【港区／未経験可】法務※契約書審査・コンプライアンス◆東京電力G/週2在宅可・残業20H程・退職金有

【企業名】

テプコ・ソリューション・アドバンス株式会社

【職種名】

【港区／未経験可】法務※契約書審査・コンプライアンス◆東京電力G/週2在宅可・残業20H程・退職金有

【仕事内容(概要)】

【港区／未経験可】法務※契約書審査・コンプライアンス◆東京電力G/週2在宅可・残業20H程・退職金有

【具体的な仕事内容】

【法学部・院卒の方歓迎★知識を活かし法務でのスキルアップ・専門性を磨ける／東京電力グループのオペレーション業務を担う中核企業／家族手当や住宅手当・退職金等充実の福利厚生◎／週2回程度在宅勤務可／コア無フレックス／基本転勤無し／私服勤務可／残業20H程度】

東京電力グループの中で各種オペレーション業務を提供する当社にて、法務業務及びコンプライアンス業務等に従事していただきます。

■業務：

入社後はまず契約書審査担当からお任せし、その後は、ご経験やスキルに応じて以下を担っていただきます。

入社後は慣れるまで、メンバーがサポートしますのでご安心ください。

・契約書審査(週3~4件／和文中心)

・損害賠償等の法律相談対応

・弁護士への法務相談

・訴訟等の手続き対応（弁護士との共同作業）

・コンプライアンスなどの社内研修（資料作成・講師）

・社内規程整備/運用管理・リスク管理

・株主総会・取締役会事務対応

・現場作業に伴い生じるトラブル対応

・リスク案件（法令違反等）対応　※顧問弁護士連携

■組織構成

法務・コンプライアンスグループ：法務チーム：4名（男性・女性各2名在籍）

30台前半の男性を筆頭とする若手社員が在籍している環境です。（法務未経験から入社したメンバーもおり、現在活躍中です！）

■キャリアパス

将来的にチームリーダー等グループの中核となるポジションにもチャレンジできます。役員との接点も多いポジションです。

■働き方：

・週に1－2回程度はリモート勤務／フレックス制／私服勤務

・残業は月平均月10～20時間程度

■当社について：

当社はこれまで東京電力グループのエネルギー事業に係るオペレーション業務の中核を担ってきております。今後は培ってきた知見・ノウハウに加え、さらに期待されるグループからの受託業務拡大で獲得する新たな知見・ノウハウ、また、カイゼン活動やデジタル化推進で、一層の原価低減、品質向上、競争力強化に取り組んでいきます。

今後はグループ外からのオペレーション業務の新規受託にチャレンジしていくとともに、エネルギー事業に留まらず、東京電力グループの地域に密着したネットワークを活用した、お客さまの生活全般に関わる様々なお困りごとを解決する新たなサービスも展開していく予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞＜第二新卒歓迎>

■必須要件（すべて）

・法学部または法科大学院卒の方

・契約書や契約関連の業務に触れたことのある方(法務職種としての経験は不問）

■歓迎要件：

・事業会社での法務実務経験（契約書審査等）

・法律事務所や司法書士事務所での実務経験（パラリーガル等）

★法学部卒・事務職経験者や法律事務所でのアルバイト経験者など、法務職種未経験の方も実際に活躍中！

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区芝3-2-18 ICON PLACE SHIBAKOEN 6F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

【変更の範囲:経験付与のため、将来的に転勤可能性有り】

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区芝3-2-18　[最寄り駅]赤羽橋駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:40～17:20

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

相談案件の多寡などにより10～20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～500万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：242,000円～302,000円

＜月給＞

242,000円～302,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収は諸手当を含んだ金額です。

※年収は経験等に応じて決定します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回※2ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：補足事項なし

住宅手当：家賃補助、住宅ローン補助

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

OJTを予定しています

＜その他補足＞

■慶弔見舞金

■カフェテリアプラン

■各種休職制度　他

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数124日

フォーシーズンズ休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、その他特別休暇、有給休暇（初年度は入社日による／2年目は15日、3年目以降は20日）

【事業概要】

■事業内容：

・ビジネスプロセスアウトソーシング事業

・フィールドサービス事業

・エネルギーの需給契約に関する出向サービス業務の請負

・エネルギーの利用に関する調査、相談、各種用件取次業務等の請負

・一般用電気工作物の調査の請負

・労働者派遣事業

・前各号に関する顧客対応並びに、リサーチ、コンサルティング及び情報提供サービス等の事業

・前各号に附帯関連する一切の事業

■事業の特徴：

（1）オペレーション…東京電力の電気やガスといったサービスを利用している顧客の申込み・料金の請求・支払いに関わる各種業務手続きについて、高い業務品質と万全のセキュリティ体制で担うなど、顧客の便利で快適な暮らしをサポートしています。

（2）出向作業指令…電気の利用開始、契約の変更、引越しなどに伴う電気料金の精算など、顧客宅へ伺う訪問サービス業務を担当する作業会社へ作業指令を行い、安全で的確な作業のサポートと品質管理を行っています。

（3）電気設備の安全点検（定期調査）…顧客がいつでも安心して電気を使用できるよう、4年に1度法定調査を行っています。電気事業法第57条の定めにより実施するもので、一般の住宅や商店などの一般用電気工作物が対象となっています。実施にあたっては、同法第57条の2により、経済産業大臣の登録を受けた者（登録調査機関）にその業務を委託することが可能となっており、同社は登録調査機関として東京電力パワーグリッド株式会社より委託を受け業務を行っています。

【郵便番号】

1050014

【所在地】

東京都港区芝3-2-18

【ビル名等】

ICONPLACESHIBAKOEN8F

【設立年 補足】

1999年6月

【従業員数】

2,439名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【HPリンク先】

http://www.tepco-sa.co.jp/