【ジーンズのＥＤＷＩＮ】服飾パタンナー◆ファーストパターン～量産品検品◇伊藤忠G/所定労働7.5H

【企業名】

株式会社エドウイン（EDWIN）

【職種名】

【ジーンズのＥＤＷＩＮ】服飾パタンナー◆ファーストパターン～量産品検品◇伊藤忠G/所定労働7.5H

【仕事内容(概要)】

【ジーンズのＥＤＷＩＮ】服飾パタンナー◆ファーストパターン～量産品検品◇伊藤忠G/所定労働7.5H

【具体的な仕事内容】

～歴史あるブランドを、次の時代へ刻む／チームで連携しながら「理想の商品」を作り上げる／ものづくりのプロセスに深く関わることができるパタンナー／年休123日・土日祝休み・残業少なめ～

■同社について：

日本国内における『ジーンズ』というファッションアイテムを広げる、パイオニア的存在の当社。国内紡績会社と協力し、「Made in Japan」の品質にこだわり続け、今では国内外で広く認知されています。

〈取扱ブランド〉

EDWIN、Lee、SOMETHING、Wrangler、Dickiesなど

■業務内容：

デニムアイテムを中心とした布帛商品のパターン業務全般をお任せします。企画・MD・営業と密に連携しながら、商品開発から量産まで幅広く携わっていただきます。

〈業務詳細〉 ・CAD（GERBER・東レクレアコンポ）を使用したパターン作成

・トワル組み、仮縫い対応（新規型）

・グレーディング業務（GERBER・東レクレアコンポ）

・縫製仕様書作成（Excel・Illustrator使用）

・資材選定および調達業務

・加工ごとの縮率設定・管理

・量産品の検品、品質確認業務

■当社・当求人の魅力

・単にパターン作成を行うだけでなく、企画段階から商品開発に参画し、関係部署と意見交換を行いながら理想の商品づくりを目指せる環境です。

・ファーストパターン作成から量産品の確認まで一貫して携わることができるため、ものづくりの醍醐味を実感できます。

・日本・ベトナム・中国の生産拠点と連携しながら、幅広い知識や経験を積むことが可能です。

■入社後の流れ

入社後は現MgrによるOJTを中心に業務習得を進めていただきます。実務を通じて商品の企画・生産フローや社内連携の進め方を学びながら、徐々に担当領域を広げていただく予定です。

■組織構成

・組織構成は6名程度を予定

・20代～40代の社員が在籍

■働き方

・年休123日・土日祝休み、全社平均月14時間程度

・工場への確認などで年数回程度出張が発生する可能性がございます。

・育産休取得実績があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

～デニムが好きな方、デニムデザインに関わりたい方歓迎します～

■必須条件

・パタンナー実務経験3年以上（メンズレディース問わず）

・CAD・Illustratorの実務経験

・基本的なPCスキル(OFFICE）

■歓迎条件：

・当社と近しいテイスト、価格帯のパタ－ン経験

・コミュニケ－ション能力の高い方

・ヴィンテージからトレンド、またシルエットやディテールを理解の上　バランスよく反映出来る方

・メンズおよびレディース双方のカテゴリーにおいて、作成経験・作成意欲をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビルディング2F

勤務地最寄駅：JR・東急・地下鉄線／目黒駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都品川区上大崎2-24-9　[最寄り駅]目黒駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業月平均10時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間の条件に変更なし

【給与】

＜予定年収＞

400万円～500万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：220,000円～273,000円

固定残業手当/月：38,900円～48,200円（固定残業時間21時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

258,900円～321,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※前職給与参照します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：当社規定に基づき支給

家族手当：当社規定に基づき支給

社会保険：各社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■教育制度（各階層別研修、コンプライアンス研修、ハラスメント研修）

＜その他補足＞

■社員割引制度

■産休・育休休暇取得

■育児・介護時短勤務制度など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇など

【事業概要】

■企業概要

私たちは「EDWIN」「Lee」を中心に、ジーンズをメインに製造・販売しています。また、Ｔシャツやカットソーといったカジュアル衣料品も手掛けています。日本で初めて自社技術・自社製法によるジーンズを作ったメーカーであり、“Made in Japan”にこだわりを持ち、現状に満足することなく常に新たな商品を送り出しています。

＜一本の糸がスタンダードを生み出す＞

1947年、常見米八商店として創業した当社は、日本初の中古ジーンズの輸入を行うなど、当時、物資が不足していた戦後日本において、マーケットの中心であったアメ横に近い日暮里で中古輸入ジーンズを洗い、補修し、アメ横の販売店に供給することから発展していきました。

その後、中古ジーンズだけでなく、新品のジーンズも輸入される時代となりましたが、当時の米国製ジーンズは、固い、縮む、色落ちする、そして高額であったことから、日本の市場にフィットしなかった為、もっと日本人の体型にあった、履きやすいジーンズを自分たちの手で創ること、この思いがジーンズメーカーEDWINの原点となり、国内紡績会社とともに唯一無二の“Made in Japan”品質にこだわり続け、国内はもとより海外でもその存在を認知されるまでになりました。

■取り扱いブランド

EDWIN、SOMETHING、C17、LADIVA、Lee、Wrangler、Dickies、SPIEWAK、VALLEY APPAREL

【郵便番号】

1418255

【所在地】

東京都品川区上大崎2-24-9

【ビル名等】

アイケイビルディング2F

【設立年 補足】

2006年2月

【従業員数】

335名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【HPリンク先】

http://www.edwin.co.jp/