【東京駅／清水建設G】発注者側の設備施工管理（管理職候補）◇働き方改善×年収UPが叶う／年休125日

【企業名】

清水総合開発株式会社

【職種名】

【東京駅／清水建設G】発注者側の設備施工管理（管理職候補）◇働き方改善×年収UPが叶う／年休125日

【仕事内容(概要)】

【東京駅／清水建設G】発注者側の設備施工管理（管理職候補）◇働き方改善×年収UPが叶う／年休125日

【具体的な仕事内容】

～ワークライフバランスが取れる清水建設グループの総合不動産会社／実働7.5H・定時退社も可能／年休125日／土日祝休／退職金あり／清水建設Gで安定就業へ～

■業務概要：

管理物件における改修工事の発注者側として施工管理業務を担当。管理職候補として、部署・チームの進捗管理、後進育成なども担っていただきます。

■業務内容詳細

発注者（自社）として、協力会社（ゼネコン・設備業者等）への工事発注、施工計画・見積の精査、工事監理、進捗・品質・安全・コスト管理を実施。

・オフィスビル等の修繕工事（機器更新、テナント入退去工事等）の計画、見積、積算、施工管理

・定期点検対応、建物設備の不具合／トラブル対応

・建物調査、診断（不具合の調査等）

※使用ツール…eYACHO、AutoCAD

※入社後は、OJTを中心に学んでいただきます。

※現場対応のない日は、本社にて概要書・計画書・見積書作成などの事務ワークを行っていただきます。

■働き方について

・担当エリア：一都三県の当社管理物件など（基本は都内がメインとなり、出張はほぼ無し◎）

・工期：２～３か月の予定（基本的に修繕工事や入れ替え工事のため、年単位ではございません）

・内勤と外勤の割合：内勤４割、外勤６割

・直行直帰可能（業務によっては毎日直行直帰の時もあり、オフィスに戻らなくて良い日は直帰いただけます）

・残業時間：20時間～30時間／月平均

※担当する物件により若干の差が生じる可能性がございます

■組織構成

PM事業本部　設備技術管理部　（男性11名 女性1名）

■魅力点

◇清水建設Gで働きやすさ抜群【年休125日＆土日祝休み】

夏季休暇９連休・年末年始６連休と長期休暇を取得することができます。

◇資格取得支援有

1級管工事施工管理技士、1種・2種電気工事士、電気主任技術者など（一部の資格抜粋）、資格を取得した場合には、その受験料を会社から支給ただけます。

■当社について

◆総合不動産会社でありながら、ゼネコン発祥の技術系集団であり、不動産分譲を主体とした新規物件から、既存の建物の管理まで、ト ータルプロデュースが可能な会社です。

◆清水建設グループという企業規模から受ける恩恵の一つに資金調達があり、非常に安定した経営基盤がございます。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【必須経験】

・オフィスビル等の設備に係る業務を行っていた方

・管理職としてのマネジメント経験

【尚可】

・1級電気施工管理技士 / 2級電気施工管理技士

・1級管工事施工管理技士 / 2級管工事施工管理技士

※2級の方は入社後に1級を取得していただきます

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区京橋2-13-11 宝町三清ビル

勤務地最寄駅：JR線／東京駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

入社時は東京配属となります。

【住所設定】

本社／東京都中央区京橋2-13-11　[最寄り駅]宝町駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業時間20～30時間／月平均

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

【給与】

＜予定年収＞

738万円～927万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：373,500円～473,000円

＜月給＞

373,500円～473,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（対象期間に在籍していた場合）

■残業、休日出勤について：残業代、休日出勤の際の手当てなどは全額きちんと支給となります。想定年収は毎月20時間の残業手当込みの金額です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

寮社宅：当社規定の対象者のみ

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：再雇用制度有

＜定年＞

60歳

※65歳まで再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞

・資格取得支援制度

・受入教育

・コンプライアンス研修　その他

＜その他補足＞

・企業型確定拠出年金制度（月額55,000円まで拠出可能）

・清水建設持株会

・財形貯蓄制度

・福利厚生倶楽部加入（会員制保養施設・商業施設優待、割引）

・資格取得支援制度

・育児・介護休業制度（くるみん認定企業）

・オフピーク通勤導入

・テレワーク導入

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

・有給休暇は入社日に付与（1日～12日）

・夏季休暇は土日を含め最大9連休を取得可能

・年末年始休暇

・慶弔休暇

・リフレッシュ休暇

【事業概要】

スーパーゼネコンで日本を代表する企業の1社、清水建設100％子会社の不動産関連企業です。

主にVIEQUブランドのマンションと不動産管理が収益の柱です。

■事業詳細：

（１）不動産の売買、賃貸、仲介、管理、鑑定

（２）住宅等建築物の建設、販売、賃貸及び管理並びに土地の造成及び販売

（３）都市開発、地域開発に関する開発事業及びその環境整備並びに、これらに関する調査、企画、設計、監理及びマネージメント

（４）不動産取引に係る信用保証

（５）不動産に関するコンサルタント

（６）建築及び土木の設計、監理及び請負

（７）不動産に係る警備業及び貨物利用運送事業法に基づく第1種貨物利用運送事業

■組織：

（１）開発事業

分譲住宅「VIEQU（ヴィーク）シリーズ」に始まり、そのノウハウを活かした賃貸マンションやオフィス等幅広く事業を展開。

物流事業にも新たに参入し、事業展開の拡大を進めています。

（２）PM事業

オフィスビル・施設などの建物資産価値を高めるPM事業

清水建設グループの強みを活かした清水総合開発オリジナルのワンストップソリューション「PBOS（ピーボス）」を展開。プロパティマネジメント・ビルマネジメント・リーシングマネジメント・コンストラクションマネジメント を建物専属の担当者が総合窓口となり、資産価値の維持・向上を目的とすることで、利益の最大化への施策を提供します。

（３）マンション管理事業

私たち清水総合開発の分譲マンション管理は、マンションの開発と管理の一体体制。

自社開発のマンションだからこそ、建物の隅々まで理解し、設計段階から緻密な管理のあり方に取り組んでいます。

■設立の経緯：

清水建設株式会社の不動産事業再構築の一環として、清水建設グループ内に2社あった不動産関連企業を統合させ、不動産事業を総合的に展開するという大きな期待を担って設立されました。

-3分でわかる清水総合開発

https://www.scdc.co.jp/company/3min/

-清水総合開発クオリティ（特徴、強みなど）

https://www.scdc.co.jp/company/shimizu-quality/

-働く環境（制度、働き方、研修、福利厚生など）

https://www.scdc.co.jp/recruit/environment/

【郵便番号】

1040031

【所在地】

東京都中央区京橋2-13-11

【ビル名等】

宝町三清ビル

【設立年 補足】

2000年11月

【従業員数】

344名

【市場】

非上場

【資本金】

3,000百万円

【平均年齢】

43.7歳

【HPリンク先】

http://www.scdc.co.jp/