【パナソニックG/大阪】外販戦略企画（コーポレート領域ITソリューション）◆フルフレックス◆在宅可

【企業名】

パナソニックデジタル株式会社

【職種名】

【パナソニックG/大阪】外販戦略企画（コーポレート領域ITソリューション）◆フルフレックス◆在宅可

【仕事内容(概要)】

【パナソニックG/大阪】外販戦略企画（コーポレート領域ITソリューション）◆フルフレックス◆在宅可

【具体的な仕事内容】

～安定したパナソニックグループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現～

●プライム案件と安定した基盤を持つパナソニックグループのSIer企業

●製造DX・ERP・基幹系・業務DX・データ・AI・ICT基盤など幅広い領域でスキルアップ

●【えるぼし】認定/育児・介護休業やファミリー休暇・チャレンジ休暇などWLBやキャリアパスを整える制度◎

■概要

コーポレートIT領域においてもSaaS化・共通化の流れが加速しており、企業が自社で培った業務システムを外部提供する動きが広がっています。当社においても、長年にわたり高度化してきた人事・会計等のコーポレートIT資産を事業として展開する構想が進んでいますが、ITと事業の両面を理解し、外販戦略として具体化できる人材が不足しているため、本募集を行います。

■業務内容

・コーポレート領域ITシステムの外販戦略立案・ロードマップ策定

・社内IT資産の棚卸しおよび外販可能性評価

・外販モデル（SaaS、ライセンス等）の設計

・社内外ステークホルダーとの調整・合意形成

・外販事業立ち上げフェーズの推進

■業務詳細：

・社内コーポレートITシステムの外販候補選定

・市場・競合分析に基づく事業性評価

・リソース計画の立案

■キャリアパス

・外販事業責任者

・コーポレートIT戦略／DX推進リーダー

■企業について

パナソニックデジタルは、パナソニックグループの3社統合により2026年に誕生したIT企業で、グループのDX（PX）を牽引する中核的存在です。ICT基盤の構築・運用やデータ分析・AI活用を強みに、顧客の課題解決を包括的に支援。グループ内で培った知見をもとに外販事業も展開し、高付加価値なデジタルサービスを提供しています。「デジタルと人の力で、くらしとしごとを幸せにする」ことを使命とする点が大きな魅力です

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：下記いずれかに該当する方

・ITシステムに関する企画・導入・運用いずれかの経験

・事業企画、サービス企画、またはIT戦略立案の経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市北区末広町2-40 PanasonicXCOSAKA

勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／大阪府大阪市北区末広町2-40　[最寄り駅]扇町駅(大阪府)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

790万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：374,000円～450,000円

＜月給＞

374,000円～450,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

キャリアオンボーディング研修、階層別研修、人材類型別研修 等

社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等

＜その他補足＞

個人のニーズに併せて利用可能なカフェテリアプラン制度（経済支援・健康増進・キャリア形成）年間122,000円相当付与、育児・介護との両立支援制度、時短勤務　他

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数128日

祝日、メーデー（５月１日）、創業記念日（５月５日）、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等

【事業概要】

◆企業概要

当社は、パナソニック ホールディングス株式会社のもと、パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社、パナソニック ソリューションテクノロジー株式会社、パナソニック ネットソリューションズ株式会社の3社を統合し、2026年4月1日に設立されたパナソニックグループの新たなIT事業会社です。製造業を中心とした長年のグループ内IT実践で培ったノウハウを統合・高度化し、「デジタルと人の力で『くらし』と『しごと』を幸せにする」ことをミッションに掲げ、BtoB領域における価値提供を強化しています。

◆事業内容

創ること・変えること・支えることを軸に、IT戦略立案からシステム構築、運用・保守までを一貫して提供する点に特徴があります。グローバルERP、製造DX、データ分析基盤、AI活用、ITインフラ・セキュリティ基盤の構築・運用を担い、グループの経営高度化と業務効率化を支えており、これらの実績を活かし、グループ外の企業に対してもDX推進支援、ICTソリューション、SaaS型サービス、映像監視システムやワークフロー製品などを提供している。特に製造業や公共・社会インフラ分野において、現場に根差した実践的なDX支援を強みとし、ITを通じて顧客の事業変革と持続的成長に貢献している。単なるシステムベンダーではなく、顧客や社会の課題解決に深く関与する共創型デジタルパートナーとして、新たな価値創出とサステナブルな社会の実現を目指しています。

【郵便番号】

5300053

【所在地】

大阪府大阪市北区末広町2-40

【ビル名等】

PanasonicXCOSAKA

【設立年 補足】

2026年4月

【従業員数】

2,200名

【市場】

非上場

【資本金】

1,040百万円

【売上高】

136,206百万円

【経常利益】

5,777百万円

【平均年齢】

40歳

【HPリンク先】

https://panasonic.co.jp/is-c/