山姆门店见习总经理(GMIT)

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1.门店运营管理：执行公司政策与标准，管理商品库存，优化库存结构，降低损耗与费用，提高成本效率和人均生产率，提供优质会员服务。定期巡店，检查运营不节，发现并解决问题，确保门店运营符合标准。参与制定销售计划，分析销售数据，提出改进策略，推动销售增长； 2.内外部沟通协调：内部与各部门及其他山姆门店交流，分享信息、提供业务支持，协调部门间工作。与营运总监，总部保持联系，汇报工作、获取指导与资源。外部与社区建立良好关系，参与社区活动，提升品牌形象。协调政府、业主关系，为门店运营创造查有利条件。 3.项目执行与创新：推动公司项目在门店的执行，确保按计划完成,跟踪效果并反馈优化建议。关注行业动态和市场变化，提出创新想法和改进措施，经评估后组织只实施，提升门店竞争力。 4.团队管理与发展：学习传播和执行公司文化，管理员工日常工作，制定培训计划，提升员工业务能力，挖掘有潜力员工并培养晋升。与员工沟通职业发展规划，是供指导与支持，增强员工归属感与忠诚度。协调管理层与员工关系，营造良好工作氛围，处理员工问题与纠纷。 任职要求: 1.本科及以上学历,5年以上大型商超,卖场或连锁零售业多店或区域全盘管理经验; 2.敢于挑战新市场及困难市场,能适应多样化的环境,有良好的的商业敏锐度及市场洞察力 3.具备优秀的领导力及沟通影响力,能带领团队实现业务目标并持续高绩效产出; 4.具备优秀的团队管理能力,善于培养及发展团队; 5.熟练使用办公软件和数据分析工具,能分析问题并推动问题解解决 6.具有强烈的个人抱负和抗压能力,有异动性。 【基于负责任招聘的要求,应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。任何人发现沃尔玛员工/第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用,均可向沃尔玛道德与合规部举报。】