【大塚商会G／第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆大手SIerからのプライム案件＜1･2課＞

【企業名】

株式会社アルファネット

【職種名】

【大塚商会G／第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆大手SIerからのプライム案件＜1･2課＞

【仕事内容(概要)】

【大塚商会G／第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆大手SIerからのプライム案件＜1･2課＞

【具体的な仕事内容】

～入社後は長期PJへ参画可能／配属先変更も可能で上流にも挑戦可能～

●多様な案件に携わり、スキルの幅を広げられる

●大手SIer案件への参画を通じて、ハイレベルな現場で経験を積める

●自己申告制度により配属部署の変更が可能／上流にもチャレンジ可能

●「長期PJ×残業20h以内×大塚商会の福利厚生」でWLB充実◎

＼こんな方にオススメ／

・長期プロジェクトで安定した環境を探している方

・SIerプライム案件で大規模プロジェクトに携わっていきたい方

・上流工程にスキルアップしていきたい方

■業務概要

大手SIer・メーカーを中心とした顧客先にて、サーバ・ネットワークに関する運用保守から設計・構築まで幅広く担当いただきます。

本ポジションは「案件単位」ではなく「顧客部署」へのアサインとなるため、同一顧客内で複数プロジェクトに関わることができます。

※一つの勤務地でスキル・キャリアを形成できる環境です。

■業務詳細

官公庁・医療・証券・金融など幅広い業界向け案件に対応します。

主に以下の業務を担当いただきます。

・サーバ／NWの設計・構築

・仮想化基盤やクラウド環境におけるサーバ／NW構築

・サーバ／NWの運用保守

・各種製品サポート業務　等

■やりがい

◎長期案件で腰を据えてスキルを磨ける

∟10年以上継続しているプロジェクトも多く、安定した環境で技術力を高められます。

◎業務の幅を広げられるキャリアパス

∟運用中心から設計・構築へとステップアップ可能。1つの顧客内で複数プロジェクトに携われます。

◎チームで成長できる環境

∟チーム単位での配属となり、自社メンバーと連携しながらプロジェクトを推進。孤立しにくい環境です。

■フォローアップ

・オンライン研修（SEカレッジ等）を活用したスキルアップ支援

・メンバー全員での基本情報技術者試験の取得（基礎力の底上げ）

・社内勉強会の実施（今後拡充予定）

・マネージャー／リーダーとの定期面談によるフォロー

■キャリア支援制度

・自己申告制度（年1回）

∟「1年以内に異動したい」「別領域に挑戦したい」などの希望を人事・役員へ直接提出可能

・目標管理面談

∟上長とキャリアや成長目標について継続的にすり合わせ

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・運用二次対応（L2：障害調査・ログ解析・恒久対応）以上の経験（1年以上）

└設計・構築経験も大歓迎

■歓迎条件

・各資格の取得

└基本情報／CCNA／LPIC

＜必要資格＞

歓迎条件：シスコ技術者認定CCNA、LPICレベル1、LPICレベル2

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

お客様先

住所：東京都23区内

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

本ポジションは「案件単位」ではなく「部署」へのアサインとなるため、勤務地が頻繁に変わることはありません。

＜転勤＞

当面なし

■転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

■補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

■試用期間中の労働条件に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

460万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

■補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：247,000円～440,000円

その他固定手当/月：15,000円

＜月給＞

262,000円～455,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮のうえ決定します。

■昇給：年1回（7月）

■賞与：年2回（7月、12月）※業績により変動（過去実績4.8ヶ月）

■決算手当：年1回（1月）※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：■補足事項なし

家族手当：■配偶者5,000円、子供10,000円／人

住宅手当：■15,000円（全社員へ一律支給）

社会保険：■社会保険完備

退職金制度：■入社後3年以上勤務者対象

＜定年＞

60歳

選択定年制度（60歳-62歳最）、再雇用65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞

■テクニカル研修、ヒューマンスキル研修併せて500種類以上の講座を自由に受講可（回数制限なし、受講費用は全て会社負担）

■資格取得支援（受検費用負担、情報処理技術者試験対策支援　等）

＜その他補足＞

■各種手当：役職給、管理職手当、リーダー職手当、営業手当、技術手当、シフト勤務手当、夜勤手当（1回につき6,000円）、資格取得手当

■大塚商会直営ホテルの社員割引（熱海、南房総、琵琶湖、南鳥羽）、直営・契約保養所（約50施設）

■トラベルサポート（宿泊補助等）、スポーツクラブ利用補助

■健康診断（一般健診、人間ドック）

■大塚商会社員持株会、財形貯蓄制度

■確定拠出年金制度、DC年金

■育児休業・介護休業等

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数126日

※キックオフにて年1回土曜出勤あり　※常駐先によりシフト勤務の場合あり

夏季、年末年始、有給（初年度10日、最大20日）、リフレッシュ（5年毎）、育児・介護、特別（結婚・出生・忌引）等

【事業概要】

■事業内容：

・ITインフラ基盤構築…サーバ・ストレージの仮想化やVDI環境構築、クラウド移行や導入などのサービスを展開。マルチベンダー、マルチプラットフォームを特長としており、IT業界において希少な存在として多くの顧客から評価を得ています。

・サイバーセキュリティ…同社のセキュリティスぺリストが実際にハッキングで使われる技術と同じ手法を用いて疑似攻撃を行いハッキング耐性を診断。2025年からはデジタルフォレンジックサービスも開始しています。

・NWファシリティ…ネットワーク配線工事や電源工事、物理セキュリティ対策、耐震／免震などすべての通信ネットワーク工事に対応しています。

・人材アウトソーシング…インフラ設計構築、運用保守、ヘルプデスクなど幅広い業務に対応しています。大手SIerや企業IT部門等、ITの高い専門知識を有するスタッフを必要とする顧客へ、アルファネットのITエンジニアを派遣しています。

■同社の特徴：

たのめーるのCMでお馴染み「東京証券取引所プライム市場 大塚商会」の100％子会社として、1997年に設立しました。設立当初は、社員数120名からスタートした会社ですが、現在では550名を超えるまでに成長しています。また、業績面は順調に右肩上がりで推移しており、設立以来「社員が長く安心して働ける会社」を目指し、社員や家族の方の満足を得ることができるよう、今後も様々な取り組みを行っていきます。

■同社の社風：

「誠実・前向き・チャレンジ・チームワーク・笑顔・感謝」の6つの行動指針を掲げ、全社員の行動基本としています。個が能力を発揮して成果を出すのではなく、お互いが能力を引き出しあい、相乗効果で成果を生み出すことを目標としています。社内の雰囲気は落ち着いており、残業時間は全社平均12時間程度、男性（複数名）の育児休暇取得実績があるほど、ワークライフバランスが整った働きやすい環境です。

【郵便番号】

1120004

【所在地】

東京都文京区後楽1-5-3

【ビル名等】

後楽国際ビルディング

【設立年 補足】

1999年7月

【従業員数】

575名

【市場】

非上場

【資本金】

400百万円

【売上高】

10,230百万円

【平均年齢】

41.01歳

【HPリンク先】

http://www.anet.co.jp/