【在宅可】経理・財務◆プライム上場／攻めのファイナンスへ／Global展開／中古車買取のパイオニア◆

【企業名】

株式会社 IDOM （旧社名：ガリバーインターナショナル）

【職種名】

【在宅可】経理・財務◆プライム上場／攻めのファイナンスへ／グローバル展開／中古車買取のパイオニア◆

【仕事内容(概要)】

【在宅可】経理・財務◆プライム上場／攻めのファイナンスへ／グローバル展開／中古車買取のパイオニア◆

【具体的な仕事内容】

■□攻めの経理 × グローバル展開 × キャリアの無限大

～100年に一度の変革期、自動車業界の未来を創る挑戦者を募集～■□

●プライム上場企業 × 攻めの経理・財務

M&A・海外展開・資金調達など、守りだけでなく攻めの経理に挑戦できる。

●グローバルな事業ステージ

オーストラリア・米国を含む海外子会社対応、世界規模のM&Aに関われる。

●キャリアパスは無限大

経理・財務からIR、経営企画、さらにはCOOを目指す道も開かれています。

●在宅勤務あり。ジョブローテーションで幅広い知見を獲得。

■業務概要

入社後はジョブローテーション（営業現場、経理、財務、IR、経営企画など）を通じて事業理解を深め、以下の業務を担当します。

■現在想定している業務

・連結会計システム導入推進

・監査法人対応

・経理業務改善活動

・財務・IR業務

・銀行・証券会社との折衝

■将来的な業務（キャリアパス）

・国際税務対応

・海外子会社決算の連結対応（豪州・米国）

・内部統制の整備・改善

・新規事業の業務フロー構築

・M&A関連業務

■やりがい

・挑戦できる環境：攻めの経理・財務で未来を創る

・グローバル視点：海外展開・M&Aに直接関われる

・キャリアの広がり：COOを目指すキャリアパスも可能

■組織体制

経理部門：マネージャー（30代後半）＋20代～40代メンバー

財務・IR部門：CFO直下、若手からベテランまで幅広い構成

■募集背景：

自動車業界は100年に一度の大変革期。当社はプライム上場企業として、決算体制の強化とグローバル展開を加速中です。

国内外でのM&Aや事業拡大に伴い、従来の枠組みを超えた「攻めの経理・財務」を担う新たな仲間を求めています。

■ミッション

「守り」を固めつつ、未来を創る「攻め」の姿勢で経理・財務機能を強化すること。

資金調達の多様化や債権流動化など、従来にない挑戦を実行中。あなたのアイデアと行動力が必要です。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・上場企業での財務・経理実務経験いずれか1年以上

・非上場企業（売上高100億円以上）での財務・経理実務経験いずれか1年以上

・監査法人での上場企業担当経験

■歓迎条件：

・事業会社での経理・財務部門もしくは経営企画部門の経験

・多様な社内折衝経験

・海外経験または海外コミュニケーションに長けている方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

品川オフィス

住所：東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス23階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

品川オフィス / 幕張オフィス / リモートワーク

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

品川オフィス／東京都港区港南1丁目2-70 　[最寄り駅]高輪ゲートウェイ駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

4ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：348,979円～465,305円

固定残業手当/月：51,021円～68,028円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

400,000円～533,333円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※選考の中で前職経験などお伺いしたうえで決定させていただきます。

■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月50,000円まで

家族手当：1人の子につき「2万円/月」支給※条件あり

住宅手当：家賃の一部（10~70%）を会社負担 ※変動あり

社会保険：社会保険完備

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

充実した研修制度を用意しています。

＜その他補足＞

■ 妊活支援：時短・休職が利用可能（入社1年後から）、不妊治療補助金制度（3年間「上限60万」まで）

■ こども手当：1人の子（18歳まで）につき「2万円/月」支給

■ 土日祝 託児所利用時補助：1人（0~満6歳）につき「8000円まで/回」（※月2回上限）

■ 育児時短勤務の対象年齢引き上げ：6歳から「12歳」まで拡大

■ 介護家族手当：介護家族1人につき「1万円/月」支給

■ 結婚お祝い金、出産お祝い金

■ 従業員持株会、財形貯蓄

■ 401k

■ 社員割引販売※クルマ購入費

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年間休日数：120日

休日休暇形態：週休2日制(土日)

【事業概要】

■事業概要：（1）自動車の買取事業（2）自動車の販売事業（3）その他自動車流通に関わる事業

■事業の独自性：同社は全国にある直営店やフランチャイズ店で買い取った車を、展示場での販売を一切行わず、買取から2週間でオークション会場に売却するという「買取」に主眼を置いた斬新なビジネスモデルで成長してきました。従来の中古車店が行ってきた展示販売では、一定規模の土地、展示車数が必要であり、規模に応じて人件費も上昇するなど、多大な「展示コスト」が発生していました。また、中古車の価格が2～3週間程度で変化する日本の中古車市場では長引く在庫期間で商品の価値を劣化させ、中古車店は常に「在庫リスク」を抱えていたのです。そこで同社では展示販売を行わず、オークション会場で迅速に売却することで「在庫リスク」を軽減し、さらに「展示コスト」を削減するローコストオペレーションの仕組みを構築しました。

全国約550店舗を展開。年間約35万台の買い取りを行い、一台あたりの粗利は低くとも数多く取り扱うことで利益を上げる、スケールメリットを活かした経営を可能にしました。また、ガリバーで買い取った車は全国にあるオークション、インターネットを利用した車販売システム「ドルフィネット」を通して販売しており、安定した販路を確立しています。

■事業展開：

・業界での「不」を解消すべく1994年に創業し、自動車買取専門店「ガリバー」の全国展開により業容を拡大。1998年に日本証券業協会に株式を登録。

・輸入車「LIBERALA」テーマパーク型「WOW!TOWN」ショッピングモール併設店「HUNT」など、地域ニーズに合わせた新タイプの業態を複数創出。

・2004年にアメリカ、2015年にはオーストラリアへと海外へも展開。

・ITとビジネスを融合した新サービス開発を進め、ノレル（乗り換え自由の月額定額制サービス）やガリバーフリマ（中古車のCtoCプラットフォーム）などを展開。

・自動車流通業界の変革に「挑む（いどむ）」ことに想いを込め、2016年7月に株式会社ガリバーインターナショナルから、株式会社IDOM（いどむ）へ社名変更。

・近年は大型店舗の出店を行い、小売事業・アフターサービス事業（整備/板金）によるサービス拡大を中期経営計画の主軸に成長中。

【郵便番号】

1007026

【所在地】

東京都千代田区丸の内2-7-2

【ビル名等】

JPタワー26F

【設立年 補足】

1994年10月

【従業員数】

3,508名

【市場】

プライム市場

【資本金】

4,198百万円

【売上高】

419,852百万円

【経常利益】

15,826百万円

【平均年齢】

34歳

【HPリンク先】

http://221616.com/gulliver/