をめどに関東の顧客先で常駐勤務いただきます。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京本社／埼玉県朝霞市泉水1-7-1　[最寄り駅]朝霞台駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：70分（12:00～12:50）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:40

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

上記は当社事業所勤務の場合です。残業：20~25時間／月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

■試用期間中の条件変更：無

【給与】

＜予定年収＞

550万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：320,000円～400,000円

＜月給＞

320,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収は残業手当（20時間相当分）、想定賞与（3.5ケ月分）を含む金額です。

※詳細は経験、年齢、前職収入を考慮のうえ決定します。

■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績及び目標管理制度による個人評価を反映した業績連動賞与のため変動いたします。

■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限50,000円／月

住宅手当：要件を満たす場合入社後3年間支給（準備金支給含む）

社会保険：補足事項なし

退職金制度：入社3年後から支給対象

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

入社時研修、職種別研修、階層別研修、親会社によるeラーニング研修、など

＜その他補足＞

■企業型確定拠出年金制度

■親会社持ち株会制度

■慶弔見舞金制度

■再雇用制度（65歳まで）

■住宅手当支給対象者には、引っ越し代金を一部補助いたします。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

完全週休二日制（土曜、日曜）、年末年始、GW、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（入社日に10日付与）

※会社カレンダーにより祝日勤務あり

【事業概要】

【会社のビジョン】

弊社は、2018年から三井化学グループの一員となり、新たに「市場の半歩先を行き、お客様のイノベーションを支える企業でありつづけたい」というビジョンを掲げました。

当社の対応サービスの幅の広さ、技術力を最大限に生かし、イノベーションに挑戦する企業様に対して、当社独自サービスの組み合わせで開発プロセスをカバーした「パッケージソリューション」の実現および三井化学の最先端材料と私たちだからできるモノづくりの融合を通じ、新たな顧客価値の創造を目指してまいります。

【企業としての独自性】

グローバルに新製品開発の上流から下流までのサービスを提供する、独自のビジネスモデルを構築。

自動車・家電など工業製品の先行デザイン・デザインデーター作成・解析シミュレーション・製品設計・試作品製造・金型製造・少量品生産まで、世界５地域に存在するグループ会社を駆使し、タイムリーにお客様の求めるサービスを提案・提供しております。

【新人事制度導入について】

2020年4月、人事制度の根幹である「人材マネジメントポリシー」を制定するとともに、評価制度と報酬制度を全面的に改定しました。貢献度が高い場合は市場を大きく上回る報酬が実現されるほか、公正性・透明性を高めるための評価プロセスにも徹底的にこだわった制度です。

成果と行動の両方を重視し、１人ひとりの貢献度に適正に報いていく－そんな私たちの信念を具体化したしくみができたと自負しています。

今期以降も、人材育成施策の拡充や新しい時代にふさわしい働き方の検討を始めるなど、すべての従業員が長きにわたって意欲的に働きたいと思えるような組織づくりに取組んでいきます。

【郵便番号】

5410054

【所在地】

大阪府大阪市中央区南本町2-2-9

【ビル名等】

辰野南本町ビル11F

【設立年 補足】

1968年12月

【従業員数】

642名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

46歳

【HPリンク先】

http://www.arrk.co.jp/