GL Accountant

GL Accountant | Duurzaamheid

• Afsluitingen
• BTW & Fiscaliteit
• Audit
• Optimalisatie van processen

Sander Finance is op zoek naar een GL Accountant in Antwerpen om het finance team van een financieel sterke en groeiende organisatie te versterken.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor een correcte grootboekadministratie en speel je een belangrijke rol binnen de maand- en jaarafsluiting. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en krijgt ruimte om financiële processen verder te optimaliseren.

Role

• Maand- & jaarafsluiting: verzorgen van de afsluiting voor verschillende entiteiten en correct boeken op de grootboekrekeningen.
• BTW & fiscaliteit: voorbereiden van fiscale verplichtingen en verwerken van btw-aangiftes.
• Intercompany: opvolgen en reconciliëren van intercompanytransacties tussen verschillende entiteiten.
• Audit & accounting: voorbereiden van audits, afschrijvingen, betalingen en andere financiële verrichtingen.
• Facturatie & processen: verwerken van verkoopfacturen, aankoopfacturen en bijdragen aan de verdere optimalisatie van financiële processen.

Profile

• Minimaal 5 jaar ervaring als GL Accountant of in een vergelijkbare accountingfunctie.
• Ervaring met een ERP-systeem zoals SAP, Oracle of Exact; sterke Excelkennis is een plus.
• Goede kennis van Belgian GAAP en Belgische fiscale wetgeving .
• Analytisch, nauwkeurig en sterk in het bewaken van details.
• Proactief en zelfstandig, met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
• Vlotte kennis van het Nederlands ; Frans is een plus.
• Teamplayer die graag samenwerkt met Finance en andere afdelingen.

Offer

• Tot €5.500 bruto per maand – een sterk salarispakket dat tot ongeveer 10% boven de markt kan liggen.
• €140 netto onkostenvergoeding per maand – een extra nettovoordeel bovenop je brutoloon.
• €8 maaltijdcheques – extra koopkracht voor je dagelijkse maaltijden.
• Groepsverzekering – je bouwt bijkomende financiële zekerheid op voor de toekomst.
• Hospitalisatieverzekering – extra bescherming tegen medische kosten.
• 26 verlofdagen – voldoende ruimte voor vakantie en een gezonde work-life balance.
• 6 ADV-dagen – extra vrije tijd bovenop je wettelijke vakantiedagen.
• Eindejaarspremie – een extra financiële vergoeding aan het einde van het jaar.
• Fietsvergoeding van €0,29/km – financieel voordeel voor wie kiest voor de fiets.
• Laptop + gsm – alle nodige tools om efficiënt te kunnen werken.
• Opleidingsmogelijkheden – ruimte om je technische kennis verder uit te bouwen en professioneel te groeien.
• Hybride werkmogelijkheden – flexibiliteit om kantoorwerk en thuiswerk te combineren.
• Veel verantwoordelijkheid – een sleutelpositie waarin je rechtstreeks impact hebt op de financiële processen.
• Duurzame werkomgeving – werken binnen een organisatie met een duidelijke langetermijnvisie.
• Open cultuur – ruimte om initiatief te nemen, ideeën aan te brengen en processen mee te verbeteren.