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【全国フルリモート可】基幹システム(生産管理)の内製開発&次世代GCP移行・刷新エンジニア

Exclusive opportunity

Remote

【全国フルリモート可】基幹システム(生産管理)の内製開発&次世代GCP移行・刷新エンジニア

doda (デューダ)

【全国フルリモート可】基幹システム(生産管理)の内製開発&次世代GCP移行・刷新エンジニア

Skills

Google Cloud PlatformJavaPostgreSQL

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Osaka, Japan

Work mode:

Remote

Published on:

21 August 2026

What they need


【企業名】

株式会社LIXIL

【職種名】

【全国フルリモート可】基幹システム(生産管理)の内製開発&次世代GCP移行・刷新エンジニア

【仕事内容(概要)】

【全国フルリモート可】基幹システム(生産管理)の内製開発&次世代GCP移行・刷新エンジニア

【具体的な仕事内容】

~Java・全国フルリモ可/東証プライム・業界トップシェア~

LIXILの主力製品であるトイレやタイルの製造現場を支える基幹システム(生産管理)の担当メンバーとして、現行システムの開発・運用・保守から、次世代システム(GCP(Google Cloud Platform))への全面的な移行とシステム刷新活動まで幅広くご活躍いただける方を募集中!

■業務内容:

入社後は、Japan SC DevOpsに所属し、以下業務を担当していただきます。

<詳細>

◎システム開発工程の各フェーズ(要件定義~外部設計~詳細設計~製造~テスト)、および導入作業

◎オンプレミス環境からGCPへの全面的な移行プロジェクトへの参画

既存の仕組みをただ維持するのではなく、最新のクラウド技術を使ったシステム刷新に携わって頂きます。

Scrumフレークワークで仕事をしています。チームとして1週間でこなすタスクを決め、各メンバーが各タスクを受け持ち完了させ、出来上がった成果物をユーザーにレビューして頂く、というサイクルを回しています。

工程ごとに担当を決めているわけではないため、各メンバーが様々な工程を担当し、それぞれが協力し合って成果物の完成を目指しています。

<技術スタック>

◎言語:Java

◎DB:PostgreSQL

■柔軟な働き方:

リモートワーク中心にSCRUMチームを構成し、チームで目標を持って、心理的安全性を保ち、小さな単位で素早くリリースしフィードバックをもらう仕事の仕方を推進しています。また、スーパーフレックス制度を導入しており、コアタイムのない柔軟な勤務体系で、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。

■参考:

LIXIL、「DXプラチナ企業」に初選定

https://newsroom.lixil.com/ja/20250428\_dx

LIXILの常務役員が語る「デジタル部門の役割や魅力」とは

https://www.youtube.com/watch?v=pOp5VwhVkXM

変更の範囲:会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

・業務システム開発経験が3年以上ある方

【勤務地】

<勤務地詳細>

本社

住所:東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F

受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

【アクセス】

<転勤>

無

<在宅勤務・リモートワーク>

相談可(フルリモート・在宅)

<オンライン面接>

可

【住所設定】

本社/東京都品川区西品川1-1-1 [最寄り駅]大崎駅

【勤務時間】

<労働時間区分>

フレックスタイム制(フルフレックス)

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>

8:30~17:20

【雇用形態】

正社員

【期間】

<雇用形態補足>

期間の定め:無

補足事項なし

<試用期間>

6ヶ月

補足事項なし

【給与】

<予定年収>

550万円~750万円

<賃金形態>

月給制

補足事項なし

<賃金内訳>

月額(基本給):260,000円~410,000円

<月給>

260,000円~410,000円

<昇給有無>

有

<残業手当>

有

<給与補足>

※年齢と経験に基づき決定します(応相談)。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>

通勤手当:支給条件あり

家族手当:支給条件あり

寮社宅:借上社宅※適用条件あり

社会保険:社会保険完備

退職金制度:補足事項なし

<定年>

65歳

<教育制度・資格補助補足>

基本はOJTとなります

<その他補足>

退職金(確定拠出企業年金)、生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット、60歳以降は65歳までシニア社員登用あり

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)

年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始、有給休暇(初年度10日、翌年度は11日発生)、特別休暇

【事業概要】

LIXILは、「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現」に向けて、トイレ、お風呂、キッチンなどの水まわり製品や、窓、ドア、インテリア、エクステリアなど建材製品を開発、提供しています。

INAX、GROHE、American Standard、TOSTEMをはじめとする数々の製品ブランドを擁し、先進の技術とイノベーションを通じて、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品・サービスをグローバルに展開しています。

また、国内外に多くのグループ会社を有し、建材・設備機器の製造や販売にとどまらず、施工、メンテナンス、住宅フランチャイズの展開など住生活に関連する幅広い事業も行っています。

LIXILは、世界150カ国以上で事業を展開し、毎日10億人以上の人びとの暮らしを支えています。

【郵便番号】

1410033

【所在地】

東京都品川区西品川1-1-1

【ビル名等】

大崎ガーデンタワー24F

【設立年 補足】

1949年9月

【従業員数】

48,660名

【市場】

プライム市場

【資本金】

68,654百万円

【売上高】

1,504,697百万円

【経常利益】

20,150百万円

【平均年齢】

46歳

【HPリンク先】

http://www.lixil.co.jp/

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