【東京駅】Global人事（海外出向者に対しての人事企画・労務サポート）◇東証プライム／在宅勤務

【企業名】

デクセリアルズ株式会社

【職種名】

【東京駅】グローバル人事（海外出向者に対しての人事企画・労務サポート）◇東証プライム／在宅勤務

【仕事内容(概要)】

【東京駅】グローバル人事（海外出向者に対しての人事企画・労務サポート）◇東証プライム／在宅勤務

【具体的な仕事内容】

～世界シェアトップクラスを誇る製品を多数／グローバルに活躍可／世界シェアトップクラスを誇る製品を多数／東証プライム上場～～

■仕事内容：

◇海外赴任・駐在員の管理：

社員の海外赴任に関する手続き全般（ビザ取得、労働許可、住居・学校の手配、引越しのサポートなど）を行います。

◇グローバル人材戦略の立案：

各国の拠点で必要な人材を計画的に配置するための戦略を策定し、実行をサポートします。

◇現地法人との連携：

海外拠点の人事担当者と連携し、評価制度や人事ポリシーの統一、課題解決を行います。

◇海外勤務規程の作成と運用：

駐在員の処遇や手当などに関する規程の整備と、その遵守状況の確認を行います。

◇語学研修や異文化研修の実施：

海外赴任前の準備として、研修を企画・実施することもあります。

◇海外人事課メンバーマネジメント：

育成、評価、方針展開などいわゆる組織マネジメントをお任せ致します。

■やりがい：

海外人事課は、グローバルに展開する当社にあたって、人材の“橋渡し役”ともいえるポジションです。各国の文化や労務慣習、法制度にも対応する必要があるため、幅広い知識と柔軟な対応力が求められるやりがいのある仕事です。

■採用背景：

当社では、2024年にスタートした5か年の中期経営計画『進化の実現』の成功に向けて、経営戦略をさらに加速させてまいります。その実現を支える人事基盤の強化を目的とし、新たに人材の採用を開始いたしました。

■当社の魅力：

◇当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。

◇離職率3.4%、全社平均残業20時間、平均勤続年数18年という実績もあり、健康経営優良法人2024のホワイト500にも選出されました。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・グローバル企業や製造業での人事経験

・組織マネージメントのご経験（人数規模は問わず）

・海外赴任者の給与、税務、ビザ手続きなどの実務経験

・英語でのコミュニケーションが可能

■歓迎条件：

・JOB型人事制度の導入経験もしくは運用経験

・人事としての海外駐在経験

・グローバルでのシステムの導入もしくは運用の経験

＜語学力＞

必要条件：英語中級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京オフィス

住所：東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル9F

勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京オフィス／東京都中央区京橋1-6-1　[最寄り駅]京橋駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～14:45

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:45

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

850万円～1,150万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円～500,000円

＜月給＞

280,000円～500,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力・前職給与等を踏まえ決定。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

寮社宅：借上住宅制度補助※入社時転居が伴う場合／上限あり

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：企業年金基金

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■新入社員研修、階層別研修、技術教育研修、通信教育、OJT教育

＜その他補足＞

■リモートワーク手当（支給要件あり）

■財形貯蓄制度

■保養所

■従業員持株会

■ベネフィットワン

■住居手当補足：借上住宅制度（対象者のみ、家賃補助、上限額あり）※入社に伴い転居を要する場合、民間借上げ住宅の家賃の3分の2を10年間補助

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇17日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数128日

GW、年末年始、特別休暇、慶弔休暇等

※入社月により、有給付与日数が変動します。

【事業概要】

■経営理念

「Integrity　誠心誠意・真摯であれ」

わたしたちは、知的で卓越した当社独自の技術でお客さまのニーズ、課題をかしこく、機敏に解決し、お客さまの期待を超える価値を一人ひとりの社員が誠心誠意、真摯に創造します。

■ビジョン

「 Value Matters　今までなかったものを。世界の価値になるものを。」

わたしたちは、世の中にない新しい価値を提供しつづけ、人間社会と地球環境の豊かさと質の向上に貢献します。そのために価値を創る人をつくることが使命であり、目指すべき企業の姿であると考えています。

■価値を創る人を創る（社風・風土）

デクセリアルズの魅力のもう一つは、個人の自主性や積極性を大切にし、常に新しいことをやっていこうとする社風です。その根幹にあるのはまさに「人」です。当社は、「価値を創る人を創る」ため、人材育成の活動に力を入れています。自らの可能性を信じ、自ら考えて新しいことに挑戦してみたい方が、デクセリアルズで活躍できる人です。

■デクセリアルズの拠点は国内だけにとどまりません。海外8つの国や地域に製造・販売拠点を展開し、海外のお客さまに製品を届けています。2019年度は売上高約577億円、海外売上高比率は約65％を超え、また研究開発費約37億円、設備投資額約28億円を投資しています。今後も世界のお客さまに新しい価値を提供していきます。

【事業の特徴】

デクセリアルズは創業以来、半世紀以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域においても、新しい価値を生み出し続けていきます。

■コア技術と世界シェアの高い製品

デクセリアルズの研究開発は「材料技術」,「プロセス技術」,「評価技術」,「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。

当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。

【郵便番号】

3230115

【所在地】

栃木県下野市下坪山1724

【設立年 補足】

2012年6月

【従業員数】

1,888名

【市場】

プライム市場

【資本金】

16,262百万円

【売上高】

113,832百万円

【経常利益】

38,388百万円

【HPリンク先】

https://www.dexerials.jp