【大阪市】建築物の構造設計（上下水道施設）シニア活躍中・定年後の応募歓迎※在宅勤務可/残業２０h程度

【企業名】

オリジナル設計株式会社

【職種名】

【大阪市】建築物の構造設計（上下水道施設）シニア活躍中・定年後の応募歓迎※在宅勤務可/残業２０h程度

【仕事内容(概要)】

【大阪市】建築物の構造設計（上下水道施設）シニア活躍中・定年後の応募歓迎※在宅勤務可/残業２０h程度

【具体的な仕事内容】

【業界最先端の働きやすさ（年間休日125日・土日祝休み・残業平均月20時間）/都市計画等の最上流の業務に携わる機会あり】

■職務内容：

国内の上下水道施設に関する構造設計をお任せします。当社の取引先が官公庁であり上流工程の業務であるため、十分な工期が確保されています。お客様へコンサルティングも行っています。在宅勤務も可能です。

＜＜具体的には＞＞

・浄水場や下水処理場、ポンプ場など施設の構造設計の業務をおこなっていただきます。

・1つの案件は約10カ月で完結することが多く、期間中に3回程度、打ち合わせがあります。

※定時以外の電話には自動応答で対応。官公庁がクライアントのため土日に呼び出されることはありません。

■キャリアプラン：

表彰制度、職種別・階級別研修制度/国家資格取得支援制度等があり社員の成長を支援しております。

■働き方：

同社は業界の中でもトップクラスの働きやすさを誇っています。

平均残業時間は20時間程度、オフィスはwifi環境が整備されたフリーアドレス、時差出勤制度、ノー残業デー（毎週水曜日）、有給休暇取得奨励日の設定による連休取得奨励、時間単位有給休暇付与制度、在宅勤務制度など、生産性を高めながらプライベートも大切にするための環境が整っており、メリハリをつけた働き方が可能です。

【モデル年収】

530万円/月給33万円　30歳（残業20時間）

670万円/月給43万円　35歳（残業20時間）

820万円/月給54万円　42歳（残業20時間)

■同社の魅力：

・同社は1962年の創業以来、「生活環境の保全に貢献する」を理念を基に建設コンサルタント業務を行ってまいりました。同社は様々な社会インフラの実績を持っており、特に上下水道の技術に強みを持っております。

・キャリア形成をサポートするキャリアデザイン研修を取り入れたり、ウェアラブル端末の支給による社員自身の健康管理サポートやがん早期発見サポート（各種がん検査への補助）を行うなど、社員がエンゲージメントを高めながら健康で長く働き続けることができる「ウェルビーイング経営」に取り組んでいます。

・同社は全国に事業所を展開しておりますが、基本的に転勤は想定しておらず腰を据えて働くことが可能です

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【必須要件】

・構造設計のご経験のある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

西日本支社

住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-2-7 山陽染工瓦町ビル

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

将来的にゼロではありませんが、当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

西日本支社／大阪府大阪市中央区瓦町2-2-7　[最寄り駅]堺筋本町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■時差出勤制度あり（8時から10時まで出社時間選択可能）　■残業：月平均20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も諸待遇に変更はございません。

【給与】

＜予定年収＞

450万円～820万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：215,000円～300,000円

その他固定手当/月：20,000円～49,000円

＜月給＞

235,000円～349,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※月給には地域手当を含む

※給与詳細は経験・年齢・資格等を踏まえて決定

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（7月・12月、2024年度実績：6.0ケ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：補足事項なし

住宅手当：対象年齢、転勤による単身赴任等支給要件有

社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：3年以上在籍の場合に支給（社内規定による）

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■職種別・階層別研修（国家資格の取得を支援するなど、プロフェッショナルとしての技術研鑚を図るための各種育成制度を設けています）

■自己申告制度

■技術士取得時報奨金あり

＜その他補足＞

■資格手当

■管理技術者手当

■財形貯蓄

■持株会

■定期健康診断（がん早期発見サポート制度あり）

■自社所有保養所（4ヶ所）

■表彰制度

■J-ESOP制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

創立記念日（1月23日）、夏期休日（5日）、年末年始休日（12月29日～1月4日）、有休平均取得日数　13.7日／年

初年度の有休付与日数は入社日による。次年度（1/1～）は11日付与

【事業概要】

■事業内容：

（1）上下水道、工業用水、農業用水、雨水に関する調査、設計、施工監理

（2）治・利水、湖沼、公園に関する調査、設計、施工監理

（3）都市・産業廃棄物・し尿処理施設に関する調査、設計、施工監理

（4）建築物・構築物・道路に関する調査、設計、施工監理

（5）都市施設情報管理に関する調査、計画、運用並びにシステム開発

（6）建築物、構造物に関する調査診断業務、補修・改善・改築・改造設計

【郵便番号】

1510062

【所在地】

東京都渋谷区元代々木町30-13

【ビル名等】

ONEST元代々木スクエア

【設立年 補足】

1962年1月

【従業員数】

386名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

1,093百万円

【売上高】

7,122百万円

【経常利益】

862百万円

【平均年齢】

40.3歳

【HPリンク先】

https://www.oec-solution.co.jp/