【三菱商事G／週2在宅可】事業開発（モビリティ領域）◆物流経験を活かし構想から事業化まで担う

【企業名】

三菱商事ロジスティクス株式会社

【職種名】

【三菱商事G／週2在宅可】事業開発（モビリティ領域）◆物流経験を活かし構想から事業化まで担う

【仕事内容(概要)】

【三菱商事G／週2在宅可】事業開発（モビリティ領域）◆物流経験を活かし構想から事業化まで担う

【具体的な仕事内容】

【三菱商事Gで安定◎／海外7か国に拠点を持つグローバル企業／有給消化率70％】

★物流実務経験を活かし、事業企画・プロジェクト推進へキャリアを広げられる

★モビリティ業界の課題解決を通じて、新規事業の企画から事業化まで経験できる

■ポジションについて：

私たちは、モビリティ領域において、完成車・部品・EV／電池・商用車等を起点に、顧客のサプライチェーン、生産、販売、投資、脱炭素等の経営課題を解決する事業開発を担っています。

今回募集するのは、荷主・事業会社の目線で課題を捉え、新規案件を構想し、社内外関係者を巻き込んだ案件化、提案、実行、収益管理、構想力・推進力を持つ人材を募集しています。

■採用背景：

モビリティ業界ではEV化や生産・販売拠点の再編、脱炭素対応等を背景に、物流の枠を超えたソリューションが求められています。

当部門では荷主の事業課題を起点に新規案件を創出し、提携・投資・プロジェクト推進まで担う体制を強化しており、構想力と推進力を持つ人材を募集しています。

■業務詳細：

主にモビリティ領域における新規事業・新規案件開発を担当いただきます。

・荷主、OEM、商社、金融機関、物流事業者等の課題仮説構築、業界・競合・収益性分析

・完成車物流、EV／電池、商用車、モータープール、海外輸送、地域物流、脱炭素関連商材(蓄電池、風力、太陽光)物流等に関する事業企画・提案

・顧客視点でのサービス設計、ビジネスモデル／収益モデル構築、契約・リスク・実行体制の設計

・EPCや大型プロジェクトに類するスケジュール、コスト、品質、関係者管理を伴うプロジェクト推進

・M&A、JV、資本業務提携、アライアンス等を活用した非連続成長施策の検討・実行支援

・社内外の関係者を巻き込んだ案件化、提案、実行、収益管理

■環境：

週2回在宅勤務が可能です。

2名体制で業務を進めており、残業は月20～30時間程度です。

■同社について：

三菱商事ロジスティクス株式会社（MCLOGI）は、三菱商事グループの物流事業会社として、国際複合輸送や倉庫業を中心にグローバルな物流ソリューションを提供しています。

また、デジタル技術を活用した物流の可視化・効率化を進め、顧客企業の経営課題解決に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下いずれかの経験をお持ちの方

・コンサルティングファーム等で、事業戦略、新規事業、業務改革、事業開発支援に携わった経験

・EPC、プラント、エンジニアリング、インフラ等で、複数関係者を巻き込むプロジェクトマネジメントを担った経験

・金融機関、M&A仲介、FA、コンサルティングファーム等で、M&A、事業提携、資本業務提携、投資検討に携わった経験

・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル7F

勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：無

【アクセス】

＜転勤＞

無

補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区有楽町2-10-1　[最寄り駅]有楽町駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

月残業：30時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

700万円～850万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：330,000円～400,000円

＜月給＞

330,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■給与改定サイクル：年1回

■賞与：年2回

■上記は月20時間の残業を想定した理論年収

■資格に応じて借上社宅制度を利用可

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤費全額支給

寮社宅：資格、年次により借上げ社宅制度あり

社会保険：補足事項なし

退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■通信教育補助制度（全額）などあり

＜その他補足＞

■財形貯蓄制度

■企業年金制度（確定拠出年金）

■ベネフィット・ワン（福利厚生サービス）加入

■永年勤続表彰

■短時間勤務制度（育児・介護・傷病）、特別傷病休暇制度

■現場手当、駐在手当、海外勤務手当ほか

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇15日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数121日

年末年始休暇、結婚・忌引等の休暇、介護・子の看護休暇、永年勤続休暇、有給休暇（初年度15日※入社月による、翌年度17日／半日単位で取得可能／取得率70％）など

【事業概要】

■事業内容：

国際複合一貫輸送業、海上輸送業、倉庫業、流通加工業、コンサルティングサービス等を行っています。

三菱商事戦略子会社で三菱商事グループの中でも中核を担う重要な立ち位置の会社です。

■サービスの特徴：

三菱商事グループとして商社をバックボーンとする当社は、物流の枠にとらわれません。

「物流で壁をなくせ」をスローガンに、顧客の経営課題を解決する物流サービスを提供しています。

自動車・自動車部品、工業材、アパレル・雑貨、食品・消費財、アセットマネジメント等取り扱い商材は幅広く、

特に商材別の組織編制で顧客戦略を理解し、深く入り込んだ物流を提案している点は、物流業界の中でも当社ならではの特徴です。

また国内外のネットワークを活用し、グローバルに活躍できる土俵が整っているのも特徴の一つです。

【郵便番号】

1000006

【所在地】

東京都千代田区有楽町2-10-1

【ビル名等】

東京交通会館ビル7F

【設立年 補足】

1954年4月

【従業員数】

180名

【市場】

非上場

【資本金】

1,067百万円

【平均年齢】

38.7歳

【HPリンク先】

https://www.mclogi.com/