【港区】採用責任者候補◆中途・新卒採用を統括◆急成長Globalテック企業◆グロース上場

【企業名】

ＡｎｙＭｉｎｄ　Ｊａｐａｎ株式会社

【職種名】

【港区】採用責任者候補◆中途・新卒採用を統括◆急成長グローバルテック企業◆グロース上場

【仕事内容(概要)】

【港区】採用責任者候補◆中途・新卒採用を統括◆急成長グローバルテック企業◆グロース上場

【具体的な仕事内容】

AnyMind Japanにおける採用責任者候補として、中途採用・新卒採用を中心とした採用戦略の立案から実行、組織マネジメントまで幅広くお任せします。

日本カントリーマネージャー直下のポジションとして、経営陣や事業責任者と連携しながら、事業成長を支える採用基盤の構築を推進いただきます。

【ポジションの魅力】

・日本カントリーマネージャー直下で採用を経営課題として推進できる環境

・中途採用、新卒採用、グローバル採用など幅広い採用テーマを経験可能

・事業責任者と密に連携しながら組織づくりに携われる

・AI活用や採用組織の高度化を主導できる

・将来的にはHRBP、人事企画、組織開発など、人事領域全般へキャリアを広げる機会あり

【お任せしたいこと】

■採用戦略立案・実行

・事業計画に基づく採用戦略および採用計画の策定

・中途採用、新卒採用の統括

・採用ターゲット設計および採用チャネル最適化

・採用KPI設計、進捗管理、課題分析および改善施策の立案

■採用組織マネジメント

・採用チームのマネジメントおよび育成

・採用プロセスの標準化、高度化

・採用オペレーションの改善および品質向上

・AIや各種テクノロジーを活用した業務効率化の推進

■採用ブランディング

・採用広報戦略の企画・推進

・採用イベントや採用マーケティング施策の立案・運営

・企業ブランド向上に向けた各種施策の推進

■ステークホルダーマネジメント

・経営陣、事業責任者との採用方針策定

・エージェントや外部パートナーとの関係構築

・部門横断での採用プロジェクト推進

・グローバル拠点との連携や採用課題の解決

■組織・人事領域への貢献

・組織課題の把握および採用面からの解決提案

・人材要件設計や組織設計への関与

・事業成長に必要な組織づくりへの参画

【組織について】

・世界15カ国・地域、25拠点で事業を展開

・2025年度売上高573億円

・日本法人約600名、グループ全体2,000名超

・2027年度売上高1,050億円を目指し事業拡大を推進

・採用を重要な経営テーマとして位置付けている組織

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・成長フェーズの事業会社における採用組織のマネジメント経験

・年間50~100名以上の新卒または中途採用の実績（または計画）

・経営層・取引先・アウトソース先との提案・交渉・ディレクション・調整経験

■歓迎条件：

・中途採用・新卒採用の両方を統括した経験

・グローバル採用（英語での採用対応・海外拠点との連携）の経験

・採用ブランディング・採用広報の立案・実行経験

・AIツールを活用した採用効率化・組織設計の経験

・ビジネスレベルの英語力

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F

勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区六本木6-10-1　[最寄り駅]六本木駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の条件面の変動なし

【給与】

＜予定年収＞

660万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：341,280円～581,755円

固定残業手当/月：93,380円～159,145円（固定残業時間35時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

434,660円～740,900円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・スキルに応じ応相談

■査定：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤交通費支給

住宅手当：詳細は福利厚生その他欄参照

社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞

■査定（年2回）

■住宅手当（3万円）（※ただし、六本木駅から3駅以内に個人名義の賃貸契約をしている場合に限る）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇15日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（初年度15日）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇

【事業概要】

■AnyMind Groupについて

AnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。

創業9年にして世界15カ国・地域/24カ所に拠点を展開。社員数は1,900名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍。

現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティング、DX支援までワンストップのITソリューションを提供しているAnyMind Groupは、

海外でのビジネス展開、技術力の高さが評価され、2023年3月には東京証券取引所にてIPOを実現。

9期目にあたる2024年度では、500億円を超える売上を達成（過去最高）。また、3年後の2027年売上目標は、24年度から2倍にあたる1,050億円と発表。

アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。

＜事業内容＞

■ブランドコマース事業

ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの

構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。

■パートナーグロース事業

Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービス

を提供しています。

＜制度＞

・Rising Star抜擢制度

・Performance Review

・社内FA制度

・All-hands Meeting

・MVP Best Employee

・定期人事面談

・Library制度

・トークセッション

・Weekly 1on1

・Family制度

・TGIF

■最新IR情報（2024年12月期決算発表）

AnyMind Groupは、9年間にわたり成長を続けており、2024年12月期も過去最高の業績を達成しました。

・売上高：前年比52%増の507.1億円

・売上総利益：前年比48%増の187.5億円

・営業利益：前年比242%増の25.5億円

・調整後EBITDA：前年比114%増の39.7億円

【郵便番号】

1066131

【所在地】

東京都港区六本木6-10-1

【ビル名等】

六本木ヒルズ森タワー31F

【設立年 補足】

2016年4月

【市場】

グロース市場

【資本金】

10百万円

【HPリンク先】

https://anymindgroup.com/ja/