【汐留／日テレG】人事・総務※マネージャー候補◇就業規則など制度設計～統括／年収700万～

【企業名】

日本テレビ音楽株式会社

【職種名】

【汐留／日テレG】人事・総務※マネージャー候補◇就業規則など制度設計～統括／年収700万～

【仕事内容(概要)】

【汐留／日テレG】人事・総務※マネージャー候補◇就業規則など制度設計～統括／年収700万～

【具体的な仕事内容】

□■日本テレビグループの音楽出版社／キャラクターや音楽の権利ビジネスを展開／在宅併用可■□

■業務内容：

日本テレビ音楽は、音楽の制作管理・開発やキャラクター権利ビジネスを行う会社です。

私たち人事総務部では【好き】を全力で仕事にする人たちを支える役割を担っています。

人事だけ、総務だけでなく、広く深く管理部門に精通したい方を歓迎します。

■業務詳細：

人事総務部において、下記の業務を担当いただきます。

※お持ちのスキル経験から徐々にお任せし、スキルの幅を広げていけるポジションとなります。

次世代の部門長を目指す方、部署マネジメント業務を支えられる方を歓迎します。

・就業規則および諸規定の制定、改定

・取締役会の招集、運営および議事録作成

・その他人事総務業務

（行政手続/内部統制/給与/社保/人事システム/持株会管理/就労証明書/資格取得支援/DC年金管理/総務庶務)

※上記に限らず、下記の業務の中からこれまでのご経験を参考に担務を決定します。

◇人事、労務

(勤怠/社保/入退/契約更新/就業規則改定/制度策定/給与/採用/研修企画/福利厚生/衛生管理/持株会/DC年金等)

◇総務、法務、庶務

（りん議管理/契約書チェック/設備/防災/会社加入保険/内部統制/株主総会/イベント企画/庶務等）

◇情報システム

（ITインフラ/システム管理/HP運営/社内広報/ITセキュリティ/DX戦略等)

■当社について：

《～プライム市場上場「日本テレビホールディングス」傘下の音楽出版社～》

私たちは、「音楽」と「キャラクター」に大別される知的所有権の管理、いわゆる権利ビジネスを中心業務としています。

日本テレビの番組主題歌・BGMの制作、アーティストのマネジメント、音楽著作権等の管理、アンパンマン、ルパン三世、HUNTER×HUNTER　等のキャラクターライセンスの商品化窓口など、幅広くエンターテインメントに関わる事業を展開しています。

日テレグループの一員として、同グループならではのメディア連携や安定した経営基盤を背景に、裁量を持って業務推進できる点が魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・就業規則等の制定または取締役会の運営実務の経験

■歓迎条件：

・会社法、労働法に明るい方、関連業務の経験

・行政庁への手続/内部統制/人事システム設定の経験

■求める人物像：

・管理部門の業務に幅広く携わりたい方

・気持ちの良いコミュニケーションがとれる方

・マネジメント能力に長ける方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留5F

勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区東新橋2-4-1　[最寄り駅]汐留駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：平均30時間／月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中の勤務条件：変更無

【給与】

＜予定年収＞

700万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：216,000円～306,000円

その他固定手当/月：39,000円～90,000円

＜月給＞

284,000円～455,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与実績:賞与4回/年

■昇給/年1回

■固定残業代の相当時間：17～27時間/月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度

■研修支援制度

■永年勤続表彰

＜その他補足＞

■出産・育児支援制度

■退職一時金制度、DC（確定拠出）年金制度

■弔慰見舞金制度

■DC年金マッチング拠出制度

■日本テレビグループ持株会制度

■会員制福利厚生サービス（WELBOX)

■スポーツジム法人契約（ティップネス、ファストジム24）

■契約保養所利用代補助（健保組合厚生事業）

■人間ドック受診費規定内全額負担

■日テレタワー社員食堂利用可

■味噌汁/スープ等給茶機全額会社負担

■全額会社負担自動販売機利用可

■時短制度

■服装自由

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数123日

■年末年始休暇（12/30～1/3）

■有給休暇：入社直後の付与日数は入社月に応じて按分

【事業概要】

私たちは､日本テレビグループの音楽出版社です。

音楽をつくり､育て､楽曲やキャラクターの権利を守ることで､エンターテインメントづくりの重要な一端を担っています。

日本、そして世界に、喜びと感動とワクワクを届けたい。そんなマグマのようなふつふつとした熱量を胸に。さあ、今日もエンタメを動かそう。

音楽のチカラで､コンテンツの魅力をもっと。キャラクターのチカラで､アイデアのインパクトをもっと。

そして､世の中や時代を変えていく。エンターテインメントを､もっともっとーー。

◆音楽事業

日本テレビの音楽出版社として、楽曲の著作権管理および開発、原盤制作を中心としたさまざまな業務を通じて、良質なコンテンツ制作の一翼を担います。

・番組タイアップ楽曲制作、コーディネート、プロモーション・BGM、効果音制作・ミュージックライブラリー・アーティストマネージメント

・著作権管理・原盤権管理・楽曲の利用開発

◆商品化権事業

日本テレビの番組から生まれたキャラクター・コンテンツの版権管理業務を行います。

商品化権の窓口となる会社として、キャラクターやコンテンツのブランドイメージや世界観を守るためのライセンス戦略を立案し、

ライセンシー各社とともに、商品等の企画やデザイン・原型等の監修業務を重ねて、ファンの方に喜んでいただける商品や施策を提供します。

国内で培ったキャラクター商品や事業展開のノウハウを活かし、海外においての商品化権窓口業務も広がっています。

主な取り扱い：それいけ！アンパンマン・ルパン三世・HUNTER×HUNTER・そらジロー等

【郵便番号】

1050021

【所在地】

東京都港区東新橋2-4-1

【ビル名等】

サンマリーノ汐留5F

【設立年 補足】

1969年10月

【従業員数】

67名

【市場】

非上場

【資本金】

80百万円

【平均年齢】

39歳

【HPリンク先】

https://www.ntvm.co.jp/