【脱炭素・GTCC】 ガスタービン又は蒸気タービンの製造業務(日タ製造)(茨城県日立)

三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、

1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、

カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

募集背景 世界的なカーボンニュートラルに向けた動きを受け、国内外で三菱重工が誇る高効率GTCC発電プラントへの要望が高まっています。特に北米においては生成AI等の普及によりGTCCの需要の高まりは目覚ましいものがあり、海外投資家の関心度も非常に高く、将来に向けての製造能力の向上が喫緊の課題となっています。本背景の元、生産性向上を行う、改善・設備投資が必要不可欠となっています。

仕事内容 発電用 蒸気タービン、ガスタービンの生産技術業務を担当して頂きます。

主な業務内容

①計画立案：設計部門・研究部門のニーズを踏まえた製品製作計画の立案、試験方案の作成、設備導入計画の作成

②データ準備：CADや3Dツールを用いた加工条件の設定、溶接/組立等の方案の作成

③工程管理：試作・製造スケジュール管理、納期遵守のための工程管理

④品質管理・トラブル対応：製造中に発生する品質課題の原因分析、設計・研究・品証部門と連携した課題解決

⑤生産性向上：新技術、既存技術、高度技能を用いた生産性向上の検討

※生産技術開発に関する経験をお持ちであれば、即戦力として活躍するチャンスがあります。

仕事の魅力・やりがい 社会貢献の大きい発電システム業務に携わることが出来、非常にやりがいある仕事です。

プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割・規模感・関係先 今回のポジションは、製造部門の生産技術の担当として、設計部門や品証部門と協調しながらPJを進めていきます。多くの専門家と協力して大規模プロジェクトを推進する経験が得られます。

キャリアパス・成長の機会 入社後は、ご経験・ご希望に応じて、親和性の高い業務から担当していただきます。

OJTを通じて生産技術を習得しながら

・技術開発、製品開発

・生産性向上

・プロジェクト推進

など、より主体的な役割へステップアップしていきます。

職場の雰囲気 ・上司や同僚との距離が近く、お互いに意見を出し合える風通しの良い職場です。

学歴 大卒、院卒（理工系）

求める能力・経験・資格（必須） 【能力,経験】

・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint)

・チームでの業務遂行スキル、コミュニケーションスキル、協調性、調整能力

・人と話すことが好き、お客様やパートナーなど誰とでも話せる

【資格】

・不問

求める能力・経験・資格（あれば望ましい） 以下いずれかの経験がある方は歓迎します。

・技術開発／研究開発の経験

・生産技術開発の経験

・新設備導入や生産性向上活動の経験

ポジション（役職） 担当者～主任相当

語学力 ・TOEIC等の点数は不問ですが、英語に抵抗がなく、積極的に英語を話そうとする姿勢をもっている方。（TOEIC600相当）

GTCC事業部 キャリア採用ホームページ

https://www.mhi.com/jp/recruit/career/business-division/takasago.html

→上記以外の情報も記載しておりますので、ぜひクリックしてご確認ください。

職種 / 募集ポジション 【脱炭素・GTCC】 ガスタービン又は蒸気タービンの製造業務(日タ製造)(茨城県日立)

雇用形態 正社員

給与 応相談 昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） 想定年収：450万～950万 ※ご経験等に応じて決定。 ※各諸手当や残業代を別途加算支給

勤務地

• 317-8585 茨城県日立市幸町三丁目１番１号 三菱重工業 株式会社 日立工場 地図で確認

（変更の範囲）当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。

勤務時間 8：30～17：30（休憩時間12：00～13：00） ※フルフレックスタイム制、標準労働時間：1にちあたり8時間

休日 ・年間休日126日（2025年度実績） ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日/年）、結婚休暇、出産休暇等

福利厚生 ・住宅支援制度：家賃補助のほか、寮・社宅完備（支給・入居条件あり） ・家族手当：あり（管理職（課長相当職以上）は支給対象外） ・育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等

加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

受動喫煙対策 ・屋内全面禁煙（敷地内に喫煙スペースあり） ・喫煙可能時間の設定