Restaurante Divina Picanha
Gestor de Rh e DP
Skills
4 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Fortaleza - Zone 1, Fortaleza - Ceará, Brazil
Work mode:
Onsite
Published on:
22 October 2026
What they need
Procuramos um(a) Gestor(a) de RH e DP proativo(a), organizado(a) e com visão estratégica para liderar os processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal de nossas operações de restaurante. O objetivo principal do cargo é estruturar processos de atração e retenção de talentos, garantir a conformidade trabalhista da convenção coletiva e fortalecer a cultura e o clima organizacional da equipe em geral.
Principais Responsabilidades
- Gestão de Departamento Pessoal & Relações Trabalhistas
Rotinas de DP: Liderar e supervisionar adiantamentos, fechamento de folha de pagamento, controle de ponto, férias, rescisões e homologações.
Jornadas & Escalas: Acompanhar e validar escalas de trabalho (turnos, folgas, banco de horas e controle de horas extras) conforme a Convenção Coletiva do setor de gastronomia/alimentação.
Conformidade Legal: Garantir o cumprimento das normas da CLT, NR (segurança e medicina do trabalho - ASO, PPRA/PGR) e obrigações acessórias (eSocial, FGTS, etc.).
Gorjetas & Adicionais: Acompanhar a correta distribuição de estimativa de gorjetas/taxa de serviço, adicional noturno e adicional de insalubridade/periculosidade quando aplicável.
- Gestão de Pessoas & DSRH (Desenvolvimento Humano)
Atração e Seleção: Estruturar e conduzir processos seletivos para posições operacionais e de liderança (gerentes, maîtres, chefes de cozinha, garçons, atendentes e equipe de apoio).
Onboarding & Integração: Aprimorar o programa de integração de novos colaboradores, promovendo alinhamento à cultura da casa e agilidade na adaptação.
Treinamento & Desenvolvimento: Identificar necessidades e implementar treinamentos contínuos de atendimento, boas práticas de manipulação e desenvolvimento de lideranças de loja.
Clima & Retenção: Monitorar indicadores de turnover (rotatividade) e absenteísmo, propondo ações para aumentar o engajamento e a retenção de talentos.
Gestão do Clima: Medir o clima organizacional e atuar na mediação de conflitos, quando necessário.
Pagamento: R$4.000,00 - R$6.000,00 por mês
Benefícios:
- Auxílio-combustível
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial
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