GESTORA

PROPOSTA DE ATUAÇÃO E PREMIAÇÃO – GESTORA

Contratação: CLT – Cargo de Gestão

Salário fixo: R$ 3.100,00

Avaliação: ao término do período de experiência.

1. OBJETIVO DA FUNÇÃO

A principal missão da Gestora será desenvolver novas fontes de receita para a Impera, reduzindo a dependência da empresa em relação à produção direta da Dra. A função terá foco em desenvolvimento de negócios, novos profissionais, serviços, procedimentos, tecnologias e parcerias.

O objetivo não é simplesmente aumentar o faturamento. As novas operações deverão apresentar viabilidade econômica, margem adequada e potencial de geração de lucro para a empresa.

2. NOVAS FONTES DE RECEITA

Novos médicos e outros profissionais

Cirurgias e procedimentos realizados por outros médicos

Injetáveis

Laser e tecnologias

Estética e massagens

Fisioterapia, nutrição e dermatologia

Novos serviços e parcerias

3. APROVAÇÃO PRÉVIA DA CEO

Toda nova operação, profissional, procedimento, cirurgia, tecnologia ou serviço deverá ser previamente apresentado e aprovado pela CEO antes de sua implantação.

A análise considerará preço, produtos e insumos, repasses, impostos e taxas, custos diretamente relacionados, utilização da estrutura, equipe necessária, margem de contribuição, potencial de lucro, riscos e alinhamento estratégico.

O simples aumento do faturamento não torna uma operação automaticamente elegível para premiação.

4. BASE DA PREMIAÇÃO

5. PRODUTOS E INSUMOS

Nos procedimentos que exigem aquisição de produtos ou insumos, como toxina botulínica, preenchimentos e outros, a operação deverá ser previamente precificada e analisada pela empresa, considerando também os repasses profissionais e demais custos diretamente relacionados.

Serão considerados os custos diretamente relacionados à operação, incluindo produtos, materiais, repasses a médicos e outros profissionais, impostos, taxas e demais custos aplicáveis, para verificar a margem de contribuição e o potencial de lucro.

A Gestora será incentivada a desenvolver receitas que sejam também economicamente saudáveis para a Impera, e não apenas operações de alto faturamento bruto.

METAS DE DESEMPENHO

DEMAIS INFORMAÇÕES NA ENTREVISTA.

Pagamento: R$3.100,00 - R$5.000,00 por mês

Benefícios:

• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Local do trabalho: Presencial